仕事No.50075 NEW
【契約社員求人】ファンクラブ企画・運営STAFF / 同社所属有名アーティストのファンクラブ企画・運営担当◎リモートあり/六本木駅

試用期間：6ヶ月 ※給与・待遇面の変更はありません

ファンクラブの企画・運営担当として、所属アーティストのファンクラブサイト企画・運営業務のほか、 新規会員獲得や既存会員のエンゲージメント向上のための事業運営を担っていただくポジションです。 弊社所属アーティストのファンクラブ担当者として企画・運営業務等を行っていただきます。 アーティストに近い視点から、世界観やブランディングをしっかり理解した上で、 アーティストとファンの双方に喜ばれる企画を提案し、新たなファンの獲得やアーティストとファンの信頼関係を より深いものにするサポートをしています！ お客様対応や他部署との連携が必要な部門ですので、コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが好きな方は、 是非ご応募ください！未経験の方のご応募も可能です！ 【具体的な仕事内容】 ■サイト内のコンテンツ更新業務 ■会員からのお問い合わせ対応 ■ファンクラブコンテンツの企画・提案・運用 　（新規入会やバースデー特典の発送、会員限定グッズ・ファンクラブイベント等の企画制作等） ■会員向け生配信などサイトと連動した企画の提案・実施 ■ライブ・ツアー会場でのファンサービスの企画・運営 ■ライブ・ツアー会場におけるファンクラブの新規入会・継続手続き ■実施した企画の効果測定・改善 (アンケート集計、会員数推移の集計等、データのとりまとめ) 【入社後の流れ】 先輩社員とのOJTからスタート。 ファンクラブサイトの更新作業などからはじめ、徐々に新規企画の検討や提案、実現に向けての ディレクションにもチャレンジしていただきます。 業務に慣れてきたら… メインで担当するアーティストを決め、企画立案、実施、効果測定まで一気通貫してお願いしたいと考えております。 アーティストの稼働状況を鑑みて、チームと相談しながら年間のプランニング等にも挑戦できます。 【この仕事のやりがい】 ■ファンの方々の喜びが実感できる ツアー・ライブ会場への同行等、ファンの方々が喜ぶ姿に直面する機会が豊富にあります！ 自身の企画がお客様の笑顔や反響、新規会員の獲得に繋がったときの達成感はとても大きなものです◎ ■企画の立ち上げも担当できる 自社でアーティスト発掘・育成、マネージメント、イベント企画制作、グッズ制作等、様々なコンテンツ事業を運用している同社。 請け負ったものを制作するのではなく、ファンクラブビジネスにおいても、0→1の企画立案から実行、運用・分析、改善まで、 一気通貫でご担当いただくことができます！ ■クライアント経路：直クラ or 代理店 ■業務経路：営業から <ＰＣ環境・アプリケーション等> メール：ビジネスマナーに基づいたメールの作成 Word：報告書や議事録等の文書が作成できる Excel：表作成・データ整理ができる PowerPoint： 提案資料が作成できる

・専門卒以上かつ社会人経験2年以上 ・PCの基本操作（Excel、Word、PowerPoint等） かつ、以下のいずれかのご経験のある方 ・ファンクラブの企画・運営経験をお持ちの方 ・登録会員を対象としたサービスの企画立案、運営経験をお持ちの方(アプリの会員獲得のためのサービス（企画・運営）をおこなっていた方、ファンコミュニティを立ち上げ運営した経験がある方) ・音楽業界、エンタメ業界での就業経験のある方

・アーティスト等のマネージメントのご経験のある方 ・レコード会社等での制作や宣伝のご経験のある方 ・音楽業界、エンタメ業界にてWeb関連の制作会社でのご経験のある方 ・Illustrator、Photoshopの基本スキルをお持ちの方 ＊バナー作成等の業務があります。 ＊業務としての経験が無くても可（学校で習った・プライベートで使っている等） ・文章を書くのが得意な方（情報を随時UPするため、公に向けた文章を書ける方） ・音楽、エンタメが好きでファンクラブに入会していた経験がある方 ＜求める人物像＞ ・新しい企画を考えたり、アイデアを提案することが好きな方 ・アイデアを実際に形にし、実行する力のある方 ・新しいものが好きで、話題や流行りに敏感な方 (SNSなどのデジタルコンテンツで日頃から情報収集している方) ・スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方 ・柔軟な考え方ができ、順応性の高い方 ・コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方

勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 残業時間：月20～40時間 ※担当アーティストの状況により繁忙期・閑散期の差があります。落ち着いているときは定時退社も多く、繁忙期だと月45時間超えてしまう場合もあります。 ・一部リモート可（週2回程度）

有給休暇：10日～20日（入社3カ月後に付与） 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季、年末年始、創立記念日振替 休日出勤の有無：有 ※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり 休日出勤時の対応：振替対応

■年俸制 月額：29万円～45万円 年収：360万円〜550万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 基本給：223,150 円～340,942円 固定残業代：76,850 円～117,410円 ■査定：給与見直し ■通勤交通費：全額支給 （会社規定あり） ■諸手当：残業代

■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ■交通費全額支給（六本木駅より50km圏内） ■退職金制度（正社員登用後に適用） ■健康保険組合提供各種サービス利用可能 └ 健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 └ 各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂／深夜食事代補助） ■服装自由・髪型自由・ネイル可 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度 └ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など ■人事評価制度 ■功労表彰（個人・部署・チーム） ■社内研修（入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修など）

カジュアル（私服可）

社内でのコミュニケーションが活発で、フランクな雰囲気です。音楽やエンターテインメントへの情熱を持った社員が多く、同じ目標に向かって切磋琢磨できる環境となっております。