★不動産市場のDXを推進するSaaSプロダクト◎UI/UXデザインを牽引 ★残業20時間以内&リモートあり◎フリーランスからの転向も大歓迎♪
雇用区分 |
正社員 |
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アクセス |
東京都 東京メトロ日比谷線 広尾駅 3番出口より徒歩3分 |
想定月収 |
42万円〜64万円 |
想定年収 |
600万円〜900万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
同社が展開する不動産市場向けDXを推進するSaaSプロダクト群において、シニアデザイナーとしてUI/UXデザインをリードしていただきます。 賃貸/売買仲介、賃貸管理、オーナー対応、建物管理など、複数のプロダクトを通じて不動産事業者の業務効率化と体験向上に貢献する仕事です。 まずはご経験や適性に応じて、いずれかのプロダクトチームに参画し、スクラム開発の一員として UI設計・仕様策定・リサーチ・改善施策の実行をお任せします。 一定期間のキャッチアップを経て、複数プロダクトの横断改善、デザインシステムの拡張、 DesignOps的な取り組みなど、より広い領域に関わっていただくことを期待しています。 ◆主な業務内容 ・自社SaaSのUIデザイン(要件整理・情報設計・画面設計) ・プロダクトマネージャー・エンジニアとの仕様策定 ・ユーザーリサーチ(インタビュー、ログ分析、課題探索) ・既存画面の改善、ユーザビリティ向上のための継続的なデザイン ・デザインシステムの整備・拡張(コンポーネント、Figmaライブラリ、ガイドラインなど) ・プロダクト横断でのUI/UX標準化や共通ルールの構築 ・DesignOps領域の推進(ワークフロー整備、Figma運用、品質管理) ・必要に応じたビジュアルデザイン(バナー、LP、資料、ノベルティ等) ・エンジニアと協働しやすい形でのデザイン提供や実装フォロー ゆくゆくはマネジメントへのチャレンジや、より広い横断改善のリードなど、個々の志向に応じて役割を拡大できます。 ■クライアント経路: 社内 ■業務経路:プロダクトマネージャー・エンジニア <PC環境・アプリケーション等> Figma |
必須経験 |
・WebアプリケーションのUIデザイン経験(3年以上目安) ・情報設計、画面設計、プロトタイピングの実務経験 ・プロダクトマネージャー・エンジニアと協働して仕様策定した経験 ・Figmaを用いたデザイン実務 ・ビジュアルデザインの基本的なスキル(バナーやLPなど) ・フロントエンド実装を理解したうえでデザインできる方(HTML/CSS/Reactの基礎理解) |
歓迎経験 |
・BtoB SaaSのUI/UXデザイン経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・ユーザーリサーチ(インタビュー、ログ調査、仮説検証)の経験 ・プロダクト横断のデザイン改善経験 ・DesignOpsの文脈でワークフロー改善した経験 ・リードデザイナーとしてチームを牽引した経験 ・将来的なマネジメント志向 <求める人物像> ・課題の構造化が得意で、自律して仮説を立てられる方 ・他職種とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・プロダクト全体の体験価値を高めることに情熱を持てる方 ・チーム全体をより良くするための働きかけができる方 |
勤務時間 |
勤務時間:9:00~18:00 実働時間:8時間 残業時間:月10~20時間 ・一部リモート可(週1日) |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:120日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、有給看護休暇(年間6日取得可能) 休日出勤の有無:有(基本話し) 休日出勤時の対応:代休 or 振替対応 |
賃金形態 |
■月給制 年収:600万円〜900万円 月額:42万円~64万円 専門型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます ■賞与:年2回 ■査定:昇給 年1回 ■通勤交通費:全額支給 ■諸手当: 残業代 住宅費補助手当:月額15,000円支給(管理職及び特定上位グレードは対象外) 従業員持株会奨励金:本人拠出額の30%分を会社が上乗せして支給 宅地建物取引士資格手当:月額10,000円支給 育児支援手当:扶養する子一人につき月額30,000円支給(高校卒業時まで) 資格取得支援手当(受検料全額と書籍代の一部を会社が補助) 慶弔見舞金制度あり |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 各種社会保険完備(健保、厚年、労災、雇用)(健保は関東ITソフトウェア健保組合に加入) 確定拠出型年金制度(選択制) 財形貯蓄制度(任意) 従業員持株会制度(任意) 転勤社宅制度(転勤時家賃補助有り) 関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能 リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設・サービス利用可能 産前産後休暇・育児休業短時間勤務制度(育児、介護) ※育児による短時間勤務は小学校3年生終了時まで可能 各種資格取得支援制度(受験料、図書費等) 毎週水曜日ノー残業デー マッサージルームあり(業務時間内の利用可能) インフルエンザ予防接種(無償) 社内ウォーターサーバー完備 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:201名 |
企業体制 |
部署人数:9名 部長1名 デザイナー9名(40代3名・30代3名・20代3名) |