仕事No.48110
【正社員求人】Webデザイナー 兼ディレクター/ 大手メガネブランドのインハウスデザイナー / 自社ECサイトの企画～制作～改善業務/表参道駅

試用期間：3ヶ月

【詳細】 同社は国内でも最大規模のアイウェアメーカーで、2024年10月に上場をいたしました。 今後は国内シェアをさらに伸ばすべく、メガネ以外にもサングラスへ周辺雑貨にも力を入れていきつつ、 実店舗・ECサイトでの売上を増加させるためのWebサイト制作担当いただく方を募集します。 《具体的な業務内容》 ・自社ECサイトにおける企画、構築、運営、改善、分析業務等 ・要件定義、社内・社外の制作チームディレクション ・実店舗／自社ECサイトのUIUX改善、設計業務、既存コンテンツの見直し ・Googleアナリティクスを使用し、データ分析を基にした改善提案・実施 ・SEO対策を意識したサイト制作 ※今までのご経歴を鑑みて担当業務を割り振ります。 【制作体制】 プロジェクト毎のアサイン制を導入しております。 制作プロデューサーが中心となりプロジェクトを推進していきます。 マーケティングやコーポレート、店舗スタッフ等、他部署との横断的なコミュニケーションも頻繁に発生する想定です。 【入社後に期待すること】 まずはデザイナーとして適切なクオリティ、スピードでのアウトプットを期待しております。 現状デザイナー組織は役職等もなく横並びですが、ゆくゆくはデデザインマネージャーなどのポジションも新設していきたいと考えておりますので、長期的にブランドイメージを向上いただける方をお待ちしております。 【同社も魅力】 ・自社で一貫して商品企画～製造～販売するSPA業態において、商売の中枢として、顧客ニーズに対応した商品を戦略策定から企画起案、販売の現場まで携わることが可能。 ・メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることが可能。 ・社内では中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能。 ・会社全体として、人と人との繋がりを大切にして「やってみたい」という思いを受け止め応援する風土のため、新しい取り組みに挑戦しやすい。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：制作プロデューサーから <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop,XD HTML5,CSS

・制作会社または事業会社でのWEBディレクターとしての実務経験2年以上 ・要件定義、ワイヤー作成、デザイナー、コーダーへの指示など制作ディレクションの実務経験 ・HTMLの理解、コーディングの理解のある方 ・Photoshop / Illustrator / XDなどを用いたワイヤーフレーム作成の実務経験

・Webサイトデザイン、アートディレクションの経験 ・コーディングの実務経験、もしくはフロント技術に関する理解（HTML/CSS/JavaScriptなど） ・システム開発ディレクション経験 ・ファッションアパレル・インテリア・雑貨に興味がある方 ＜求める人物像＞ ・丁寧かつ迅速に業務に取り組める方 ・自分で学びながら、スキルアップを目指す方

フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 実働時間：8時間 標準的な勤務時間：10:00～19:00 残業時間：月20時間

有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日：122日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季、冬季、慶弔、産前産後、育児、介護 休日出勤の有無：無

■月給制 月額：32万円～46万円 年収：450万円〜650万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※残業代別途全額支給 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動します ■査定：昇給（年1回）　 ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当：家族手当（配偶者6,000円/月、第3子まで2,000円/月）　 ※扶養家族のみ対象

■保険制度 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・定年退職制度（65歳） ・社員割引制度 ・社員表彰制度 ・レクリエーション費補助（半年に1回、一人4,000円ずつ支給） ・インフルエンザ予防接種無料 ・育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象） ・時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象） ・ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能） ■制度・規定 就業規則,賃金規定,評価制度,定年制,60歳以上継続雇用,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

カジュアル（私服可）

チームメンバーや他部署と頻繁にコミュニケーションを取りながら業務を進めていくため、単独業務というよりもチームで協力する体制です。