★デザインチーム立ち上げメンバーとして、媒体を問わず幅広い制作業務に携わり、デザイナーとしての総合力を高められる環境です! ★事業成長を加速させるため、社内のデザイン品質を保つガイドライン策定やプロジェクト進行管理など、将来的にはディレクション領域での活躍も期待できます! ★年間休日125日、有給取得率74%、産休・育休取得・復帰実績があり、働きやすい環境と充実した福利厚生が魅力!
職種 |
グラフィックデザイナー アートディレクター Webデザイナー |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分 |
想定月収 |
27万円〜40万円 |
想定年収 |
350万円〜550万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
【概要】 同社は、ビジネスマッチングサービスを運営する企業で、デザインチームの立ち上げメンバーを募集しています。 サービスの世界観を追求し、事業成長を支援するデザイン制作を担当します。 【仕事の詳細】 ■具体的な業務内容 ・Webデザイン:バナー制作、LP、サービスサイトの更新・改善など ・資料デザイン:営業資料のブラッシュアップ、パンフレット、展示会用パネルなど ・制作進行のリード:各部署の意図を汲み取ったデザイン提案・調整 ・ブランド管理:デザインのガイドライン策定、トンマナの定義 ■関係者との連携 各部署と連携し、デザイン提案や調整を行います。 ▼補足業務・その他 将来的には、社内のデザイン品質を保つためのガイドライン策定や、プロジェクトの進行管理など、ディレクション領域での活躍も期待されています。 【その他特徴】 媒体を問わず制作業務に携わることができるため、デザイナーとしての総合力を高められる環境があります。 事業成長のために「どう見せるべきか」を共に考えられる機会があり、マーケティング視点に基づいたクリエイティブ制作を行うことができます。 パソコンOS:Mac デザインツール:Figma, Photoshop, Illustrator その他ツール:Photoshop |
必須経験 |
・Webもしくは紙媒体のデザイン実務経験(2年以上) ・Photoshop、Illustrator、Figma、Canva 等のデザインソフトを使用した実務経験 ・単なる制作に留まらず、事業成長のために「どう見せるべきか」を共に考えられる方 |
歓迎経験 |
・事業会社におけるインハウスデザイナーとしての実務経験 ・マーケティング視点に基づいたクリエイティブ制作の経験 ・ゼロからのガイドライン策定やブランディング、ロゴ制作等の経験 《求める人物像》 ・オーナーシップを持ち、あらゆる課題に対して環境や他人の責任にせずに、自身の問題として取り組める方 ・柔軟性があり、次々と変化する環境下で自身の考え方を調整し、行動を変化させ、新たなことに挑戦できる方 ・達成思考があり、困難な環境下でも目標を達成することにこだわり続けられる方 ・チームワークを重視し、個人の達成だけでなく、所属チームや事業部の達成にもこだわることができる方 |
勤務時間 |
勤務時間:9:00~18:00(実働7時間45分) 休憩:75分 |
休日・休暇 |
【年間休日】 125日(土日祝日休み) 【有給休暇】 入社から半年後に10日付与(初年度) 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休業 ・育児・介護休業 ★有給取得率74% ★産休・育休取得・復帰実績あり 同社制度を活用して働く子育てメンバーも在籍 ⇒職場復帰後の時短勤務も可能 |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:350万円〜550万円 月額:27万円〜40万円 月額給与詳細/残業代:基本給:218,700円~324,000円 固定残業代:51,300円~76,000円 └月給は固定残業代(30時間分)を含む ※超過分は別途全額支給 賞与:年2回(5月・11月) ※経験・スキルを考慮して決定 【給与備考】 年2回(4月・10月)の昇給あり 通勤手当(上限3万円/月) 住宅手当 |
福利厚生 |
奨学金補助制度 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ネイル手当 研修制度(新入社員研修、外部講師研修、寺子屋) 資格補助制度(業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担) イベント参加費用補助制度(セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助) 自己成長支援制度(業務に関する本の購入費用補助) 友達紹介制度 表彰制度(社長賞、新人賞、年間MVPなど) 社内イベント エンゲージメントサーベイ コミュニケーション活性化アプリ(デジタルギフトへ還元可能) 賃貸仲介手数料割引制度 制度・規定:教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 その他特記事項なし |
服装 |
カジュアル(私服可) 髪色に関しては、全事業部共通で髪色につきましては以下がNG事項となります。 →メッシュ、ハイライト、インナーカラーなど1色でないヘアカラー。またブリーチした明るいヘアカラー(トーン14以上) |
その他 |
オフィス環境: 同社は、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025 / 健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでいます。 社風: オーナーシップ、柔軟性、達成思考、チームワークを重視しています。次々と変化する環境下で、自身の考え方を調整し、行動を変化させ、新たなことに挑戦することができる組織です。個人の達成だけでなく、チームや事業部の達成にもこだわることができる風土があります。 |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:258名(2024年4月1日現在) |
企業体制 |
別途お問合せください |