仕事No.50934
【正社員求人】EC戦略プロジェクトマネージャー / 同社のビジネスプラットフォーム支援 / クライアント課題解決に挑む成長企業

  • 週5日勤務
  • 直クライアント
  • フレックス制

★EC戦略立案から成果創出まで、クライアントに深く伴走し、プロジェクト全体をリードできる裁量の高いポジション! ★経営層・役員へのキャリアパスが明確で、新規事業立ち上げや独立・起業支援など多様な成長機会が用意されています ★フレックスタイム制、生成AI活用補助、多様な背景を持つメンバーと挑戦的な企業文化で働きやすい環境が魅力

職種

プロジェクトマネージャー・リーダー マーケティングプランナー EC運営 Webディレクター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 JR山手線 渋谷駅 7分 東京メトロ千代田線 明治神宮前<原宿>駅 7分

想定月収

30万円〜51万円

想定年収

500万円〜840万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:試用期間:3か月間 期間中の条件変更なし

仕事内容

【仕事の詳細】 ■概要 同社のEC戦略プロジェクトマネージャーとして、クライアントの経営課題解決とITシステム基盤構築を支援する業務を担当します。 ■企業/商品背景 同社は、M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップです。 自社ブランドのEC運営や越境ECストアなどを展開しています。 ■業務フロー プロジェクトマネージャーは、クライアントの経営目標を理解し、以下の業務を遂行します。 ・クライアントの経営層から現場担当者までと密に連携し、課題抽出と改善提案を行います。 ・ECサイト構築・システムリプレイス案件において、要件定義と最適なソリューション設計を行います。 ・エンジニア、デザイナー、外部パートナーと連携し、プロジェクトの進行管理を行います。 ▼補足業務・その他 ・自社ブランド事業への参画 ・新規事業の立ち上げ支援 ・経営・マネジメント層へのステップアップの可能性があります。 【チーム体制】 ・連携対象:エンジニア、デザイナー、外部パートナー、クライアント ・コミュニケーション方法:定期的な1on1、プロジェクト進行会議 【その他特徴】 ・クライアントと共に事業を創造する喜び ・システム開発を通じた企業成長への貢献 ・将来的な独立・起業支援 ・生成AI活用による生産性向上の機会 ・多様なキャリアパスの可能性 パソコンOS:Mac, Windows その他ツール:Backlog, Zoom, GitHub, Slack, JIRA, Google Meet

必須経験

・Webまたはシステム開発案件におけるプロジェクトマネジメントまたはディレクション経験(1年以上)  ※SIer、制作会社、コンサル、事業会社いずれの立場でも可 ・ECサイト、CRM、業務システムなどWebビジネスの構造への理解 ・顧客課題に対して、構造的に整理し提案できるコミュニケーション力

歓迎経験

・Shopify、EC-CUBE、SalesforceなどのEC/CRM基盤の理解・構築経験 ・システム構成図やAPI連携仕様などを理解できる技術リテラシー ・PMBOKやアジャイルなどのプロジェクトマネジメント手法の実践経験 ・要件定義書・ワイヤーフレームなどのドキュメント作成スキル ・デジタルマーケティング(広告・分析・CRM)の知見 ・チームリーダー/マネージャーとしてメンバー育成・体制構築の経験

勤務時間

フレックスタイム制 ・コアタイム10:00~16:00 ・フレキシブルタイム5:00~22:00 ・1日の基本労働時間:8時間

休日・休暇

休日:完全週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日 休暇:年末年始休暇(3日間)、同社が指定する日

賃金形態

賃金形態:年俸制 年収:500万円〜840万円 月額:30万円〜51万円 月額給与詳細/残業代:基本給月額:307,273円~516,219円 固定残業代月額(45時間分/月) └109,394円~183,781円 ※超過分支給 賞与:年2回、1回につき月例給0.5~6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。営業においては個人業績連動インセンティブあり 【給与備考】 交通費全額支給

福利厚生

・健康診断 ・教育研修制度 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・生成AI活用補助制度(月額3,000円~10,000円補助) ・1on1による個人のキャリアパス支援 制度・規定:教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 その他特記事項なし

服装

オフィスカジュアル

その他

オフィス環境: 生成AI活用補助制度や標準提供ツールなど、テクノロジー活用を推進する環境が整備されている。 社風: 多様性を重視し、東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーが活躍する文化を持つ。新しいアイデアに対して積極的で、Pioneer Spirit, Grit, Respectの3つの価値観を大切にしている。IQよりEQを重視し、誠実さと正直さ、挑戦を楽しむ精神を尊重する。様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、泥臭さも厭わないハンズオンなスタイルが特徴。

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙

企業概要

■従業員:40人(2025年2月現在)

企業体制

【チーム体制】 ・エンジニア、デザイナー、外部パートナーと連携