仕事No.49707
【正社員求人】プロダクトデザイナー(マネージャー候補)/デザイン戦略の策定から実行、組織構築までをリード/フルフレックス・フルリモートOK/副業OK

試用期間：6ヶ月

【概要】 入社後は、一定期間メンバーとしてデザイン業務を行っていただきます。 その後、デザイン組織のリーダーとして、デザイン戦略の策定から実行、組織構築までをリードし、プロダクト全体のデザイン品質向上とユーザー体験最大化に貢献いただけることを期待しています。 ビジネス目標達成とユーザー体験向上を両立させ、デザインの力を最大限に活かすことがミッションです。 【具体的な業務内容】 （短期） ・UI/UXデザイン全般の設計、改善、実行 ・ユーザーリサーチや顧客要望を元にしたデザインへの反映 （中長期） ・デザイン組織のチームビルディング、育成、及びマネジメント ・デザインガイドラインのブラッシュアップ ・デザインプロセスの標準化、最適化 ・デザインシステムの構築、運用 【ポジションの魅力】 ・デザイン組織の構築 　∟新しいデザイン組織の立ち上げに参画いただき、当社のビジョンを実現するためのデザイン文化とプロセスの確立に貢献していただけます。 ・裁量ある環境での活躍 　∟少数精鋭のチームで、デザインに関する重要な意思決定に携わり、自身の裁量で創造的な仕事を推進していただけます。 ・急成長企業でのキャリア発展 　∟高い成長率を維持している当社で、事業の急速な拡大とともにご自身のキャリアも発展させていただけます。 ・既存・新規プロダクトへの貢献 　∟既存プロダクトの改善と新規プロダクトの開発の両方に携わり、情報セキュリティ分野におけるユーザー体験を革新するデザインに挑戦していただけます。 【事業について】 「セキュリティコンプライアンス領域」と呼ばれる、現時点では非常にニッチですが、これから大きく成長していく領域でサービスを提供しています。 「セキュリティコンプライアンス」とは、企業が守らないといけない情報セキュリティに関するコンプライアンス要件（例えば、個人情報保護法やマイナンバー法、ISMS/Pマークの審査基準、取引先からのセキュリティ調査、社内で定めた情報セキュリティ規程など）を適切に管理し、守っていくための取り組みのことです。 企業の情報セキュリティ担当者は、目まぐるしく変化するセキュリティコンプライアンス要件をウォッチし、もれなく対応することが「望まれています」が、実際問題として、これらに全て対応することは、難しいことが現状です。 リソースが乏しい中小企業はもちろんのこと、専任者や専任チームがいる大手企業でも、これらの要件の整理に多大な時間をかけています。 同社はこの仕組みを抜本的に構造から変革することを目指し、自社SaaSを提供しております。 ■クライアント経路：社内 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac ・Illustrator ・Photoshop ・ Figma ・ GitHub ・ Jira ・ Miro ・ Slack

・Webアプリケーションのデザイン経験3年相当以上（toB,toC問わず） ・プロダクトのUI/UX デザインの一連のプロセスの実践経験（情報設計、ワイヤーフレーム作成、プロトタイピングなど） ・他チーム・職種とのコミュニケーション経験（要件確認・ガイドラインの展開など） ※応募時にポートフォリオのご提出必須

・BtoB SaaS企業でのエンタープライズ向けプロダクトのデザイン経験 ・リードデザイナーとしての経験、又は、メンバーマネジメント経験 ・ユーザーリサーチ経験 ・デザインシステムの構築、運用経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・Reactなどのフロントエンドフレームワークの利用経験 ・スクラムでの開発経験 【求める人物像】 1. 挑戦を楽しむ姿勢 - 未知の課題や変化に前向きに取り組み、新しい価値を創造する意欲がある方。 2. チーム志向と協働力 - 主語を「私たち」として考え、チーム全体の成果を重視して行動できる方。 3. 素直さと自己開示 - 自分の欠点を認め、素直に向き合いながら、良い面・悪い面を含めて自己開示できる方。 4. 自立と責任感 - 自分を律し、主体的に行動し、目標達成に向けて責任を持って取り組める方。 5. オープンで透明性の高いコミュニケーション - 相互理解を深めるため、率直で透明性のあるコミュニケーションを大切にできる方。

・フレックスタイム制(フレキシブルタイム6時?24時） ※コアタイムなし ※標準労働時間 1日8時間 ※標準的な勤務時間帯は9:00～18:00 ・休憩時間 勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分 勤務時間が8時間を超える場合：60分 フルリモート可（半年に1回の出社日あり）

休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：リフレッシュ休暇／産前・産後休暇制度／育児休業制度／特別休暇制度（慶弔休暇 休日出勤の有無：無 有給休暇：6～15日（入社日から付与） 年間休日：120日

■年俸制 月額：54万円～79万円 年収：800万円〜1,300万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　 月額（基本給）：400,760円～585,735円 固定残業手当/月：140,907円～205,932円（固定残業時間45時間0分/月） ■賞与：年俸制のため支給なし ■査定：年俸改訂　年1回 ■通勤交通費：出社時の交通費は全額支給 ■諸手当：残業代

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・備品レンタルサービス：リモートHQ利用可 ・金額・回数制限なしの書籍購入補助制度 ・全社員に社用クレジットカードの貸与 ・コワーキングスペース利用補助（20,000円まで/月 補助可能） ・食事代補助（2,000円まで/回、月2回まで利用可能） ・チームビルディング補助（4,000円/回、4半期に一度利用可能） ・定期健康診断 ・副業可 【制度・規定】 就業規則 賃金規定 評価制度 各種ガイドラインやナレッジをGoogleドキュメント上で管理しているため、リモートワークでもすぐに不明点を解決できるような体制を整備しております。

カジュアル（私服可）

リモート環境でもストレス問題なく就業いただけるようにガイドラインを策定しております。