仕事No.49242 NEW
【正社員求人】クリエイティブディレクター（WEB特化） / 多業種の企業の長期的なブランディング戦略に携われます！ / 受賞実績あり/表参道駅【週～4日リモート可】

試用期間：3ヶ月

【概要】 企業向け・個人向けの両軸で主にコーポレート・採用・インナー・カスタマー領域でブランディング支援を行う企業です。 経営者や個人の「志」に寄り添い、デザインの力であらゆる領域の課題解決に取り組んでいます。 単発の案件ではなく、数年をかけてブランドに関わるため、消耗品ではない、長く愛されるモノ・コトづくりが可能です。 【仕事内容】 経営者層のブランディングパートナーとして主にデジタル領域でのクリエイティブディレクションやコンサルティングを⾏い、 志を中⼼においた⻑期的なブランドづくりに伴⾛いただきます。 ＜同社の業務ステップ＞ ●STEP１ 経営陣と定期的にセッションを⾏い、企業のアイデンティティを抽出。 ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして⾔語化し、VIやロゴなどのビジュアルに落とし込みます。 ●STEP２ 継続的にブランディングアドバイザーとして伴⾛しながら、カスタマ・インナー・採⽤などの各領域におけるブランド戦略を⽴案します。 ●STEP３ ⽴案した戦略を実⾏するために、企画・アイデアの⼒を活かして、様々なコミュニケーション設計やクリエイティブ制作を⾏います。 ●STEP４ 独⾃で開発した組織診断サーベイ（同志サーベイ）を活⽤しながら定点観測を⾏い、設定した成果⽬標が達成されるまで、継続的に施策を実施します。 【入社後の活躍イメージ】 ・業務を複数担当いただき、顧客折衝も行っていただきます。 ・1年後には、 ディレクターと組んで、デザインを中心で担っていただきます。 ・WEB文脈でのクリエイティブの幅を広げていただきます。 【職種・働き⽅について】 全員がデザイナーとしてだけでなくディレクターとしてクライアントと向き合います。 社内・社外の垣根を超えたチームをつくり、それぞれの強みを活かしながら、クライアントとの信頼構築、課題の抽出、コンセプト設計、企画⽴案や提案、クリエイティブディレクション、コピーライティング、デザイン、プロジェクトマネジメント、予算管理など幅広く⾏い、経営にインパクトをもたらすブランディングを⾏います。 【クライアント】 クライアントのほとんどが経営者もしくは役員陣であり、直接取引が100%です。 志のある顧客以外は、基本的にはお断りをしています。 また、新規のお客様は経営者からのご紹介、もしくはお問い合わせの案件がほとんどです。 そのため、同社には営業というポジションはありません。 【企業の魅力・案件事例】 案件の幅も⼤きく広がっています。 例： ・沖縄中の酒造場を巻き込んだ、泡盛業界のブランディング ・働きがいのある会社として知られる企業のブランディング ・コロナ禍のピンチをチャンスに変える、地⽅企業の業態転換ブランディング ・事業承継に伴⾛するブランディング 上記のような数年をかけて経営全体や業界全体を動かすようなプロジェクトが多くなっています。 ※制作事例もございますのでご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 ■クライアント経路：直クラ100％ ■業務経路：ディレクターから <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop,XD,Figma

・同社の理念へ共感いただける方 ・チームマネジメントのご経験 ・コーポレートサイトや採用サイト等の長く使われるもののWEBデザイン経験が豊富な方（目安：実務経験5年以上） ・アートディレクションを実務で行っている方 ・デザインコンセプトの企画経験をお持ちの方

・UIUXデザインの経験 ・ブランドを構築した経験 ・幅広い制作経験（動画、WEB、冊子…等） ・WEBサイトのプロジェクトマネジメント経験 ・自チームを率いたマネジメント経験 ＜求める人物＞ ・長期的なブランディングに携わりたい方 ・デザインに対する志をお持ちの方

専門業務型裁量労働制 目安となる勤務時間：10:00～19:00 └ご家庭のご都合による中抜けも可能です。 実働時間：8時間 残業時間：月40時間程度 リモート：週1回のミ－ティング、クライアントとの打ち合わせ時以外は在宅勤務が可能です。 ※今後変更の可能性あり

有給休暇：初年度10日（入社後６ヶ月目から） 年間休日：126日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季、年末年始、慶弔 有給：入社直後：3日、入社半年経過時点：10日付与 休日出勤の有無：無 有給消化率：70％

■月給制 月額：62万円～107万円 年収：880万円〜1,500万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※専門型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます ■賞与：年2回（4月、12月） ※2か月×2回。業績連動で変動あり。 ■査定：昇給　年2回（4月、10月） ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当： 残業代 各種インセンティブあり（⽉間・半期MVP、プロジェクト賞、社外広告賞報奨⾦等） 特別賞与（会社の業績による） ※経営やMBAなどの知識を習得するため必要に応じて⼤学院や、研修・セミナーへの通学 補助も⾏っています。

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 支援制度 新規事業立案制度 【制度・規定】 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度 ・育休取得実績あり／時短就業実績あり ・副業不可 ・PD会…⽉に⼀度、社内活性のため、新⼊社員主導で飲み会をおこなっています。 《選考に関して》

カジュアル（私服可）

壁のないオフィスやボーダーレスなゾーニング、音や緑が溢れる自然空間など、社員の創造性を促進する心地よい環境が提供されています。