デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー
★ワークライフバランス重視の方必見◎残業なし・賞与年3回・年間休日128日 ★ニッチ商材専門商社・安定基盤でグラフィックデザイナー&広報募集◎ ★デザイン実務未経験の方も歓迎! 学びながら働けるチャンス
職種 |
グラフィックデザイナー |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京 東急東横線「学芸大学駅」徒歩12分 |
想定月収 |
27万円〜 |
想定年収 |
378万円〜 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
自社販促ツール(グラフィック・Web)の制作や、SNSをメインとした広報に関する業務をお願いいたします。 直属の上司となる社員の方は、もともと制作会社で20年以上デザイナーとして経験がある方です。 この方が基礎からしっかりと教えてくださる環境なので、デザインの実務経験がない方でもご応募いただけます! <同社について> ブルドーザーやショベルカーといった、建設機械や農業機械の部品を専門に扱う商社です。 主要株主は東証プライム上場企業、歴史や社員数、売上などの観点から見て非常に安定した基盤です。 <仕事内容> ■SNS関連 ・自社PR ・投稿スケジュール管理 ・投稿用の画像デザイン、動画編集、投稿作業 ・新企画の考案 ※企画構成はもちろん、出演もお願いします! ■デザイン関連(グラフィック) ・取り扱い商品のチラシ、カタログ、パンフレットのデザイン ・販促物のデザイン(展示会用、ECサイト用) ■デザイン関連(Web) ・自社HPの更新、修正 → グラフィック、Webともに制作に関する業務(写真切り抜き、イラストトレース、撮影など)も発生します。 ※経験に応じてお仕事をお任せしますが、まずはSNS関連を中心に行なっていただきます。(ゆくゆくはメイン担当としてご活躍いただく予定です) 未経験の方には最初は技術習得、アシスタント業務を行なっていただきます。 <仕事のやりがい> デザイナーとして制作物を作ることと並行して、同社をPRしていただくこともお任せします。 時には同社の「顔」となりInstagramなどでお顔を出していただくことも想定していますので、 デザインだけでなく、広報やマーケティングに興味関心のある方にピッタリです。 取り扱っている商品や業界的に「堅そう…」というイメージを持たれがちですが 同社ではそれを払しょくするべく、新しいアプローチにチャレンジをしている現状です。 クライアントにより興味を持ってもらえるにはどうしたら良いか? という観点で、 新しい企画の立案やコンセプトワークから参画いただき、デザイン面での工夫で貢献していただける方を募集しています! 業務経路: ディレクターから <PC環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop |
必須経験 |
・SNSの理解があり、お顔を出すことがOKな方 ・IllustratorとPhotoshopの使用経験 ・ポートフォリオの提出ができる方 ・デザインやトレンドへの興味関心がある方 |
歓迎経験 |
・デザイナーまたは広報の経験がある方 ・SNSやブログ運用の経験がある方 ・Webデザインの知見がある方 ・動画編集の経験がある方 <求める人物像> ・周囲の人と良好なコミュニケーションが取れる方 ・企画やアイデアを発信することに抵抗がない方 |
勤務時間 |
勤務時間:9:00~17:30 実働時間:7.5時間 残業時間:月5~10時間以内 18時までには基本退社している 基本出社 |
休日・休暇 |
有給休暇:入社時3日付与(7ヶ月目に10日付与) 年間休日:128日(2025年実績) 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季休暇4日、年末年始5日 休日出勤の有無:無 ※その他休暇で慶弔、産前産後、育児、介護休暇有り |
賃金形態 |
■月給制 月額:27万円~ 年収:378万円〜 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 残業代:全額支給 ▽月額27万の内訳 基本給24万円+地域手当:3万円(東京勤務) ■賞与:年3回(7月、12月) +決算賞与(5月) 決算賞与は業績に応じて変動しますが、直近毎年支給しており 決算賞与込の年収はおおよそ412万円です。 ■査定:昇給年1回(7月) ■通勤交通費:全額支給 ■諸手当: ・残業代 ・決算賞与 ・家族手当 |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ●確定拠出年金制度(会社が負担)、 ●持株会制度(親会社 ワキタの持株会、奨励金20%補助有り) ●ベネフィツトステーション(費用は会社負担) ●創立記念日(7月)に全員1万円支給 ●退職金制度(入社4年目以降対象の中退共掛金と会社加算金の2本立て) ●休憩室あり(コーヒー、ティーサーバー無料) ●永年勤続表彰制度有り 【制度・規定】 就業規則,評価制度,退職金規定,定年制,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 ・産休育休実績:女性対象社員は全員取得、男性も1名取得中 ・時短社員も勤務中 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙,喫煙室あり |
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企業概要 |
■従業員:約141名 |
企業体制 |
■部署人数:9名(東京営業所は40名) ディレクター(40代男性) ・男女比7:3 |