仕事No.49397 NEW
【正社員求人】アートディレクター/自社ブランドの創出&クライアンワークの両方でブランディングに携われます！リモート＆フレックス

試用期間：3ヶ月

【概要】 クリエイティブ室は、オンライン・オフラインの両領域にわたる、ブランドの立ち上げ・認知・浸透・独自性強化のための統合的なクリエイションを行っています。 自社創出のプライベートブランドとクライアントワークのどちらも担うのが他社のクリエイティブ組織と違う特徴です。 【詳細】 新規ブランドの立ち上げに関わるありとあらゆるクリエイティブの責任を担います。 ローンチ後のブランドを成長させるフェーズにおいても事業部とともに並走します。 アートディレクターとしてコンセプト、ネーミング、ロゴ、ビジュアル、パッケージ、 コピー、WEB、LP、SNS、広告、動画制作、写真撮影、店舗デザイン、空間デザインなどクリエイティブ全体を提案します。 【ポジションの魅力】 ・インハウスクリエイティブとして、自社で創出したブランドを一から生み出し育てることができるのが、同社クリエイティブ室の面白さとなります。 ・新ブランドの立ち上げではブランドコンセプトに始まり、商品の見た目、消費者にその商品をどう魅せるかなど根幹を作り上げます。 収益フェーズに入った自社ブランドであれば、どのようにアップデートしたらより愛されるブランドとなっていけるか。 そのようなことを他部署と密接な連携をしながら推進しています。 デザインだけではなくブランドのクリエイティブ全体に携われる点がやりがいの一つとなります。 ・自社ブランドだけでなくクライアントワークも行っており、ハイブリッド型にてクリエイティブに携われます。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：営業から or その他 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop

・ブランディングや印刷物などのビジュアルデザイン領域における実務経験5年以上 ・ADとしてデザイン以外にもチャレンジしていきたい方 ・最後まで高いクオリティでプロジェクト遂行のできる高い責任がある方

・WEBデザインの実務経験がある方 ・ロジカルにデザインの説明ができるスキルをお持ちの方 ・新しいプロセス、アイデア、スピード感のある変化に柔軟に対応できる方 ・同僚や外部クリエーター、他部署との連携など、クリエイティブだけでなくビジネス視点からもコミュニケーションを潤滑に取れる方 ・化粧品/消耗品商材[コスメやヘアケアなど]のクリエイティブ経験（インハウスワーク・クライアントワーク問わず） ＜求める人物像＞ ・デザインがお好きな方 ・クリエイティブで挑戦する心をお持ちの方

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） 1日の標準労働時間　8時間 休憩時間：1日の労働時間が6時間以上8時間未満の場合　60分間 　　　　　1日の労働時間が8時間以上の場合　75分間 月平均残業時間：25.5時間(会社全体) (クリエイティブ室の平均残業時間：10～20時間以内) リモート：週1～2日程度リモート可 (毎週水曜日はリモートデーとなります） ※就社後1か月程度はOJTのため基本出社

有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日：120日以上 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季（5～8月に2日間取得）、年末年始（12/29～1/3）、慶弔、特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、生理休暇 休日出勤の有無：無

■月給制 月額：32万円～50万円 年収：400万円〜700万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 月給：320,000円～500,000円　※固定残業手当45時間分含む （基本給：183,408円～316,950円　固定残業手当：82,592円～129,050円/45時間分　ライフプラン支援金：54,000円） ■賞与：年2回（5月・11月） ※業績連動で変動あり ■昇給・昇格：年2回（3月、9月） ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当： ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） 　

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度 社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会 【制度・規定】評価制度 教育・研修 産前産後休暇制度 育児休暇制度

カジュアル（私服可）