仕事No.50193 NEW
【正社員求人】Webフロントエンドデザイナー/ 老舗革製品メーカー / 同社およびグループ会社の各種ブランドサイト制作【在宅週2～3日、フレックス、時短OK】

試用期間：3ヶ月

【詳細】 同社およびグループ会社の各種ブランドWebサイトにおけるWeb制作業務を担っていただきます。 主に主力事業であるランドセルブランドを担当いただく想定です。 ブランドへの理解をふかめつつ、ブランドにとって何が最適解か、適切な情報設計を伴ったサイトの基本的なデザインフォーマットの作成から、ページのデザイン全般、UI設計・デザイン・実装までをメインに、オンライン、オフラインの垣根にとらわれず、コミュニケーション全般で必要な様々なデザインを担っていただきます。 【主な業務内容】 ●ECサイトのWebデザイン、UI設計、コーディング ●生成AI（例：Adobe Firefly、Nano banana など）を活用したビジュアル案の作成 ●コンテンツ制作の効率化（バナー、LP、特集ページなど） ●Webサイトの改善提案（データ分析・ヒートマップなどを活用） ●外部制作会社・エンジニアとの協働、ディレクション ●デザインシステム／コンポーネントの整備・運用 ●チーム内での自動化・効率化提案 ●インハウスデザイナーとして事業部との協働 ※26年2月にサイトリニューアルも控えており、そちらにも携わっていただく可能性があります（2027年入学者向け） 【制作の流れ】 基本的にはアートディレクターの指示のもと実制作を中心に行っていただきます。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：ディレクターから <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop,Indesign HTML5,CSS,JavaScript

●Webデザイナーとしての実務経験3年以上 ●コーディング実務経験3年以上 ●Adobe Creative Suite（Photoshop／Illustratorなど）やFigmaの操作スキル ●外部制作会社との共働経験 ●チームでのプロジェクト進行・コミュニケーションスキル ●HTML／CSS／JavaScriptによるマークアップ経験 ●LLMや生成AIなど何かしらのAI利用経験

●Shopify/ECサイトのデザイン経験 ●バックエンドプログラムの開発経験 ●UI／UX設計の知見、情報設計（IA）やユーザビリティ改善経験 ●生成AIを活用したデザイン制作経験 ●デジタルマーケティングやアクセス解析への理解 ●撮影ディレクション経験 ●デザインシステム構築・運用の経験 ●インタラクティブな表現などデジタルの特性を用いたウェブサイトの制作、またはディレクションの実務経験 ●高価格帯商材の経験 ●広告クリエイティブ・広告LP制作経験 ●動画制作 ＜求める人物像＞ ●ブランドの美学・哲学を理解し、デザインに落とし込める方 ●高い審美眼を持ち、洗練されたデザインを追求できる方 ●多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームワークを大切にできる方 ●常に新しいトレンドや技術にアンテナを張り、クリエイティブの幅を広げられる方 ●生成AIなど新しいツールを積極的に取り入れ、制作効率を高めたい方 ●感性とロジックの両面からデザインを考えられる方

フルフレックスタイム制 コアタイム：なし └7:00～22:00の間で勤務 実働時間：8時間 残業時間：月10～20時間 ・一部リモート：可（週2～3日） ・時短勤務：可（但し週30時間の稼働必須）

有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日：116日 ※2024年度：118日 ※自社カレンダーにより毎年変動 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：ライフデザイン休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 休日出勤の有無：有 原則発生しません

■年俸制 月額：31万円～37万円 年収：380万円〜450万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 月10時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 【内訳】 月額固定給：295,000円～350,000（内、固定残業代10時間分約2.2～2.6万円を含む） 【備考】 ①固定残業代は10時間分を含み、超過分は別途支給。 ②上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■賞与：年俸制のためなし ※前年度の会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり ■査定：昇給　年1回（年2回の査定により決定） ■通勤交通費：一部支給 （上限5万円/月） ■諸手当：残業代、業績賞与

【制度】 就業規則 賃金規定 評価制度 副業可能副業：上長申請許可制 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・社販制度 ・短時間勤務制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休業、休暇制度 ・忌引見舞金制度 ・チャイルドプラン制度 ・資格取得支援制度 ・引越し手当（転居を伴う場合一部補助あり） ・確定拠出年金制度

カジュアル（私服可）

自社製品に情熱を持った方が多くあつまっています。業務だけでなく、社内イベント等も全力で取り組んでいます！