★ポップスタンド・陳列台・ディスプレイ・値札など、店舗備品の企画・販売を行う当社の商品企画 ★累計1500社との取引実績あり!大手企業との取引実績多数◎課長候補!
職種 |
商品企画(課長職) |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 各線/池袋(地下C1出口)駅 |
想定月収 |
46万円〜55万円 |
想定年収 |
700万円〜825万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヵ月 |
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仕事内容 |
中小~大手スーパーを主とするお取引先様向けに、ポップスタンド・陳列台・ディスプレイ・値札など、 店舗備品の製造・販売を行っているメーカーである同社の商品企画をお任せします。 稼働中の既製品は1400点を超える同社にて、低コストで顧客満足度の高い少量多品種スピーディーな新商品の企画&開発を行っていただきます。既成概念にとらわれないアイデア力&企画力が試される環境です。 同社でプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ・営業戦略、営業意図に適うよう、スピーディーな新商品の企画開発、商品ラインナップの改廃 ・企画&アイデアの種探し、全国市場状況や競合他社商品の情報収集&トレンド研究 ・企画商品を具体的に設計に落とし込めるよう設計担当と協業し、適切なタイミングで商品を投入 ・企画開発した商品の意図を営業に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP(Segmentation、Targeting、Positioning)を設定し、営業を介して市場へ提案 ・チームマネジメント(進行管理や支援など) ■同社について: 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、 取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1,500社にのぼります。 様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。 |
必須経験 |
・商品企画のご経験をお持ち方(設計開発者ではなく、企画・マーケティングに強い方) ・管理職または管理職に準ずるポジション経験 ・コミュニケーション能力があり、社内外関係者とのやりとりをスムーズに行える方 ・積極的に発言ができる方 ・失敗を恐れず、明るく前向きにチャレンジできる方 ・現場日赴き、直接情報を得るのが好きな方 |
歓迎経験 |
・メーカーや小売での商品企画&開発経験 |
勤務時間 |
勤務時間:9:00~17:45 実働時間:7時間45分 残業時間:月10時間程度 |
休日・休暇 |
有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日:128日 休日:完全週休二日制 祝日 土(当社カレンダーによる)・日・祝日・夏季・年末年始・他 休暇:夏季、年末年始 休日出勤の有無:有(年1~2回程度海外出張の可能性あり) |
賃金形態 |
■月給制 月額:46万円~55万円 年収:700万円〜825万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※残業代別途全額支給 ※同ポジションは管理監督者は等級定義上、手当なし ■賞与:年1回(昨年実績7月) ■査定:昇給年1回(4月) ■通勤交通費:全額支給 |
福利厚生 |
《待遇・福利厚生》 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■家族手当:子供手当/1人目月5,000円、2人目以降月3,000円 ■休暇補足:その他休暇:産休、育休、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇 ■育児短時間勤務制度:お子様の小学四年生の始期まで ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度(401k) ■慶弔見舞金 ■ウォーターサーバー 《制度・規》 就業規則,賃金規定,評価制度,退職金規定,定年制,60歳以上継続雇用,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度,副業可能 〈転勤〉 当面なし 管理監督者は等級定義上、異動・転勤の可能性あり |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境> 受動喫煙対策、屋内全面禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:100名 |
企業体制 |
■部署人数:5名 ・企画マーケティングユニット3名(VMD兼務) ★課長代理40代女性、主任20代後半、30代前半女性 ・設計ユニット2名 |