仕事No.51017
【正社員求人】コミュニケーションデザイングループ マネージャー候補 / CEO直轄・AI時代のコミュニケーション戦略【全国どこでもOK】

試用期間：試用期間あり（３か月）

【仕事の詳細】 ■概要 コミュニケーションデザイングループのマネージャー候補として、同社のコミュニケーション戦略を立案・実行します。 社内のメンバーと信頼関係を構築し、事業・採用・社内コミュニケーションを分け隔てることなく、統合的な推進を期待します。 世の中の変化や潮流を踏まえながら、「次に何を打つべきか」を経営陣と共に思考し、リスクを取りながらでもチャレンジを重ねていただきたいと思います。チーム一丸となってハートを揺さぶり続けるコミュニケーションづくりを期待します。 ■業務フロー 経営陣と協働しながら、以下の業務を主導します。 ・コミュニケーション・デザイン組織の戦略設計とリード ・コミュニケーション戦略・ブランディング設計の立案と実行 ・PR、デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、社内PRの推進と統括 〈制作物〉 ・メディア向けコミュニケーション資料 ・デジタルマーケティングコンテンツ ・社内外向けPR資料 ・ブランディング関連コミュニケーション企画 ■関係者との連携 経営陣、社内各部署、外部メディア、ステークホルダーと密接に連携します。 ▼補足業務・その他 社会や市場の動向を捉え、同社の価値を社会に伝える新たな仕掛けづくりを行います。 【チーム体制】 ・チーム人数：6名 ・構成： - 外部アドバイザリーボード人材 1名 - PR/GR/危機管理広報 1名 - コンテンツマーケ 2名 - インナーコミュニケーション 1名 - アシスタント 1名 ・連携対象：経営陣、社内各部署 ・コミュニケーション方法：直接対話、定例会議、社内コミュニケーションツール 【その他特徴】 ・組織のリードとマネジメント経験を積めます ・新技術への感度を高められます ・デジタルプラットフォームでのコミュニケーション戦略立案スキルが向上します ・多様な価値観を尊重しながら、チームの力を引き出す経験ができます パソコンOS：Mac その他ツール：Zoom, Teams, Slack, Google Meet データベース：その他

・組織のリード／マネジメント経験 ・AIなど新しいテクノロジーやプラットフォームへの感度 ・SNSなどデジタル領域への感度と経験 ・論理的思考力 ・デザインの力の可能性を信じていること

・事業責任者、またはそれに類する立場で事業に向き合った経験 ・プロモーションにおいて企画立案から実行まで主導した経験 ・SNSやYouTube、TikTokなどのデジタルプラットフォームでのコンテンツ企画・発信を主導した経験 ・PR、広報領域での経験 ・AIなど新しいテクノロジーやプラットフォームへの感度 ・SNSなどデジタル領域への感度と経験

フルフレックス制（標準労働時間8時間） ■リモート制度について ・本社から100km圏内にお住いの方：オフィスと自宅のハイブリッド勤務 ・本社から100km圏外にお住いの方：フルリモート可

・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)

賃金形態：年俸制 年収：750万円〜1,000万円 月額：63万円〜83万円 月額給与詳細/残業代：月給には基本給と時間外手当が含まれます。 時間外手当は40時間分として支給され、40時間を超える時間外労働分は追加で割増賃金を支給します。 賞与：業績に応じた決算賞与 【給与備考】 スキルによっては提示する給与を検討し、経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

・フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ・年収 7,500,000円 - 10,000,000円 ・業績に応じた決算賞与 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇 ・サークル制度：5,000円/月 ・ランチ補助：1,500円/月 ・同社プロダクトの無償利用 ・副業可 ・語学学習支援 ・資格取得支援金 ・マタニティ関連補助（産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金） ・出産一時金・手当金 ・育児休業復帰見舞金 ・ベビーシッター券（1日1人につき4,400円分） ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・オンライン診療サービス ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・3X Vacation（勤続3年毎に10日間の連続休暇） ・ファミリーサポート休暇（最大年5日） 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：有

カジュアル（私服可）

社風: 同社は「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というミッションのもと、常に変化し続ける社会や技術に対応し、価値を追求する組織文化を持つ。テクノロジーの再定義や社会への価値提供を重視し、チャレンジを奨励する開かれた風土がある。多様な価値観や専門性を尊重し、協働を重んじる組織運営を行っている。