仕事No.50022 NEW
【正社員求人】WEBデザイナー（コーダー）／運用型広告の戦略立案・運用支援／フレックス制・週3日リモート勤務可能・子育て支援

試用期間：6ヶ月

同社は、Google AdsやMeta広告などの広告運用支援と、それに付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどの マーケティングテクノロジーツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。 今回はWeb／LP制作に強みを持つ「AI×制作最適化」のコアメンバーを募集しております。 ※制作の標準（デザインシステム／テンプレ設計／AI活用ルール／品質基準）を整備・強化していく役割も担います。 具体的には... ＜広告領域＞ マーケティング成果に直結するLP・サイトの制作・品質管理をお任せします。 ①デザイン業務（LP、バナー、広告クリエイティブのデザイン制作） 　・構成～デザイン（20本～40本/2週） ※ディレクターの指示のもとで制作していただきます ※ディレクターとともにクライアントMTGに参加することがあります ②コーディング業務 　・新規LP制作：1〜2案件（0〜1本/四半期） 　・LPO施策用の個別制作：3〜5案件 　・デザインデータからのHTML／CSS／JS実装 ＜AI推進領域＞ 生成AIを活用し、制作業務を効率化させる体制・仕組みの開発をお任せします。 単なるツール利用に留まらず、テンプレ・プロンプト・ガードレールを整備し、制作フローを"仕組みとして"再設計していく役割です。 　・構成案／テキスト案／デザイン案／コーディング補助的な利用 　・LP／サイト制作テンプレートの整備 　・Vibe CodingによるLP制作、デザインデータからのコーディング効率化 　・プロンプト／ガードレール整備（品質を落とさず速度を上げる仕組みづくり） ■クライアントの業種 クリニック、人材、コスメ、BtoB SaaS、アパレルなど幅広い業種を支援しています。 ■クリエイティブチームの環境 当チームは、国内外の広告代理店や事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 【同ポジションの魅力】 ①【今のスキル×AI】既存スキルを活かしながら新領域に挑戦 デザイン・コーディングの実務経験をベースとして、生成AIを活用した制作効率化という新しい領域に挑戦できます。 ・デザインAI（Midjourney／Adobe Firefly）を活用した表現探索 ・Vibe Codingによるコーディング効率化 ・AI前提の制作フロー設計 ②【裁量が大きい】制作標準の整備・強化に関われる 本ポジションは、単なる制作担当ではなく、制作プロセスを整備・強化していく役割も担います。 ・デザインシステム・コンポーネントの標準化 ・プロンプトやガードレール整備 ・将来的には制作文化づくりまで関与可能 ③【柔軟な職務環境】リモート勤務×フレックス制 正規雇用の安定した勤務環境はもちろん、11:00〜16:00をコアタイムとしたフレックス制を導入。 リモートワークをベースに出社も自由となっています。（※月1回全員出社日あり、週2出社推奨） 自己啓発補助（書籍購入）やフィットネス手当など、充実した福利厚生も自慢です。 ◆クライアントに関して：to BもtoCもどちらもあります。幅広くかかわりたい方にお勧めです。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> XD,Figma HTML5,CSS,JavaScript

・社会人経験3年以上 ・デザイン～コーディングまで一貫して制作した経験 ・インターネット広告用バナー、LPデザインの制作経験 ・LPコーディング経験（要件定義～実装まで）

・インターネット広告用バナー、LPデザインの制作経験 ・AIツールの利用実績（ChatGPT、Midjourney、Adobe Firefly等） ・顧客折衝 経験 or 自社マーケティングチームや営業チームと連携して制作した経験 ・ディレクション経験 ＜求める人物像＞ ・技術・AI活用に対して前向きで高い関心を持っている方 ・今のスキルを活かしながら、新しい領域にも挑戦したい方 ・組織の制作生産性・品質向上の仕組みづくりに前向きで裁量の大きい環境を楽しめる方 ・ディレクターと協業し、目的や要件をすり合わせながら制作を推進できる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、相談・共有・調整を行える方

・フレックスタイム制 　コアタイム11：00～16：00 ・実働時間：8時間 ・残業時間：月20～30時間 ・リモート×出社のハイブリット型勤務 　月1回の全社総会はオフライン参加がMUST 　週2の出社を推奨(火・金)

有給休暇：初年度10日 ※入社日に有給付与、その後入社年数に応じて毎年付与。 ※年次有給休暇は、半日単位の取得も可能。 年間休日：121日 休日：完全週休2日制（土日）、祝日 休暇： ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社初日に10日の有給付与） ・特別休暇 ・誕生日休暇 ・忌引き休暇 ・結婚休暇 ・産休・育休制度

■年俸制 月給：41万円〜50万円 年俸制：500～600万円（1/12を月々支給） ・みなし残業時間は月40時間 （超過分は残業手当を支給） ・年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します。 ・昇給：年2回（グレード評価により実施） ・通勤交通費:全額支給 一部支給（上限30,000円まで） ■諸手当： ・残業代 ・インセンティブ ・作業環境補助代 　5,000円/月のネット回線補助費支給 ・結婚祝い金30,000円 ・出産祝い金30,000円 ・その他弔慰金、災害見舞金等の支給あり ※祝い金は月額最大3万円まで利用可能。

■制度 就業規則,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・ノートPC支給 ・ネット回線費（最大月額5,000円） ・自己啓発支援制度 月間1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当できます。 ・フィットネスクラブ等の費用（最大月額5,000円） ・バースデイ休暇 ・ウエディング休暇 ・社員紹介制度 紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給されます。（金額は職種により変動します） ・インフルエンザの予防接種の費用負担 ・定期健康診断（人間ドック） ・服装自由 ・ベビーシッター／一時保育費用（費用の80％を支給。最大月額5万円） ・チューター制度

カジュアル（私服可）