仕事No.51317 NEW
【正社員求人】Webデザイナー / 業界No.1の医療系サイト制作・改善 / 年休125日・ホワイト500認定の好環境 /溜池山王駅

  • インハウス
  • 社員100人以上
  • フレックス制
  • 年収500万円以上
  • 週5日勤務
  • 副業可

★業界No.1サービスの成長をデザインの力で加速させる、手応え十分の環境です◎ ★Webから紙媒体まで幅広く経験でき、将来はディレクターへのキャリアアップも可能! ★「ホワイト500」認定の超・安定環境。 年休125日&柔軟な時差出勤で私生活も大切にできます◎

職種

Webデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 各線「溜池山王駅」「赤坂見附駅」徒歩7分

想定月収

35万円〜57万円

想定年収

500万円〜800万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

【詳細】 Webサイトのデザイン・コーディング業務を始め、サイトと連動したポスターなど紙媒体の制作業務も担当していただきます。 社内にディレクター、デザイナー、ライターが在籍。企画~制作まで全て内製化しており、顔の見えるチームなので安心して業務ができます。 入社後の業務割合はWebデザイン7割、紙媒体のデザイン3割を想定しています。様々な案件に携われるので、自身のスキルアップにもつながります。 将来的には制作物の納期管理や、サイトディレクションといったディレクター業務に携わることも可能です。 《具体的にお任せする業務内容》 ・各種Webサイトの運用・改善業務 ・Webサイト/LPのデザイン・コーディング業務 ・バナー作成など、Webに関わるデザイン業務 ・ポスター・パンフレット・営業資料等のDTPデザイン業務 ※紙媒体未経験者向けに社内サポート体制あり 【このポジションの魅力】 ・「売る」だけでなく「商材そのもの」を創る 採用支援領域の中で、既存商材のアップデートや新規商材の開発を主導していただきます。 現在、主要SaaSサービスに加え、採用秘書サービスや看護師OSなど付随サービスが次々と誕生中! グループ会社との連携も活用し、「勝てる武器」を自ら定義できる裁量があります。 ・圧倒的リソースを背景にした「10倍成長」への挑戦 強固な収益基盤と当社が保有する膨大なデータ、豊富な営業人員を武器に、現在から約10倍の導入施設数を目指しています。 「部門を良くするためなら何でもしてOK」という環境で、事業規模を早期に拡大していく実行力が求められます。 ■クライアント経路:社内 ■業務経路:その他 <PC環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop,Figma HTML5,CSS

必須経験

・Webデザインおよびコーディングの実務経験(目安3年以上) ・Figmaなどを用いたUIデザイン、プロトタイピングの実務経験 ・Photoshop、Illustratorを用いたグラフィック・Web制作スキル ・HTML5 / CSS3を用いたレスポンシブWebサイトの実装経験

歓迎経験

・JavaScriptの知識 ・生成AI(Gemini, Adobe Firefly等)を業務効率化に活用する前向きな姿勢 ・Webと連動した紙媒体(DTP)への興味、または制作経験(未経験可・サポートあり) <求める人物像> ・成長意欲/学習意欲が高い方 ・オーナー意識で思考行動できる人

勤務時間

勤務時間:9:30~18:30 ※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後) ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※本ポジションの平均残業時間は20~30時間程度です ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) └1時間単位で取得可能。有休取得率74.8%、平均取得日数11.4日/FY24実績 年間休日:125日 休日:週休2日制(土日祝) 休暇:夏季、年末年始、特別、結婚、慶弔、産前産後、育児・介護

賃金形態

■月給制 月額:35万円~57万円 年収:500万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月給 35.7万円~57.1万円 給与には、固定残業代(8.4万円~13.4万円、40時間分) を含みます。 ※40時間超過分は別途支給いたします。 ■賞与:年2回 ※業績連動で変動あり ■査定:昇給 年2回 ■通勤交通費:全額支給(上限35,000円/月まで) ■諸手当:残業代、資格手当

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・確定拠出年金 ・時短勤務制度 育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。 ・社内公募制度 社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。 ・キャリア支援イベント プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。 ・外部学習・資格取得サポート 資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。 ・兼業OK制度 スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。 ・書籍購入制度 業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。 ・1st 90days Program 組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。 ・就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

服装

カジュアル(私服可)

その他

様々なバックグラウンドを持つプロが集まっているため、刺激し合いながらスキルを磨けます。

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:927名

企業体制

・グループ人数:約60名 ・新卒中途の割合:中途社員100%