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仕事No.49739 NEW
【正社員求人】動画エディター(東京) / 多様な規模や他業種企業の映像・動画プロモーションの企画・撮影・演出ディレクション / 年休125日以上/大崎広小路駅

  • 直クライアント
  • フレックス制
  • 残業20h以上
  • 週5日勤務
  • 在宅MIX

★クライアントや制作物が幅広く、さまざまな動画を企画・提案が可能! ★コミュニケーションを活性化するための取り組みがなされており、明るいオフィスづくりが推進されています! ★各メディアのクリエーターが社内にいるためノウハウや経験も積みやすくスキルアップ・ステップアップ可能!

職種

動画エディター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 JR山手線「五反田駅」より徒歩10分 東急電鉄「大崎広小路駅」より徒歩5分

想定月収

28万円〜42万円

想定年収

336万円〜504万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

仕事内容

クライアントの課題解決やブランディングを実現するため、様々なジャンルの動画制作に携わっていただきます! 【手掛けるコンテンツ】 ・イベント動画 ・VP ・CM(TV・Web) ・研修動画 ・デジタルサイネージ ・トレインチャンネル ・番組 【パンスールで働くメリット】 ・希望があれば、撮影現場で経験を積むことも可能! ・デザイン制作会社なので、デザイナー陣も社内に在籍しており、デザイン性が高い制作が可能! ・大手上場企業様からの依頼も多数あるため、スケールの大きい案件に携わることもできます! 【パンスールの強み】 あらゆる媒体に対して、クリエーティブからブランディング、その後の工程まで全て社内で完結できることから他社にない独自の強みを持っています。 ・事業戦略の観点からのクリエーティブ構築 ・マーケティング、ブランディングなど幅広い要素に対応 ・経験豊富な各分野のクリエーターが約90名在籍しており、紙媒体、web媒体、動画媒体、イベント企画などオフライン・オンラインを含めたクリエーティブを社内で完結できる組織体制・営業戦略、販売戦略、採用戦略など、幅広い目標、課題に対してご対応が可能 当然ながらこれらに立脚したスキルやスタッフ構成、経験値はBusiness Design(BD) 事業においても応用をして展開し、BDにて得た新たな知見はCreative Consulting(CC)にも還流させているため、自社内で相乗効果が生まれています。 ■クライアント経路:直クラ(9割) ■業務経路:営業から or ディレクターから or その他 <PC環境・アプリケーション等> Windows,Mac Illustrator,Photoshop,AfterEffect,Premiere

必須経験

■以下ツールを使用して動画制作をした経験がある方 ・Premiere pro ・After Effects ・Illustrator ■社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方

歓迎経験

・CGやアニメーションの作成経験 ・カラーコレクション・グレーディングの経験 (DaVinci Resolveを使用してのカラーグレーディングスキル) ・MAスキル ・マネジメント経験 ・顧客折衝経験 ・チームで映像制作を行った経験 【求める人物像は】 ・クライアント目線で課題に向き合うことができ、良いものを創造したい方 ・一つの作品に対してこだわりを持ちたい方 ・ジャンルを問わず、幅広い業界の動画を手がけたい方 ・前向きで最後までやり遂げることができる方

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※モデル時間:9:00~18:00 または 10:00~19:00 ※1日の労働時間:8時間(休憩はコアタイム中の1時間) 残業時間:月20~30時間

休日・休暇

年間休日125日以上 ・完全週休二日制(土曜日・日曜日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・半休制度 ・誕生日休暇 ・積立休暇 ・産休育休・介護休暇

賃金形態

■月給制 月額:28万円~42万円 年収:336万円〜504万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月30時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給。時間外手当は別途支給。 ■月給 28万円~42万円+賞与 ※上記は目安につき、経験・能力を考慮の上、決定。 ※諸手当は別途支給します。 ※みなし固定残業(30時間分)を含みます。(54,000円~80,000円) 【例】月収30万円の場合 基本給243,000円+固定残業代57,000円(月30時間分) ■賞与:年1回 ※入社2年目以降、評価基準に準ずる、業績による 査定:昇給 ※入社2年目以降、評価基準に準ずる 通勤交通費:全額支給 (会社規定あり) 諸手当: ・残業手当 ・役職手当 ・扶養家族手当 ・インセンティブ手当

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・フレックスタイム制度 ・報奨金制度 ・社内表彰制度 ・インセンティブ制度 ■制度・規定 就業規則,賃金規定,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

服装

カジュアル(私服可)

その他

・オープンで明るい仲間がいます! ・常にお互いを刺激し合える環境です! ・20~40代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています!

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:100名

企業体制

部署人数:6名