仕事No.50336 NEW
【契約社員求人】SNS運用 / 同社所属有名アーティストのコンテンツ制作・運用、システム管理、カスタマーサポートなどを一貫/六本木駅

  • インハウス
  • 社員100人以上
  • 駅から徒歩5分以内
  • 残業20h以上
  • 週5日勤務
  • 在宅MIX

★有名アーティストのSNS運用やコンテンツ企画◎ファンコミュニティの運営等♪ ★年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風!

職種

SNS運用

雇用区分

契約社員

アクセス

東京都 六本木駅 徒歩1分 駅よりで分

想定月収

30万円〜45万円

想定年収

360万円〜550万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:6ヶ月 ※給与・待遇面の変更はありません

仕事内容

既存のアーティストファンコミュニティにおけるコンテンツ制作・運用、システム管理、カスタマーサポートなどを 一貫してお任せできる方を募集します。 0⇒1 の企画から始まり、現在は数百名規模に成長しているコミュニティに関わっていただく想定です。 アーティストとも連携をとりながら企画を検討・提案し、ファンマーケティングをもとに、コミュニティの成長(規模拡大含め)や 価値の醸成に繋がるようなコンテンツの制作とコミュニティ運用、システム管理、カスタマーサポート業務を一貫して担っていただくポジションです。 <具体的には> ●コミュニティ運営における各スケジュールの策定・管理 ●アーティストの現場対応(送迎・同行・撮影) ●動画制作・画像加工 ●Instagram 投稿管理 ●生配信・ボイスレター・DM 送付 等 【同社の特徴】 ▼ビジネスの多様性と可能性 音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ、アーティストグッズの企画・制作、アーティス トの発掘/マネージメント等、エンターテインメントに纏わる多岐に渡るビジネスを展開している、大手メディアグループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。 常にエンターテインメントの新しい形を提案し続け、新たなビジネスモデルを創出してきた同社。 音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発をおこないながら、価値のあるコンテンツ IP を創造し、その周辺ビジネスと絡めて市場を拡大していくことを実践し続けています。 既存のやり方にとらわれず、エンターテインメントの新たなカタチを常に模索し、創造している会社です。 ▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風 当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ! 年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。 既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です! ■クライアント経路:直クラ or 代理店 ■業務経路:営業から

必須経験

■PC/スマホスキル ・Office ソフト(Word・Excel・PowerPoint)の基本操作 ・Google アプリ基本操作(Google フォーム・Google スプレッドシート等の初級程度) ・Instagram の操作(投稿・生配信・DM 対応など) ■交通量の多い都内での運転ができる方(A 可、社有車あり) ※ロケ現場への送迎・同行業務が発生するため

歓迎経験

■カスタマーサポート経験 ■芸能人・アーティスト対応の経験 ■月次の計算業務(決済集計・会員数管理) ■ファン/お客様向けの Web コンテンツの制作・ディレクション経験 ■イベント企画・制作経験(事前準備・当日の運営など) ■PC/スマホスキル ・動画編集ソフト(アプリ)の操作(初級程度)※ソフト(アプリ)の種類は問いません。 ・写真編集ソフト(アプリ)の操作(初級程度) ※ソフト(アプリ)の種類は問いませんが、Photoshop に使用が可能な方は尚歓迎いたします。

勤務時間

勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:月30~40時間 一部リモート可(週3回まで)

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後4ヶ月目から) 年間休日:125日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、誕生日休暇、創立記念日振替 休日出勤の有無:有 └イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり 休日出勤時の対応:振替対応

賃金形態

■年俸制 月額:30万円~45万円 年収:360万円〜550万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 ※超過分の残業代は別途支給 基本給:223,150 円~ 固定残業代:76,850 円~(※固定残業時間月 45 時間分) ■賞与 決算賞与/年 2 回 ※支給日に勤続 1 年以上となる従業員 ■査定:給与見直し ■通勤交通費:全額支給 (会社規定あり) ■諸手当:残業代

福利厚生

■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給(六本木より 50km 圏内) ・各種社会保険完備 ・自社所有の保養所利用可能(熱海・越後湯沢) ・スポーツクラブ割引制度あり ・食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂)

服装

カジュアル(私服可)

その他

社内でのコミュニケーションが活発で、フランクな雰囲気です。 音楽やエンターテインメントへの情熱を持った社員が多く、同じ目標に向かって切磋琢磨できる環境となっております。

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:105名