仕事No.51118 NEW
【正社員求人】PR職 / 自社ブランド「objcts.io」の価値向上 / フルフレックス・リモート可で柔軟な働き方を実現

  • インハウス
  • 社員100人以上
  • 駅から徒歩5分以内
  • 残業20h以上
  • 17時前退社OK
  • 週5日勤務
  • 在宅MIX

★D2Cブランドの最前線で「ストーリー」を編む経験: 単なる宣伝ではなく、感性と数値を両立させたブランド構築に深く関われます。 ★フルフレックス×ハイブリッド勤務で自分らしく働く:  コアタイムなしのフルフレックス制を採用。プライベートとの両立も抜群です。 ★成長企業の核心メンバーとして活躍:  バッグ・レザーグッズ領域で注目を集めるブランドの認知拡大をリードする、裁量の大きなポジションです。

職種

PR職

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩4分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅 徒歩5分 JR総武線「新日本橋」駅 徒歩8分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 徒歩9分 都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩7分

想定月収

28万円〜33万円

想定年収

370万円〜430万円

詳細情報

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  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

同社は、デザインと機能を高度に融合させたプロダクトを展開するD2C企業です。 自社ブランドのPR担当として、ブランド価値の最大化に向けた戦略立案から実行までを一貫してお任せします。 「なぜこの製品が必要なのか」というストーリーを言語化し、世の中に浸透させる重要な役割です。 キャンペーンの企画やイベント運営において大きな裁量が与えられており、自らのアイディアを形にできる環境です。 【詳細】 ・PR戦略立案・実行(ブランド横断) ・メディアリレーション ・EC販売計画と連動した投稿タイミング設計 ・イベント・展示会・ローンチ対応 ▼当社の魅力・磨けるスキル 1. 「違い」を言語化する力: 独自のプロダクトが持つ魅力を、感性とロジックの両面から伝える高度な編集・ストーリーテリング力が磨けます。 2. D2Cビジネスの全体感: EC、広告、CRMと連動した施策を経験することで、マーケティング全体の視点を養えます。 3. グローバル展開の可能性: 英語力を活かせる方には、海外媒体や海外KOLへの対応など、世界に向けたPRにも挑戦可能です。 ■クライアント経路:社内 <PC環境・アプリケーション等> Mac

必須経験

●PR実務経験(3年以上目安)  Lファッション/ライフスタイル/D2C領域のいずれか ●企画編集力・ストーリーテリング力 ●実行推進力(プロジェクト管理) ●対外コミュニケーション力 ●基本的な数値分析力

歓迎経験

●バッグ・レザーグッズ領域の知見 ●EC/広告/CRMとの連動施策経験 ●英語でのPRコミュニケーション(海外媒体・海外KOL対応) ●クリエイティブディレクション(撮影・編集・ライティング) ●イベント/展示会運営経験 <求める人物像> ●ブランドの“違い”を言語化できる人 ●感性と数値を両立できる人 ●自走しながら周囲を巻き込める人 ●変化対応力が高い人 ●誠実で粘り強い人

勤務時間

フルフレックスタイム制 コアタイム:なし └7:00~22:00の間で勤務 実働時間:8時間 残業時間:月10~20時間 ・一部リモート:可 ・時短勤務:可(但し週30時間の稼働必須)

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:116日 ※2024年度:118日 ※自社カレンダーにより毎年変動 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:ライフデザイン休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金形態

■年俸制 月額:28万円~33万円 年収:370万円〜430万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 月10時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給  超過分の残業代は別途支給 【内訳】 月額固定給:28.7~33.3万円 (内、固定残業代10時間分約2.1~2.5万円を含む) 【備考】 ①固定残業代は10時間分を含み、超過分は別途支給。 ②上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■賞与:年俸制のためなし ※前年度の会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり ■査定:昇給 年1回(年2回の査定により決定) ■通勤交通費:一部支給 (上限5万円/月) ■諸手当:残業代、業績賞与

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・社販制度 ・短時間勤務制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休業、休暇制度 ・忌引見舞金制度 ・チャイルドプラン制度 ・資格取得支援制度 ・引越し手当(転居を伴う場合一部補助あり) ・確定拠出年金制度 ・副業可能:上長申請許可制

服装

カジュアル(私服可)

その他

自社製品に情熱を持った方が多くあつまっています。業務だけでなく、社内イベント等も全力で取り組んでいます!

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:753名

企業体制

平均年齢は30半ばで。20代~40代と幅広い年代の方がご活躍されています。