仕事No.49582 NEW
【正社員求人】デザイン統括/プロジェクト管理ツールやコミュニケーションツールなど管理Saas/フルリモ・フレックスOK

試用期間：3ヶ月

■ポジション概要・ミッション 同社のデザイン統括として、プロダクトと組織の未来を自ら描くポジションです。 戦略から実装まで裁量を持ち、国内外のチームを融合させ、グローバル市場も含めた統一されたデザイン体験を創り上げていただきます。 ・同ポジションに期待するのは 　∟国内外チームをつなぎ、ヌーラボ全体のデザイン戦略を描く 　∟プロダクトのUI/UX改善、新機能デザインでユーザー体験を最大化 　∟デザイン組織を育て、「Simple & Enjoyable」の世界観を体現 単なる管理職ではなく、プロダクト・組織・顧客体験の中心人物として活躍いただきます。 ■挑戦課題＆あなたにお願いしたいこと 同社のデザイン組織はまだ成長途上。国内外チームや複数プロダクトの思想を統一し、 エンジニア以外の非技術者ユーザーにもプロジェクト管理ツールを広げ、グローバル展開を加速させる必要があります。 ・具体的アクション例 　∟デザイン戦略策定：顧客ニーズ・市場トレンドを踏まえ、複数プロダクトに統一感をもたらす 　∟チームマネジメント：国内外デザイナーの採用・育成・協働を推進 　∟ユーザーリサーチ・改善：インタビューやデータ分析で顧客課題を可視化し、デザイン改善に反映 　∟ステークホルダー連携：PdM・開発・CS・マーケなどと協働しプロジェクトを円滑に推進 ■このポジションの魅力 国内外の市場でプロダクトを自由にデザインし、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、 将来的にはCDOを目指せる、裁量と挑戦にあふれたポジションです！ ・裁量の広さ 　∟戦略設計から実装まで、あなたの判断で進められる領域が広いです。 ・挑戦と面白さ 　∟グローバル市場に挑戦。海外国内の両面で、デザイン戦略を考え、チームを融合させる面白さがあります。 ・成長の余白 　∟同社プロダクトはすでに多くのユーザーに使われていますが、これからは非エンジニアユーザーにも広げて、 　さらに事業を成長させたいフェーズです。あなたのアイデア次第で、プロダクトと事業の未来を大きく動かすことができます。 ・経営との近さ 　∟CEO・CPOと週単位で意思決定に関わることができ、経営目線でプロダクトをデザインできます。 ・将来的なキャリア 　∟デザイン統括として経験を積み、CDOへのキャリアパスも視野に入ります。 ・データに裏付けられた挑戦 　∟顧客ナレッジデータを活用したUI改善・新機能開発など、実績に基づく挑戦の余地があります。 ■業務ツールなど ・Figma/Mixpanel /Adobe/ ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlack、Geminiなどを利用しています。 ■キャリアパス ・入社後はまずプロダクトマネジメント部にプロダクトデザイン課を創設し、国内のプロダクトデザインのリードを頂きます。 ・その後ご本人とも相談の上、プロダクトデザイン部を創設し、グローバルも含むプロダクトデザインチームの統合をリード頂きたいと考えています。 ・なお、デザイン統括として経験を積み、CDOへのキャリアパスも視野に入ります。

・マルチプロダクトデザインのフィロソフィーやガイドラインを策定し、組織全体で運用した経験 　∟ toB向けプロダクトに関するUI/UXデザインの経験 　∟ ピープル/リソースマネジメントの経験（目安5年） ・経営層、プロダクトマネージャー、エンジニアマネージャーと連携しながら、ビジネス目標に対してのデザイン戦略、計画作成をアライン・実行した経験 ・英語におけるコミュニケーションに抵抗がないこと 　∟英語での人材評価、1on1、面接の実施を行っていただきます 　∟今後、英語化推進担当者が入社します（2025年10月入社予定）。英語での表現や伝え方について相談ができる環境ですので、ご安心ください。

・バックオフィス向けの事業に関するユーザー像・事業の解像度の高い方 ・エンジニアとしての開発経験 ・SQL （Snowflake / Redash） / Mixpanel / Tableau といったツールの利用経験 ・データに基づいた分析思考と、クリエイティブな発想を併せ持つ方 ＜求める人物像＞ ・挑戦を楽しむクリエイター 　∟複雑で大きな課題も、戦略から実行まで主体的に動き、楽しみながら形にできる人 ・巻き込み力のあるリーダー 　∟国内外の多様なチームやステークホルダーと対話し、共通の目標に向けて自然に周囲を動かせる人 ・細部にこだわるビジョン実行者 　∟大きなビジョンを描きつつ、UI/UXや機能の細部まで徹底的にこだわって実行できる人 ・影響力ある発信者 　∟デザインやプロダクトに関する考えを積極的に発信し、チームや業界に刺激を与えることを楽しめる人

・フレックスタイム制（コアタイム：無） ・所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ・残業時間：月20～30時間 ・フルリモートOK ・リモート勤務が可能です。拠点がある福岡、東京、京都のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も、入社されています。 ・最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。

休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季休暇3日、年末年始休暇6日、慶弔 休日出勤の有無：有(基本はなし) 休日出勤時の対応：代休 or 振替対応 年間休日：126日（2026年3月期） 有給休暇： ・入社直後に10日を付与 ・入社1年ごとに20日を追加付与

■年俸制 月額：51万円～71万円 年収：872万円〜1,250万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/14 残業代別途全額支給 ※管理職採用の場合は残業代支給なし ■賞与：年2回 ※1ヶ月×2回 ■査定：給与改訂　年2回 ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当： 　　残業代 　　在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）

・リモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） ・フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） ・服装自由（選考も私服ОＫ） ・入社時PC貸与 ・月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 ・社会保険完備 ・出産・育児支援制度 ・書籍購入補助手当 ・語学学習補助 ・カンファレンス手当｜研修手当（1回上限2万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） ・部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） ・Small talk補助（Small talkを実施する場合の飲み物代（オフライン開催の場合）を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ・ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） ・入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） ・慶弔見舞金 ・副業ОＫ（要申請）

カジュアル（私服可）