仕事No.50258 NEW
【正社員求人】シニアグラフィックデザイナー/IRツールなどの企業ブランディング★フルリモ・副業OKで働きやすさ抜群！/北参道駅

試用期間：3ヶ月

【概要】 経営×クリエイティブ！IRツールをはじめとしたコーポレートブランディング企業 【詳細】 同社は、「経営コンサルティング事業」を祖業としながら、コーポレートツール制作などの「クリエイティブ事業」、スタートアップ等への「投資事業」へと事業領域を拡大してきた企業です。 同社では企業経営のアドバイスからブランディングに加え、コーポレートツール制作の企画～制作までを一気通貫して行っている点が特徴です。 顧客層の多くは大手上場企業。 加えて、広告会社経由ではなく、直接取引が8割を超えている点も特徴の一つです。 主な制作物は、 統合報告書やサステナビリティレポートなどの企業レポート。 企業ロゴなどのCIに関わるツールからホームページや会社案内。 企業やサービスの広告に至るまで…企業の価値を伝えるツール全般を請け負っています。 特に社会的ニーズが高まっている「統合報告書」は、企業がどのように持続的な成長を実現し、社会の発展に貢献していくのかを伝える重要なコミュニケーションツールです。 社会課題の解決が企業の使命とされるいま、その取り組みや姿勢をわかりやすく、誠実に伝えるデザインの力が求められています。 今回は依頼量増加や、より一層の会社の成長に向け、クリエイティブチームメンバーの増員に至りました。 シニアデザイナーのポジションで、企業ツールのコンセプトメイクからデザイン、撮影ディレクション、入稿まで、デザインに関わる業務をトータルにご担当いただきます。 実制作では数名のデザイナーを統括しながら制作を進めていただきます。 【主な制作物】 統合報告書・株主通信や会社案内を中心としたIRやPR向けのツール 採用活動を支援する採用ツール CI・VIやポスター・カタログ等のブランディングツール webサイト・バナー CMなど企業の価値を伝えるコーポレートツール全般 【同社の特徴】 ・創業24年の実績 ・デザイナーの平均年齢34.1歳 ・直接取引が中心。得意先の85%が上場企業。 ・外国人デザイナー4名在籍 ・女性比率 48％（全社） ・育休取得率 100％（女性） ・育休復帰率 100％（女性） ・自社の価値観を大切にし、主体的かつフラットに意見を言い合える環境を目指しています。 原則出社ですが、フレキシブルな就業環境や働き方にも力をいれており、個々人の事情にあわせてご自身の判断でリモート勤務をご利用いただけます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop

・Photoshop、Illustratorの実務経験 ・グラフィックデザイナーの実務経験３年程度 ・toC向けの広告制作経験

・Indesignを使った実務経験 ・統合報告書やサステナビリティレポートなど、企業レポートの制作経験 ・雑誌などの冊子ものの制作経験 ・企業ロゴやサービスロゴの制作経験 ・企業広告やブランド広告の制作経験全般 ・イラストの制作経験 ＜求める人物像＞ ・同社の価値観や行動基準に共感いただける方 ・将来的にADを目指している方 ・広告などのBtoCデザイン経験を活かし、企業価値を可視化するデザインや企業ブランドの構築へキャリアを広げたい方 ・自分のデザインアイデアをグローバル企業の価値に繋げたい方

勤務時間：9:30～18:30 実働時間：8時間 リモート：原則出社ですがリモート勤務もフレキシブルに利用可

有給休暇：年間20日間付与、最大40日まで利用可（入社時10日付与） 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

月額：37万円～60万円 年収：500万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12(年棒制) 専門型裁量労働制 月45時間相当分の固定残業代含む ■賞与 期末賞与あり（年1回、業績に応じて支給） ■査定：給与見直し年１回 ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当：残業手当

■制度 教育・研修 産前産後休暇制度 育児休暇制度 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 資格取得支援・研修支援制度(図書費全額支給など） 時短制度 出産・育児支援制度（育児休業制度、時短勤務制度あり） 健康診断あり（年1度/40歳以上は人間ドック） 保養/ワーケーション支援 フリードリンク 服装自由 サテライトオフィスあり（中野・根府川/小田原） ※一部、対象外の場合あり

カジュアル（私服可）