仕事No.48219
【契約社員】グラフィックデザイナー / 大手電子書店1位作品・独自IP作品多数！自社書店展開/初台駅

試用期間：6ヶ月 試用期間中は契約社員（採用の場合は、正社員への登用を前提とした6ヶ月間の契約社員期間があります）

【概要】 オリジナル作品のIPホルダーとして、小説・漫画の表紙やバナーデザイン、グッズデザインなど幅広いグラフィックデザイン業務を担当し、チームをリードしていただきます。 《具体的な業務内容》 ・自社アプリに掲載される作品のメインビジュアルやロゴ制作 ・マーケティング用告知画像やLP制作 ・編集者とのデザインミーティング ・スケジュール管理 ・競合・市場分析 ・資料デザイン ・グッズデザイン、発注など ※事業拡大に伴う増員を採用背景にしている為、時期に応じて上記以外の業務が発生することもございます。 【同ポジションの魅力】 ◎キャリア志向に応じてマーケティングやUI/UX、ブランディングや広告、モーションコミックへの異動が可能です！ ◎幅広いジャンルのデザイン業務に携わることができ、デザインの上流工程から裁量を持って関わることができます！ ◎オンラインでの作品やバナーのリリースが多く、実績を確認・分析して次の作品に活かすことができます！ ◎漫画化、実写化、アニメ化などの展開が増えており、あらゆるエンタメ業界と関わる機会があります！ 【同社について】 デジタルIPコンテンツの企画・開発力を活かした作品作りが特徴。 自社アプリを運営しているため、さまざまな独自データを作品制作に役立てています。また、風通しの良い社風ということもあり意見交換がしやすく、どんどん新しいコンテンツ・媒体にも挑戦できる環境なので、成長力は抜群です。 【独自のビジネスモデル】 ユーザー投稿型のチャット小説アプリが主流な中、当社ではプロ作家が執筆した本格派の小説を掲載しています。また、自社メディアのため、その中から人気の高かった作品を定量・定性面の両軸から分析しています。独自データの根拠を持って新たなWebtoon・マンガを生み出していることが当社の強みです。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：その他 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop

・Photoshop、Illustratorを用いたDTPデザインの実務経験（2年以上） ・バナー・ロゴデザインの実務経験がある方 ※電子・物理は問いません

・クライアントワークでの制作経験 ・LPデザイン・印刷業務・資料デザイン作成などにも抵抗を感じず積極的に挑戦できる方 ・人とコミュニケーションを取りながら制作することを楽しめる方 ＜求める人物像＞ ・ご自身の経験・知識・能力・スキルを活かし、デザイン立案～制作～リリースまで信念を持ち実行できる方 ・高いコミュニケーション能力があり、関係部署とのやりとりをスムーズに行える方 ・フットワーク軽く業務に取り組み、学習意欲のある方 ・エンタメ好きで、流行りに敏感な方、ミーハーで吸収力のある方 ・チームを引っ張っていける方

フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8時～11時、18時～0時 コアタイム：11時～18時（休憩12時～15時までのうちの60分） 残業時間:月20～30時間

有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季（7～9月の間に自由に3日間取得）、年末年始、慶弔 休日出勤の有無：無

■月給制 月額：28万円～35万円 年収：336万円〜420万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月60時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ▽月収28万円の場合 基本給190,600円＋固定残業代89,400円（月60時間分) ■賞与：なし ■査定：昇給　年1回 ■通勤交通費：一部支給（上限20,000円まで） ■諸手当：残業代

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・書籍購入費用負担 ・予防接種費用負担 ・シャッフルランチ：毎月、部署を超えて賞賛が送られたメンバー4〜5名程度で、美味しい昼食とともにメンバーと代表とのコミュニケーションが図れるとても好評なイベントです。 ・ウィン・セッション：毎月最終金曜日には、美味しいご飯やお酒と共に「ウィン・セッション」という全体会議を行います。この会議は、各チームの今月のウィン（良かったこと/頑張ったこと）を共有し、互いを称え合う時間となっています。また会議後には、社長からインターン生までランダムに組まれるチーム対抗でゲームをしたり、普段リモートで会えないメンバーとも懇親を深めたりし、業務以外のコミュニケーションの場としてメンバー全員が楽しみにしているイベントです。 ■制度・規定：就業規則,賃金規定,評価制度 毎週第2金曜日にはノー残業デーを導入しており、役員を含めた全員が定時で退社します。

カジュアル（私服可）