仕事No.47916
【正社員】Webディレクター／日本最大級の税務ポータルサイト運営企業インハウス／企画～設計・UIUX改善など＜東証グロース上場＞

試用期間：試用期間：3ヶ月

【概要】 日本最大級の税務相談ポータルサイトのWebディレクターとして、企画～設計、UIUX改善などのディレクションを幅広くお任せします。 【詳細】 ＜具体的に＞ ・サイトの運営、UIUX改善 ・企画立案（課題分析、ワイヤーフレームの作成、ROIの試算など） ・ディレクション（要件定義、開発ディレクションなど） ・プロジェクトマネジメント業務（進行管理、リソース調整など） ＜関わるサービスについて＞ 税に関する悩み・問題を抱えるユーザーが、無料で税理士へ相談したり、税理士を探すことができる日本最大級の税務ポータルサイトです。 中小企業の経営者や個人事業主を中心に税金に関係のある全てのユーザーにサイトをご利用いただいており、ユーザー数は月間で239万人(2019年3月実績。昨対130％増)の規模に成長しております。 ＜ミッション＞ 〜社会的意義の高い事業を大きく育てていく〜 同社の経営理念は「『専門家』をもっと身近に」です。 税務や会計の領域は専門性が非常に高く、一般の人たちにとってはその「知的情報」を手に入れにくいのが現実です。 「専門家」をもっと身近にすることで、高度な知識を自由に活用できる社会を作ることで、人々がよりしあわせに暮らせる社会を創ることが同社のミッションです。 ＜募集の背景＞ 事業成長に伴い、エンジニア、デザイナー等のクリエイター職も増員されておりディレクターの役割が増えたため、より事業成長・サービス/サイト改善の速度を上げるためWebディレクターの増員を行うことになりました。 ＜事業の概況と方向性＞ 現在は税理士のマーケティング支援領域で税理士紹介サービスを主軸に事業展開しています。 この2年間で急成長しており、全社的にも投資事業の位置付けで、事業・組織の拡大に注力しています。 直近では税理士紹介事業で得た収益で、ユーザー向けのサービス開発、税理士事務所の経営支援領域でのサービス開発を進めています。 税理士マーケットは2兆円以上と言われています。 税理士の仕事は税務・会計の支援だけではなく、資金調達や融資、最近注目されている事業承継など、中小企業の経営をサポートする役割が大きくなっています。 税理士の支援は国内経済を支える400万社の中小企業の支援につながっています。 同社サービスも税務に課題を抱えているユーザーや税理士の支援にとどまらず、税理士の先にいる中小企業向けに価値提供できるようサービス開発を進めていきます。 パソコンOS：Mac, Windows その他ツール：PowerPoint, Excel, Word

・Webサイトのディレクション経験（自社サービス側・受託制作側どちらのご経験でも可能です） 上記に加えて、下記いずれかのご経験を持たれている方 ・新規サービスや機能開発の設計/ディレクションの経験 ・案件や業務管理機能やツールの設計/ディレクションの経験 ・SEOやSNSなどのWEBマーケティングやGAなどのアクセス解析ツールを用いた業務経験

・HTML、CSSのコーディング経験 ・UIデザイン、及び設計の実務経験 ・プログラミングやシステム関連の知識経験 ＜求める人物像＞ ・クリエイティブマインドをお持ちの方（ものづくりを楽しめる方） ・ディテールにこだわりを持てる方 ・チームでものづくりを進めることができる方 ・チームや他職種のメンバーのことを尊重し、協力して業務を推進・改善できる方 ・「できない」ではなく、「どうすればできるか」を考えられる方 ・自身で課題を発見し、主体的に解決できる方 ・アイディアや新しい情報を主体的に発信することができる方

フレックスタイム制（コアタイムなし） 実働時間:8:00:00 残業時間:20～30時間

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:121日 休日:完全週休二日制（土日） 祝日 　　 夏季 年末年始 有給 産前産後 育児 介護 慶弔 特別

賃金形態：月給制 年収：402万円〜608万円 月額：33万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：月額には固定残業手当（45時間分：87,200円～132,000円）を含みます。 ※超過分別途支給あり 賞与：賞与： ※全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給 【給与備考】 ■査定：昇給 ■通勤交通費:一部支給（上限30,000円まで） ■諸手当： 　　残業代 　

・社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当： 会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ・従業員持株会： 毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ・企業型DC制度： 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ・部活動補助制度： 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります！〉 ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ・定例懇親会： 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ・シャッフルランチ： 社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。 ・社内表彰制度： 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ・不動産仲介手数料割引： 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ・ベビーシッター費用補助： 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ・外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度： 条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担します。 ・副業OK： 承認が降りれば副業が可能です。 ・PC貸与： PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro） 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 介護休暇制度, 就業規則 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会

カジュアル（私服可）

職場環境： 服装：カジュアル（私服可）　 社内喫煙環境：禁煙