仕事No.50800 NEW
【正社員求人】制作プランナー / 同社の総合代理店事業における新規事業 / Web制作・ブランディング企画、成長企業での多様な案件/恵比寿駅

  • 週5日勤務

★多様な業界のプロジェクトで、WEB制作やブランディングなど幅広い経験を積める! ★成長企業で、コンセプト立案からディレクションまで、キャリアパスの可能性が豊富 ★充実の福利厚生と自己成長支援制度で、キャリア開発をしっかりサポート

職種

制作プランナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分

想定月収

27万円〜40万円

想定年収

350万円〜550万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

【仕事の詳細】 ■概要 同社の総合代理店事業において、Web制作、システム開発、ブランディングなど多種多様な案件のプランニング業務を担当します。 ■業務フロー リード案件の受注に向けて以下の業務を行います。 ・コンセプト立案や企画書作成 ・受注案件のコンセプトメイキングやブランディング ・受注企業へのディレクション ■関係者との連携 受注企業や社内チームと連携しながら業務を遂行します。 ▼補足業務・その他 経験に応じて、将来的にはより高度なコンセプトメイキングやブランディング業務にも携わる可能性があります。 【キャリアパス】 まずはこれまでのご経験を生かして、まずはコンセプト立案や企画書作成業務からお任せしたいと考えております。将来的には、コンセプトメイキングやブランディングなどにも携わっていただくことが可能です。 【その他特徴】 ・様々な業界のノウハウを学べる ・キャリアに応じて業務の幅を広げられる可能性がある ・成長企業での多様な経験を積むことができる <PC環境・アプリケーション等> Mac

必須経験

・WEB制作、企画書作成のいずれかの実務経験(2年以上) ・コンセプトメイキングやブランディングに興味のある方

歓迎経験

・代理店や制作会社での実務経験 ・WEB制作、システム開発、ブランディングいずれかの知見がある方 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業での勤務経験 《求める人物像》 ・オーナーシップ あらゆる課題に対して、環境や他人の責任にせずに、自身の問題として取り組む事ができる方 ・ 柔軟性 次々と変化する環境下で、自身の考え方を調整し、行動を変化させ、新たなことに挑戦することができる方 ・達成思考 困難な環境下でも、目標を達成することにこだわり続けられる方 ・チームワーク 個人の達成だけではなく、所属チームや事業部の達成にもこだわることができる方

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00(実働7時間45分) 休憩:75分

休日・休暇

【年間休日】 125日(土日祝日休み) 【有給休暇】 入社から半年後に10日付与(初年度) 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休業 ・育児、介護休業

賃金形態

■月給制 月額:27万円~40万円 年収:350万円〜550万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 基本給:218,700円~324,000円 固定残業代:51,300円~76,000円 └月給は固定残業代(30時間相当分)を含む ※超過分は別途全額支給 ■賞与:年2回(5月・11月) ※業績に応じて支給 【手当】 ・通勤手当(上限3万円/月) ・住宅手当 ・時間外手当(超過分)

福利厚生

★有給取得率74% ★産休・育休取得・復帰実績あり 同社制度を活用して働く子育てメンバーも在籍 ⇒職場復帰後の時短勤務も可能 【福利厚生】 ・奨学金補助制度 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ネイル手当 ・研修制度(新入社員研修、外部講師研修、寺子屋) ・資格補助制度(業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担) ・イベント参加費用補助制度(セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助) ・自己成長支援制度(業務に関する本の購入費用補助) ・友達紹介制度 ・表彰制度(社長賞、新人賞、年間MVPなど) ・社内イベント ・エンゲージメントサーベイ ・コミュニケーション活性化アプリ(デジタルギフトへ還元可能) ・賃貸仲介手数料割引制度

服装

オフィスカジュアル

その他

オフィス環境: 同社は、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025 / 健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでいます。年間休日125日、有給取得率74%、産休・育休取得・復帰実績があり、職場復帰後の時短勤務も可能です。社内には研修制度(新入社員研修、外部講師研修、寺子屋)や自己成長支援制度、資格補助制度など、社員の成長をサポートする制度が充実しています。 社風: 同社は、オーナーシップ、柔軟性、達成思考、チームワークを重視しています。個人の成長だけでなく、チームや事業部全体の達成にもこだわる企業文化があります。次々と変化する環境下で、新たなことに挑戦し、困難な状況でも目標達成にこだわり続ける姿勢を大切にしています。

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙

企業概要

■従業員:258名