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仕事No.48924 NEW
【正社員求人】グラフィックデザイナー/医療・製薬メーカーに特化した幅広いメディアのデザイン制作/東銀座駅

  • 社員100人以上
  • 駅から徒歩5分以内
  • ユウクリ実績あり
  • 週5日勤務
  • 即日スタート

●医療・製薬メーカーと直取引!各セールスプロモーションツールの企画制作! ●医療業界経験不問!Web・動画・ブースデザインなども幅広い媒体に携われます! ●企画立案~制作・運営まで一貫!クライアントへトータルサービスが可能!

職種

グラフィックデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線 「東銀座駅」:徒歩2分(5番出口) 東京メトロ有楽町線 「新富町駅」:徒歩6分

想定月収

28万円〜50万円

想定年収

340万円〜600万円

詳細情報

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  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

【概要】 製薬会社・医療機器メーカーにおけるセールスプロモーション、コミュニケーションツールの企画制作 【仕事の詳細】 医療・製薬分野セールスプロモーションに特化した企画制作会社でのグラフィックデザイナーのお仕事です。 制作物は製品案内から医薬品等のカタログ、ポスター、リーフレット、雑誌広告、など多岐にわたる制作物を担当いただきます。 クライアントによってはブランディング~製品キービジュアル・ロゴ作成などに関わることもあります。 また、直近ではデジタルコンテンツの依頼も増えておりますので、印刷物だけでなく映像やWEBのグラフィック制作にも携わっていただきます。 また他部署とも連携することが多く、Webデザインや展示会ブースのグラフィック作成、映像など紙以外の媒体にもチャレンジできます。 案件ごと担当制を取っておりますので、デザイン~オペレーションまで一任していただきます。営業と相談しながらお客様とご要望を形にしていきます。 【補足】 デザインをする上で、医療の専門的な知識がなくても問題ありません。 これまで他業種で学び、身につけたスキルを場面に応じて発揮してください。 また、周囲には豊富な知識やノウハウを持つメンバーが多く在籍しているので、多方面からのサポートが可能です。 さらなるスキルアップを望める環境が整っています。 【仕事の魅力】 最新の医療機器や薬品等のプロモーションに関わることができ、業界知識を得ることが出来ます。 代理店を通さず直接メーカーと取引をしていますので、クライアントとの信頼関係を築くことができ踏み込んだ提案が可能です。 また、企画立案~制作運営まで一貫して請け負っているので全体像からのトータルサービスが可能です。 最近では映像/WEB コンテンツや展示ブースのグラフィック作成など、他部署との連携による紙媒体以外のデザイン制作物が増えています。 紙媒体に限らず様々なメディアの案件にも積極的にチャレンジすることが出来ます。 <PC環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop,Indesign

必須経験

・グラフィックデザイナーとしての実務経験2年以上 ・Illustrator、Photoshop、Indesignを使ったデザイン経験

歓迎経験

・医療・製薬関連のご経験 ・ディレクション経験 ・PPT資料の制作実績がある方 《求める人物像》 ・新しい技術や分野にも興味を持ち、意欲的に学ぶことができる方 ・社内外の区別なく、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・積極的に自分からアイデアや意見を発信することができる方 ・責任感のある方

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00 実働時間:8時間00分 残業時間:月平均30時間前後 ※繁忙期によっては超える可能性もあります。 ※全体の平均残業時間ですので、部署ごとに異なります。

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:125日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:年末年始、GW、夏季、有給、慶弔    休日出勤の有無:有 休日出勤時の対応:代休

賃金形態

■月給制 月額:28万円~50万円 年収:340万円〜600万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月給:283,335円~500,000円 ※固定残業手当45時間分(79,589円~140,450円)を含む ■賞与 業績により年1回(入社1年未満は支給なし) ■給与改定:年1回    

福利厚生

■保険・福利厚生: ・年1回の社員旅行(海外あり) ・サークル活動(会社から補助金を支給します) ・美術館入場料補助 ・社会保険完備 ■制度・規定 就業規則,賃金規定,評価制度,定年制,60歳以上継続雇用,産前産後休暇制度,育児休暇制度 【評価制度】 同社では1人ひとりに求める成長のステップとして、「ジョブグレード(JG)」を定めています。 JGには『全社共通要件』と『部署別要件』として、 それぞれのJGに応じて、個々の能力のみではなく”チームの中でどのようなミッション(役割)をもつのか”という意識や行動に対する指標が定められています。 半期ごとに上長とJG要件に応じた目標設定を行い、目標に対して成果と成長(能力+意識)を評価し、年1回の給与改定に反映します。

服装

カジュアル(私服可)

その他

清潔感ある綺麗なオフィスでご就業です

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:約80​​​​​​​​名

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