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仕事No.49462
【正社員求人】Webディレクター/ 新規事業立ち上げ!AI×ノーコードのWeb構築プラットフォーム/ 将来の幹部候補!/六本木一丁目駅

  • インハウス
  • 上場企業
  • 社員100人以上
  • 駅から徒歩5分以内
  • 直クライアント
  • フレックス制
  • 年収500万円以上
  • 副業可

★ノーコード×AIのWebサービスの新規事業立ち上げに伴う制作体制の構築に携われます! ★これまでの経験を活かし、新規事業やプロダクトにおけるマネジメントラインを目指せます! ★フレックス制やリモートワーク制度、充実の福利厚生など、ライフスタイルに合わせたサポートが豊富です!

職種

Webディレクター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 六本木一丁目駅 直結

想定月収

41万円〜58万円

想定年収

500万円〜700万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

【概要】 自社の新規事業である、AIとノーコードを活用したWeb構築プラットフォームを活用したWebサイト立ち上げおよび運用のディレクター職です。 【仕事の詳細】 新規事業の制作体制の構築フェーズに参画していただき、プラットフォームを使用してのWebサイトの立ち上げ時のディレクションおよび運用時の支援をお願いします。 ・クライアントへのヒアリングを行い要件を整理し、Webサイトの構成やコンテンツを設計します。 ・自社Web構築プラットフォームを用いたサイト構築と進行管理をお任せします。 ・リリース後のKPI設定やデータ解析を行い、改善提案を実施、支援をします。 ・社内外のメンバーと協力しながら、プロジェクトを円滑に推進します。 【ポジションの魅力】 ・ノーコード × AI × Web構築という新たな領域において、UI/UXの最適化や顧客体験の再設計など、従来のWeb制作とは異なる新しいアプローチにチャレンジできます。 ・クライアントのニーズをヒアリングしながら、プロダクトの改善・成長に直接関われる環境です。 ・少数精鋭のチームで、スピード感を持ってチャレンジできる環境です。 ・AIツールの活用も積極的に行っており、業務を通じて最新技術に触れる機会も多いです。 制作に関する業務をメインでお任せする予定ではありますが、制作体制自体を新しく構築するフェーズにあるため新設するディレクターポジションとしてご活躍を期待しています。 <PC環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop,Figma

必須経験

・制作会社におけるWeb制作のディレクション経験3年以上 ・クライアントとの折衝経験 ・HTML・CSSに関する基本的な知識および実務経験 ・サイトの運用管理における、データ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回した経験 ・組織ややり方を新しく作る、それによって変化が発生することに対して前向きに取り組める方

歓迎経験

・Google Analyticsの使用経験 ・アプリ制作ディレクションもしくはデザイナーとしての実務経験 ・SIerでの大規模案件におけるプロジェクトマネジメント経験 ・KPI最大化に向けた改善計画の策定・実行スキル ・クライアントや社内メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進する能力 ・新規サービス・事業の立ち上げ経験

勤務時間

勤務時間:10:00~19:00 ※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00) 実働時間:8時間 残業時間:月20時間程度 場合によって波がある場合があります。 一部リモート可(週1日)

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:120日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ、バースデー

賃金形態

■月給制 年収:500万円〜700万円 ※月額は年俸の1/12 ・月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 ・超過分の残業代は別途支給 ■査定:年俸改訂 昇給 給与見直し 年1回 ■通勤交通費:全額支給 ■諸手当:   残業代   インセンティブ   決算賞与

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 財形 持株会 プライベート端末(スマートフォン)の購入補助制度 ストックオプション制度 業績および評価に応じたインセンティブ支給制度 書籍購入補助制度 部署懇親会費用、部活動補助制度 副業可(要申請) オフィス内カフェあり 働き方支援制度 妊活支援(50万/人) 結婚支援金(10万)・結婚休暇(5日間・分割可) 出産支援金(10万/人)・保活コンサル費用負担 育休中の給与80%保障 男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり 育児(子の看護)休暇/介護休暇(各5日/年) など 【制度・規定】 就業規則,賃金規定,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度,副業可能

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:180名