★社員総会、表彰式など社内イベントや採用関連のデザイン業務◎コーポレートデザイン中心♪ ★リモートや時差出勤OK♪残業時間も月11時間程度でプライベートの両立OK!
職種 |
アートディレクター |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 神泉駅(京王井の頭線)... 徒歩約9分 池尻大橋駅(東急田園都市線)... 徒歩約10分 渋谷駅 ... 徒歩約14分~15分 |
想定月収 |
35万円〜46万円 |
想定年収 |
450万円〜600万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
同社は、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトをはじめ、 企業コーポレートサイトや業務システムなど、幅広いWeb開発・Webマーケティングを手掛ける企業です。 創業以来、大規模Webサービスに関連する受託案件を多数担っており、安定した基盤を築いてきました。 そのうえで現在は、自社サービスやグループ会社案件のクリエイティブ強化にも注力しています。 今回配属予定のクリエイティブ事業部デザイン1課では、 DTPを中心とした社内外の資料・広告・紙媒体・バナーなど多様な制作物を扱っています。 本ポジションでは、ご自身でのデザイン制作に加え、デザイナーへのフィードバックや表現の方向性の整理、 制作物の品質管理・改善提案など、チームのアウトプット向上を担っていただきます。 業務比率は、制作とディレクションがおおよそ半々。 プレイヤーとして手を動かしながら、チーム全体の成果最大化に関われるポジションです。 【具体的な仕事内容】 アートディレクターとして、制作業務と品質ディレクションの両面をお任せします。 ◆制作業務 ・社員総会、表彰式など社内イベント用スライドのデザイン ・採用、広報関連資料の制作 ・Web広告/SNS広告バナー制作 ・紙媒体(チラシ・名刺など)のデザイン?入稿対応 ◆ディレクション業務 ・制作物のクオリティチェック、フィードバック ・制作フローの改善提案 ・若手/中堅デザイナーへのアドバイス・サポート 単なるチェック業務ではなく、 「なぜこの表現にするのか」という意図や背景を共有しながら、 チーム全体の表現力を底上げしていく役割を期待しています。 【業務の流れ】 依頼部署やプロジェクトリーダーと方向性をすり合わせながら、制作方針やデザインコンセプトを整理し、メンバーと連携して制作を進行します。 ご自身でも手を動かしつつ、レビューやフィードバックを通じてチーム全体のクオリティを担保し、納品後は振り返りや改善提案まで一貫して携わっていただきます。 なお、写真・動画素材は別チームが担当しており、デザイン業務に集中できる体制です。 ■クライアント経路:直クラ or 社内 ■業務経路:営業から or ディレクターから or その他 <PC環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop |
必須経験 |
・グラフィックデザイン実務経験5年以上 ・資料作成・バナー制作が得意な方 ・他デザイナーへのクオリティディレクション経験(フィードバック経験豊富な方) |
歓迎経験 |
・制作物のクオリティチェックやレビュー/フィードバック経験 ・リードデザイナー/アートディレクター/チームリーダー経験 ・デザインコンセプト設計やトーン&マナー策定経験 ・複数案件の進行管理や後輩育成経験 ・広告/ブランディング領域の制作経験 <求める人物像> ・制作意図を理解し、根拠を持ってデザインを組み立てられる方 ・周囲と協力しながら、より良いアウトプットを追求できる方 ・品質やディテールに責任を持てるプロ意識のある方 ・経験を活かし、チーム全体のクオリティ向上にも関わっていきたい方 |
勤務時間 |
就業時間:10:00~19:00 ※週1回まで時差出勤(7~12時出社)もOK 実働時間:8時間 残業時間:月平均11時間以下 ・リモート可(週1~2日程度OK) |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:126日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇夏季休暇(5~6日) 年末年始休暇(7~8日) 有給休暇 入社日休暇(毎年入社月に1日) リフレッシュ休暇(勤続5年で9連休) ウェルカムサポート休暇(入社時に付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 裁判員休暇 育児休暇 子の看護休暇(時間単位も可) 介護休暇(時間単位も可) 生理休暇 休日出勤の有無:無 休日出勤時の対応:代休 or 振替対応 |
賃金形態 |
■月給制 月額:35万円~46万円 年収:450万円〜600万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月20時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ▽月収35~46万円の場合 基本給300,000円~394,400円+固定残業代50,0000円~65,600円(月20時間分) ■賞与:年2回 ※年収表記は初年度の提示額を想定 ■査定:昇給 年2回(6月・12月) ■通勤交通費:全額支給 (上限30,000円まで) ■諸手当: 養育手当(18歳までの子供に5,000円/月) 慶弔見舞金 セミナー受講費 書籍購入費 役職手当 残業手当(みなし超過分) 在宅手当 |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 社会保険完備(関東ITS加入) 健康診断(法定以上) 産業医来社(元システムエンジニア) 再雇用制度(70歳迄、1名在籍中) 退職金制度 時短勤務制度(子の小学校卒業まで) 資格取得の補助制度(内定者も対象) Udemy受講 お誕生日祝い(ギフト券) 服装、髪型自由 社内イベント(社員旅行など/任意参加) ウォーターサーバー、コーヒー無料 オフィスグリコ(社内コンビニ) リフレッシュルーム 完全分煙 ベネフィットステーション(各種優待サービス) 有名テーマパーク優待 ★経産省「健康経営優良法人」9年連続認定企業です★ |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:279名 |
企業体制 |
部署人数:役職者7名、デザイナー9名、コーダー11名、制作進行管理(ディレクター)3名、ライター1名のチームです。 年齢層は幅広く20代半ば~50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 |