★”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランド◎Webデザイナー ★ECサイトやLP・SNSなどのビジュアルデザイン◎グラフィック経験者大歓迎♪ ★デザインチームの全体ディレクションや他チームとの連携も求められるポジションです!
職種 |
Webデザイナー |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 外苑前駅 徒歩3分程度 |
想定月収 |
37万円〜54万円 |
想定年収 |
450万円〜650万円 |
就業期間 |
試用期間:6ヶ月 |
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仕事内容 |
同社アパレルブランドに関わる全てのクリエイティブ制作、ディレクションをお任せいたします。 商品チーム、撮影チーム、SNSチーム、PRチーム等と連携して制作物のトンマナ統一及びディレクション業務をお願いします。 別途、撮影チームがありますので撮影ディレクションなどは発生しません。 〈制作物〉 ・ECサイトのキービジュアル、UI/UXの改善提案 ・LP、SNSで使用する画像・動画等のデザイン&ディレクション ・展示会等のブースや販促物などグラフィックツール デザインチームは正社員1名・業務委託4名で構成されています。 ご自身で手を動かしつつ、業務委託のデザイナーへの案件割り振り・クオリティチェック・全体ディレクションをお任せします。 業務委託のデザイナーについては在宅かつ稼働時間も異なりますので、全体把握してアサインする能力も問われます。 ■クライアント経路:社内 ■業務経路:営業から or ディレクターから <PC環境・アプリケーション等> Illustrator,Photoshop |
必須経験 |
・Webデザインの実務経験3年以上(ECサイトのキービジュアル、LP、バナー、SNS画像など) ・ディレクションのご経験(各デザイナーへの割り振り・クオリティチェック) ・紙媒体のデザイン経験 ・マーケティング担当と連携してクリエイティブを改善し、売上やコンバージョン率向上につなげたご経験 |
歓迎経験 |
・アパレルやコスメなど女性向け商材を扱う事業会社/制作会社でのWEBデザインのご経験 ・他部署(マーケ、PR、店舗等)と連携してブランド全体のトンマナディレクションを行ったご経験 ・shopifyの使用経験 <求める人物像> ・ブランドに共感できる方(身長に関係なく、顧客を理解しようとする姿勢のある方) ・どんどん変わる環境を楽しめる方 ・自走/自律して業務を進めることができる方 |
勤務時間 |
フレックスタイム制(フルフレックス、コアタイムなし) 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00(実働8時間) 残業時間:月10~20時間 基本出社 |
休日・休暇 |
有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日:120日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔時の特別休暇あり(2~5日) 休日出勤の有無:有(基本なし) 休日出勤時の対応:代休 or 振替対応 |
賃金形態 |
■年俸制 月額:37万円~54万円 年収:450万円〜650万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 ※超過分の残業代は別途支給 その他固定手当/月:27,500円 固定残業手当/月:97,605円~141,210円(固定残業時間45時間0分/月) ■賞与:決算賞与(会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある) ■査定:昇給年1回 ■通勤交通費:全額支給 ■諸手当:残業代、決算賞与 |
福利厚生 |
【制度】 産前産後休暇制度 育児休暇制度 介護休暇制度 副業可能 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 ■階層別研修制度 <その他補足> 慶弔見舞金、確定拠出年金制度(退職金DC制度:2025年4月より導入開始/給与拠出DC制度:毎年7月申し込み受付)、定期健康診断、長期障害所得保障制度、総合福利厚生サービス、社員割引制度、奨学金返済支援制度、 育児介護時短制度、ファミリーサポートプラン休業制度等 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業体制 |
部署人数:4名 デザイナー:4名(業務委託4名) ※正社員1名在籍しており、そちらの欠員募集です。 |