仕事No.47623
【正社員求人】Webデザイナー/大手企業のコーポレートサイトやアプリケーションデザイン/客先常駐/直クラ

試用期間：6ヶ月

WEBサイトやLP、キャンペーンページの制作などに関するデザイン業務のお仕事になります。 ■詳細 ・WEBサイト、WEBサービス、アプリケーションのデザイン業務 ・LP、バナーなどのデザイン制作 ・画像の加工、修正 ・HTML/CSSのコーディング業務（修正、更新） ・UI/UXの改善 ・その他クリエイティブ制作　など WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 同社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ 【同ポジションの魅力】 1. 1つの会社にいながら多彩な実績を獲得： 　1社にとどまらず、多種多様な業界・企業の案件を経験できるため、技術やノウハウが固定化せず常に最新のスキルをアップデートできます。 2. 本物のデジタルクリエイターへ成長： 　幅広い案件を通じてデザイン・コーディング・UI/UXの総合力を養い、変化の激しい時代でも第一線で通用する本物のスキルが身につきます。 3. 圧倒的な働きやすさ： 　月平均残業は9.2時間と少なく、年間休日も127日としっかり確保されているため、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 【サポート体制】 同社では1営業あたりの担当デザイナーが10名程度（平均の10分の1）なので、デザイナー1人に対して十分なリソースを割くことが可能です。休日以外であれば基本的には即レスで対応しております。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：プロジェクトにより異なる パソコンOS：Mac デザインツール：Illustrator, Photoshop, XD, Figma, Sketch

・WEBデザイナーとして実務経験4年 ・PhotoshopとIllustratorの経験4年 ・figma、skecth、XD等のUI作成ツールのいずれかの経験2年 ・ワイヤーフレームの作成経験　2年 ・動的サイトのUIデザインの経験　2年 ・ネイティブアプリおよびシステムのUIデザイン経験のある方 ・HTML5/CSS3のコーディング経験　1年・実績のポートフォリオが提出可能な方

・HTML/CSSを用いたフロントエンドのコーディング経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションを取りながら業務を進めることがお好きな方 ・様々なプロジェクトを経験しスキルを向上させたい方

本社の場合：9:30～18：30 ※客先常駐の場合は配属プロジェクトにより異なる場合がございます。 例：10：00～19：00 休憩時間1h 実働時間：8時間 平均残業時間：9.2時間/月 一部リモート可（ライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。）

有給休暇:初年度10日（入社半年経過後に付与） 年間休日:127日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（復帰率100％）、介護休暇、設立記念日※5/6 休日出勤の有無：無

賃金形態：日給制 年収：360万円〜1,000万円 月額：24万円〜66万円 月28時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 ※基本給に応じ変動。 ※配属プロジェクトによる。 ・月収25万円の場合 基本給193,000円＋固定残業代193,000円（月時間分) ※常駐勤務の場合、別途手当が付与されます。 ④残業代別途全額支給 ・月収25万円の場合 基本給193,000円＋固定残業代193,000円（月時間分) ※常駐勤務の場合、別途手当が付与されます。 ※残業代別途全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ※試用期間終了後から査定開始 ■査定：給与改定　年1回（6月） ■通勤交通費：全額支給 （上限50,000円まで） ■諸手当： 残業代 職務手当 役所手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ■健康診断 ■ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ■報奨金制度 ■出産育児付加金 ■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベント） ■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など） ■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付） ■ビジネスマナー研修 ■社員力向上研修 ■OJT研修 ■クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ■社長表彰制度 ■図書購入制度 ■転居支援金制度 ■仲介手数料全物件割引サービス 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（復帰率100％） ■介護休暇

カジュアル（私服可）

働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・年間休日127日 ・平均残業時間10.9時間 ・育児休暇取得率100%（2017年5月～2021年4月） ・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期）