デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー

仕事No.48184
【正社員求人】営業/人材業界の大手!法人向けのIT・Webエンジニアリクルーティング業務/渋谷駅

  • インハウス
  • 社員100人以上
  • 駅から徒歩5分以内
  • 年収500万円以上
  • 週5日勤務
  • 産休育休実績あり

★大企業との取引実績あり! ★営業スキルを磨き、キャリアを成長させるための充実した環境あり!

職種

営業

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 渋谷駅 徒歩3分

想定年収

500万円〜750万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:6ヶ月

仕事内容

<業務内容> 売上最大化を目指す法人営業お任せします。 ご経験や希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。 ■【カスタマーサクセス/ダイレクト】 ▼AIを用いたマッチングを実現する中途求人メディアサービスに携わっていただき、顧客の採用支援をしていただきます。 ・企業が利用する際のオンボーディング実施 ・既存企業の採用状況について分析を行い、結果をもとに打開策の提案を行うコンサルティング ・企業の課題要素にあわせたオプションプランの企画、提示 ・少数精鋭組織のため、プロダクトの磨き込みや組織開発業務 ■【カスタマーサクセス/ルーキーメディア(新規事業)】 ▼新卒領域における求人メディアサービスに携わっていただき、プロダクトを活用した顧客の採用 支援をしていただきます。 ・企業がプロダクトを利用する際のオンボーディング実施 ・既存企業の採用状況について分析を行い、結果をもとに打開策の提案を行うコンサルティング ・企業の課題要素にあわせたオプションプランの企画、提示 ・少数精鋭組織のため、プロダクトの磨き込みや組織開発業務 ※上記に加えて新規事業のため新規顧客開拓なども状況によってお任せする可能性がございま す。いずれは分業する予定となります。 ■【インサイドセールス兼フィールドセールス/ルーキーメディア(新規事業)】 ▼新卒領域における求人メディアサービスに携わっていただき、プロダクトの導入支援を行ってい ただきます。 ・新規クライアント開拓戦略立案~各種施策の推進/新規営業 ・既存クライアントへのアップセル/クロスセル営業 ・新規イベント事業の企画/toB折衝 ・事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善 ※新規事業のため開拓から受注まで一環して行っていただきます。 ■【リクルーティングアドバイザー(RA)/(キャリア・フリーランス)】 ▼IT人材におけるエージェント事業の法人営業です。エンジニア(求職者)とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。採用難易度が非常に高いIT業界にてエンジニア採用、キャリア支援における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・クライアント先の人事、PM、CTOとの打ち合わせ ・候補者の紹介~選考時の情報連携 ・新規クライアントの開拓 ・既存深耕営業とアップセル ・キャリアアドバイザーとの連携

必須経験

・大卒以上 ・正社員として法人営業経験1年以上

歓迎経験

・ソリューション営業経験 ・SIやコンサル業界での営業経験 ・ITやDX領域におけるコンサル、ソリューション提案経験 ・営業企画経験 ・経営層とのコミュニケーション経験

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00 実働時間:8時間

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 年間休日:121日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:婚姻、出産補助、忌引き 休日出勤の有無:無

賃金形態

■月給制 年収:500万円〜750万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月80時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ■賞与:年2回 ■査定:昇給あり ■通勤交通費:あり ■諸手当:   残業代   インセンティブ   決算賞与   ご近所手当

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 資格取得支援制度 産前フレックス・時短勤務制度 ■制度・規定 就業規則,賃金規定,評価制度,定年制,60歳以上継続雇用,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:約2,838​​​​​​​​名

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