仕事No.49985 NEW
【契約社員求人】Webディレクター / 同社所属有名アーティストのWebサイト運⽤・制作ディレクション及びSNS更新業務・リモートあり/六本木駅

試用期間：6ヶ月 ※給与・待遇面の変更はありません

アーティスト／イベント／音楽情報番組等、各自社コンテンツのWebサイト運?・制作ディレクションと、 各種SNSアカウントの運用・管理をお任せします。 サイト内企画の提案から制作・クオリティ管理、アナリティクス等を用いた分析、SNS運用まで、各担当者と連携を取りながら進めていただきます。 Webサイト／SNSマーケティングを通し、各コンテンツのブランディング構築にも関わっていただくポジションです。 大きな反響やエンゲージメント、ブランディング向上に繋がる有効な提案・改善・運用がミッションとなります。 入社後はメインで担当するアーティストを決め、そのアーティストのブランディングに沿ったサイトの構築や SNSでの施策に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■アーティスト／イベント／音楽情報番組等の各既存WEBサイトの更新・管理 ■各種Webバナーの作成（Illustrator、Photoshop使用） ■新規Webサイトの制作ディレクション・運用 ■SNS投稿用動画の作成（できなくてもOK） ■各種SNSアカウントの運用・管理(業務経験はなくてもOK) ■WebサイトやSNS掲載用素材の撮影（ライブやイベントなど現場同行あり） ※ご経験・スキルに応じて、上記よりお任せする業務を決定します。 Webディレクション(一部デザイン含む)とSNS運用(投稿素材の撮影～加工・編集、投稿)の2軸で業務をお任せします。 基本的には担当制になっているので担当アーティストのツアー中やイベント開催時は実際に会場に出向いていただき 現地での様子を撮影し、その場で投稿までタイムリーに行います。 【入社後の流れ】 先輩社員とのOJTからスタート。 既存のWEBサイト更新作業やバナー作成などからはじめ、徐々に新規イベントページ制作ディレクションにもチャレンジしていただきます。 業務に慣れてきたら… メインで担当するアーティストを決め、アーティストのブランディングに沿ったサイトの構築や サイト内やSNSでの施策に取り組んでいただきます。 【この仕事のやりがい】 ■アーティストのブランディングに携わることができる アーティストサイトやSNSアカウントは、アーティストの世界観や個性を表現する「顔」となるもので、 アーティストのイメージに直結するものです。アーティストの魅力をより多くの人に発信し、喜びの反応があった際はやりがいを感じます。 ■企画の立ち上げも担当できる 自社でアーティスト発掘・育成、マネージメント、イベント企画制作、グッズ制作等、様々なコンテンツ事業を運用している同社。 請け負ったものを制作するのではなく、WEBサイト制作においても、0→1の企画立案から実行、運用・分析、改善まで、 一気通貫でご担当いただくことができます！ ■クライアント経路：直クラ or 代理店 ■業務経路：営業から <ＰＣ環境・アプリケーション等> Illustrator,Photoshop

・Webサイトの制作ディレクション業務のご経験 ・HTML、CSSの基本知識がある方（サイトの修正等が可能なレベルの知識） ・Illustrator、Photoshopの操作ができる方（バナー作成ができる程度）

・音楽業界、エンタメ業界でのWEBサイトの制作ディレクションがある方 ・動画制作経験がある（capcut等スマホアプリでも可） ・SNSを用いたプロモーション・マーケティング実務経験をお持ちの方 ・Google Analytics等を用いたデータ分析実務経験 ・文章を書くのが得意な方（情報を随時UPするため、公に向けた文章を書ける方） ＜求める人物像＞ ・新しい企画を考えたり、アイデアを提案することが好きな方 ・アイデアを実際に形にし、実行する力のある方 ・新しいものが好きで、話題や流行りに敏感な方 (SNSなどのデジタルコンテンツで日頃から情報収集している方) ・スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方 ・柔軟な考え方ができ、順応性の高い方 ・コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方

勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 残業時間：月20～40時間 ※担当アーティストの状況により繁忙期・閑散期の差があります。落ち着いているときは定時退社も多く、繁忙期だと月45時間超えてしまう場合もあります。 ・一部リモート可（週2回程度）

有給休暇：10日～20日（入社3カ月後に付与） 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季、年末年始、創立記念日振替 休日出勤の有無：有 ※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり 休日出勤時の対応：振替対応

■年俸制 月額：29万円～45万円 年収：360万円〜550万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 基本給：223,150 円～340,942円 固定残業代：76,850 円～117,410円 ■査定：給与見直し ■通勤交通費：全額支給 （会社規定あり） ■諸手当：残業代

【制度】 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ■交通費全額支給（六本木駅より50km圏内） ■退職金制度（正社員登用後に適用） ■健康保険組合提供各種サービス利用可能 └ 健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 └ 各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂／深夜食事代補助） ■服装自由・髪型自由・ネイル可 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度 └ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など ■人事評価制度 ■功労表彰（個人・部署・チーム） ■社内研修（入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修など）

カジュアル（私服可）

社内でのコミュニケーションが活発で、フランクな雰囲気です。音楽やエンターテインメントへの情熱を持った社員が多く、同じ目標に向かって切磋琢磨できる環境となっております。