デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー

仕事No.48995
【正社員求人】ショートドラマ・アニメプロデューサー / 新規事業 / 急成長中のショートムービー事業における全体統括/三田駅

  • インハウス
  • 駅から徒歩5分以内
  • 直クライアント
  • 週5日勤務

★手を挙げればチャンスが与えられる文化!新しいことに挑戦する意欲が強く、個人の成長を後押しする環境です◎ ★「働きがいのある会社」ランキングで上位に選出されるなど、社員のエンゲージメントを重視する社風が魅力! ★「大事な人DAY」「特別な人DAY」といった、社員のプライベートを尊重する福利厚生が充実!

職種

ショートドラマ・アニメプロデューサー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 ・都営三田線,浅草線 三田駅から徒歩5分 ・JR山手線 田町駅から徒歩8分 ・都営大江戸線 赤羽橋駅から徒歩10分

想定月収

58万円〜75万円

想定年収

700万円〜900万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

【詳細】 同社は格安・大量動画制作サービスを主力事業とし、動画広告やマーケティング支援、YouTubeチャンネル運用、動画配信・分析ツーの提供など、幅広い動画関連事業を展開しています。 直近では新規事業であるショートドラマ事業で注目を集めており、業績も拡大中です。 2025年8月より正式に事業部化を行うにあたって、マネージャーとして部を牽引いただける方を募集します。 《具体的な業務内容》 ・制作体制の構築・マネジメント ・企画開発・脚本監修 ・キャスティング・タレントマネジメント ・スポンサー・広告・配信先との調整 ・プロモーション戦略・マーケティング ・クリエイティブ⾯の総合監修 ・リスク管理・トラブルシューティング ・IP、ライセンス管理 ・マーチャンダイズ展開 ・プロダクトプレイスメントの組み込み など 【この仕事で得られるもの】 ▼クリエイティブ⾯ ・⾃社で培ってきたクリエイター、ツール、マーケティングデータなど のアセットを活⽤したショートドラマの制作経験 ・IP、マーチャンダイズに関するビジネス知⾒ ・プロジェクトの全体責任者として組織を牽引する経験 ・動画マーケティングの知識 ・トレンド商材のマーケット知識 ▼組織⾯ ・IPOを踏まえた組織運営の知識、経験 ・グローバル市場への進出に伴う知識、経験 ・M&A戦略による事業、組織拡張の知識、経験 ・エンタメ領域の新規事業の⽴ち上げ知識、経験 ■クライアント経路:直クラ or 代理店 ■業務経路: その他 <PC環境・アプリケーション等> Windows,Mac Illustrator, Photoshop, AfterEffect, Premiere

必須経験

・映像制作・コンテンツプロデュース・アニメ・漫画・出版領域いずれかでの実務経験5年以上 ・企画⽴案から配信・収益化までの⼀連の知識 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・映像コンテンツの品質管理ができる方 ・映像コンテンツの編集ができる方

歓迎経験

・ショートムービーコンテンツの制作実績 ・漫画などのコンテンツ編集者などの経験 ・テレビコンテンツのディレクション経験 ・スポンサーや広告主とのタイアップ経験 ・脚本ディレクションや監修の経験 ・海外市場、配信プラットフォームへの展開経験 <求める人物像> ・責任感があり、⾃責で物事を捉えられる ・最新トレンドも吸収できるコンテンツに柔軟性がある ・⾃⾛して業務推進ができる ・相⼿の⽴場、状況を踏まえた配慮のあるコミュニケーションがとれる ・気持ちいいやつ、誠意と尊敬の思いやりがある ・わからないことを、わかるようにするために意⾒/主張が述べられる

勤務時間

勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:月平均20時間

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:125日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ

賃金形態

■月給制 月額:58万円~75万円 年収:700万円〜900万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ▽月収58万円の場合 基本給433,572円、固定残業代152,428円(月45時間分) ※45時間を超過した分は別途支給 ■賞与:年1回(7月) ※業績連動で変動あり ■査定:昇給 年2回(半期ごと) ■通勤交通費:全額支給 ■諸手当:残業代、家賃補助手当

福利厚生

■保険制度 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生 SO制度 ⼤事な⼈DAY &特別な⼈DAY └友⼈/恋⼈/家族などの⼤切にしている⼈の記念⽇に活⽤できる制度です 産休・育休制度 慶弔⾦⽀援制度 勉強会/カンファレンス/セミナーの参加費⽤⽀給(事前申請制) ■制度・規定 就業規則,賃金規定,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

服装

カジュアル(私服可)

その他

役職や雇用形態に関わらず、メンバー間のコミュニケーションが活発に行われています。

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:45名

企業体制

新設ポジションのため組織体制については別途お問合せください

TOPへ
求人のご依頼