仕事No.50895 NEW
【正社員求人】PdMオープンポジション/ 同社の医療・ヘルスケアサービス開発 / 新規事業立上げ・SaaS事業成長/神泉駅　

試用期間：3ヵ月

【概要】 同社は、医療人材サービスを中心に、経営支援、健康経営、事業開発などの分野で20を超えるサービスを展開しています。 プロダクトマネージャーは、新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般を担当します。 ■お任せしたい仕事内容 新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。 ・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化 ・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理 ・プロダクトロードマップの作成、各種要求 ・要件定義の作成・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理 ・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進 ■担当サービス例 ・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト ・薬局向け経営支援SaaS ・医師アルバイトアプリ ■開発の流れ ・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。 開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、 要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。 ・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、 提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います ※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります 【直近リリースされた機能例】 ・クリック1つでアルバイト、スポット採用が実現する機能 ・求人相場をもとに、採用確率を算出する機能・採用が実現することで、収支がどう改善するか算出する機能 ・医師の働き方改革の悩みを解消する情報サイト※変更の範囲：会社が定める範囲であり <ＰＣ環境・アプリケーション等> JIRA Slack,Google Meet

・WebサービスのPM・PdMの実務経験 　- 開発における要件定義?開発チームのディレクションまでされてきた方

■歓迎要件 ・SaaSサービスのご経験 ・プロダクトオーナーとして事業管掌されていた方 ・事業開発経験 ■求める人物像 ・成長意欲が高く、社会・顧客や自社に対して大きなインパクトを与えたいとお考えの方 ・当事者意識を持ち、主体的にPDCAを回していける方 ・部署や役割の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を推進していける方

9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY24実績） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

■月給制 【年収】600～1200万円 【月給】42.8万円～85.7万円（固定残業代10.0万円～20.1万円（40時間分）含む） ※40時間超過分は別途支給 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 給与査定年2回／賞与年2回

■待遇・福利厚生： ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（3万5千円／月まで） ・確定拠出年金制度（若いうちからの資産形成サポート） ・産前産後休暇（産前6週、産後8週） ・育児休業（子どもが最大2歳になるまで取得可能） ・時短勤務制度（原則お子さんが3歳まで、条件により中学入学まで可） ・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で条件を満たす場合） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可、取得率74.8%、平均取得日数11.4日） 健康・福利厚生サポート： ・24時間365日医師相談サービス（家族も利用可） ・メンタルヘルスケア（産業医相談窓口） ・インフルエンザ予防接種、歯科検診費用の会社負担 ・人間ドック、婦人科検診のオプション補助 ・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助 キャリア支援： ・社内公募制度 ・外部学習・資格取得サポート（受講費半額補助、指定資格は全額負担） ・資格手当 ・兼業OK制度 ・書籍購入制度（業務関連書籍1万円以内を会社負担）

カジュアル（私服可）,オフィスカジュアル