デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー
★コンサルティング営業/既存×大手優良企業の深耕専任 ★世界トップレベルの製品力・安定した労働環境◎ ★商品に縛られず顧客本位の提案力を身につけられる環境!
職種 |
コンサルティング営業 |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分 東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分 東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分 (A4出口へは各路線より地下通路にて移動可) JR 市ヶ谷駅 より徒歩4分 |
想定月収 |
23万円〜35万円 |
想定年収 |
550万円〜900万円 |
就業期間 |
試用期間:6ヶ月 |
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仕事内容 |
【概要】 クライアントの課題解決・コンサルティング営業をお願いいたします。 【詳細】 同社は自社の取り扱うソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案を行い、お客様の業務効率化、生産性向上などの課題解決・付加価値を提供しています。 本ポジションでは、既存の重要かつ優良取引先の課題やニーズを把握し、ITによる解決策を立案の上、提案・推進ともに担当いただきます。 単純にソフトウェアを販売するのではなく、お客様のビジョンや目標達成に貢献することを目的として、社内エンジニアとともにチームとしての提案に取り組んでいただきます。 本ポジションの募集部署は、東日本エリアの中でも特に懇意にお取引いただいている重要顧客へのご提案を担当しています。 大手・優良企業のお客様向けのご提案となるため、ビジネス・技術双方の観点で、時代の先端となる課題解決が中心となります。 社内外の関係者との信頼関係を築きながら、セールススペシャリストとしてトップセールスを目指せるような方のご応募をお待ちしています。 <担当エリア> 首都圏中心(現状、基本的に出張はなし) <取扱い製品> 同社の製品全般 1.データベース 2.情報活用 3.システム運用 4.セキュリティ・仮想化 5.クラウド 近年では、クラウドやAI関連の案件も増加。クラウド時代のグランドデザインの提言などを推進していきたいと考えています。 <担当顧客> 東日本エリアの中でも特に懇意にお取引いただいている重要取引先(大手優良企業) ・既存:新規=10:0(すべて既存のお客様。状況により休眠企業様の開拓はあり) ・直接:間接=7:3 程度 ・業種:全般(製造業、金融、流通が中心) ・担当一人あたり:企業グループ3つ程度、複数案件を並行して担当(期あたり新規案件5件程度+既存契約更新、システムリニューアルにともなう再契約など) <ご入社後> ー入社後フォロー ・OJT中心。担当製品のセミナーへの出席も想定しています。 ー仕事の魅力ー ・50~60の世界トップレベルのパッケージを提案に駆使できるため、お客様の立場に沿った提案活動が可能です。 ・商品に縛られず、顧客本位の提案力を身につけたい方には絶好の環境。自ら機会を創出できる風土です。 ・モットーは「顧客に対して誠実であること」。お客様と深く関わり、状況に応じた最適な製品提案による貢献で評価をいただいています。 |
必須経験 |
・ITベンダー、SIer等でのソリューション営業経験 2年程度~ ※製品知識は入社後キャッチアップいただく形で問題ございません。一方、IT営業としては即戦力として早期に成果発揮いただける方を想定しています。 |
歓迎経験 |
・パッケージソフトウェア、SaaS等ソリューションサービスの営業経験者 ・大手製造業グループへの提案経験 ・SI企業などとのパートナー営業経験 <求める人物像> ・意欲的で行動力があり、フットワークの良い方、容易さ/安定よりも挑戦/向上を望む方 ・論理性と熱意があり、相手や状況に合わせ適切に発揮できる方 ・社内外での泥臭い関係構築も、楽しみながら積極的に行える方 |
勤務時間 |
勤務時間:9:00~17:30 実働時間:7.5時間 残業時間:月20時間程度 |
休日・休暇 |
●完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 ●年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能) ●時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで) ●リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能) ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇 ●育児・介護休業 ※年間休日:121日(2023年度) |
賃金形態 |
■月給制 月額:23万円~35万円 年収:550万円〜900万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ・基本給:210,000円~330,000円 ・地域手当:市ヶ谷 25,000円 ・時間外勤務手当: 所定就業時間外・休日労働の勤務時間に応じて支給(20時間程度の想定) ■賞与:年3回(2月、6月、10月) ※直近5年:平均15.3ヵ月 |
福利厚生 |
●保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ●制度:退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ●施設:健康保険共用施設など ●寮:なし ●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり) ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 ●制度・規定:評価制度,退職金規定,定年制,60歳以上継続雇用,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 |
服装 |
オフィスカジュアル |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:約1,337名 |
企業体制 |
<部署の特徴> ・個人プレーよりチーム活動が特に多い ・技術側にも重要顧客担当部署があり、同部署と連携してのチームセリングも多い |