仕事No.51322 NEW
【正社員求人】プロダクトマネージャー / 映像プラットフォーム事業のプロダクト戦略 / 急成長企業で顧客価値最大化/五反田駅

★最先端技術を活用した革新的な同社プロダクト開発に挑戦できる環境 ★経営層との直接的なコミュニケーションと大きな裁量権を持つプロダクトマネジメント ★映像技術で社会課題解決に取り組む、成長著しいスタートアップでのキャリア形成

職種

プロダクトマネージャー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 JR山手線「五反田駅」A3出口より徒歩4分 都営浅草線・東急池上線「五反田駅」A3出口より徒歩3分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分

想定月収

58万円〜100万円

想定年収

700万円〜1,200万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

【概要】 同社が展開するクラウド映像プラットフォームにおけるプロダクトマネジメントを担当します。 【仕事の詳細】 ■概要 同社のクラウド映像プラットフォームにおけるプロダクトマネージャーの業務をお任せします。 ■企業/商品背景 同社は「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しています。同社サービスは、カメラをはじめとした映像デバイスとインターネットを繋ぎ、社会課題解決に取り組んでいます。 ■業務フロー プロダクトマネージャーは、以下の業務を遂行します。 ・既存同社サービスの戦略立案と実行 ・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチの実施 ・プロダクトロードマップの策定と推進 ・ユーザーインサイトの分析と機能要件への反映 ・メトリクス設計とデータ分析、進捗管理 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとの協業によるプロダクト開発 ・顧客、営業、カスタマーサクセスとの連携 〈制作物〉 ・プロダクトロードマップ:頻度・数量【未記載】 ・市場調査レポート:頻度・数量【未記載】 ・ユーザーリサーチ報告書:頻度・数量【未記載】 ■関係者との連携 エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客、営業、カスタマーサクセスと連携します。 ▼補足業務・その他 プロダクト開発に関連する追加業務が発生する可能性があります。 【チーム体制】 ・チーム人数と構成:【未記載】 ・連携対象:エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客、営業、カスタマーサクセス ・コミュニケーション方法:【未記載】 【その他特徴】 ・急成長企業での挑戦的な環境での業務経験 ・最新技術を活用した革新的なプロダクト開発への参画 ・経営層との直接的なコミュニケーション ・大きな裁量権を持つ業務範囲 ・多面的な知識の習得と自己成長の機会 <PC環境・アプリケーション等> Windows,Mac Confluence,Slack,Google Meet,Zoom Git,GitHub Word,Excel,PowerPoint

必須経験

下記のいずれかの経験をお持ちの方 1. 事業会社においてプロダクトマネジメントの経験がある 2. コンサルティング会社で事業やIT戦略、企画策定・推進に携わった方 3. 以下の両方の経験がある方: - 企画立案、要求定義からリリースまでの一連のプロセスを推進した経験 - エンジニアやデザイナーなどと協力してサービスを構築した経験

歓迎経験

・WEBサービス、SaaSやPaaS領域、IoTデバイスいずれかのプロダクトマネジメント経験(目安:3年以上) ・市場調査やユーザーリサーチを通して徹底的に顧客理解を深め、常にユーザー目線で戦略を立案し、プロダクト開発を推進した経験 ・複雑な課題を整理し、シンプルなシステム要件へ落とし込むことが出来る能力 ・元/現エンジニアでプロジェクトリードの経験 ・UX/UIデザインの知見 ・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00(フレキシブルタイム7:00~22:00) 標準労働時間は8時間/日

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給/障害者手帳保持者の通院及び入院)

賃金形態

■月給制 月額:58万円~100万円 年収:700万円〜 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定1,200万円 月給 500,000 円 基本給 378,690 円、固定残業代 121,310 円(40時間のみなし時間外手当) ・賞与制度あり ・昇給年2回(3月、9月) 1. 通勤交通費(3万円/月上限) 2. 近距離手当(本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月) 3. 役職手当

福利厚生

福利厚生制度: - 関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入 - 各種付加給付金 - 保養所 - 旅行費用補助 - 提携スポーツジム費用補助 資格・学習支援: - 業務関連の資格取得・維持費用を全額補助 - セミナー・カンファレンス参加費用 - 書籍代・研修参加費用 - 資格試験・登録費用 - 従業員持株制度 - フリードリンク - インフルエンジャ予防接種補助 - 特別休職制度(傷病、不妊治療、介護など) - 必要デバイスの貸与 - 同社サービスのカメラ全社員配布 オフィス環境・社内制度: - リモートワーク可能 - メンター制度 - 異才ランチ(他部門社員とのランチ代補助) - 社内表彰制度 - FA制度 - 生成AIツール利用可能 ■制度・規定 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度,副業可能

服装

カジュアル(私服可),オフィスカジュアル 同社では、フリードリンクやリモートワークなど柔軟な働き方を支援しており、服装についても柔軟な対応をしています。基本的にはオフィスカジュアルを推奨していますが、職種や業務内容に応じて私服も可能です。来客や重要な会議時には、適切な服装への配慮が求められます。

その他

オフィス環境: - フリードリンク完備 - 自社サービスのカメラを全社員に配布 - 最新デバイスの貸与 - 本社は住友不動産大崎ガーデンタワー内 - リモートワーク可能(職種により異なる) - フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) 社風: - 「映像から未来をつくる」というビジョンに基づく挑戦的な環境 - 急成長企業での自律的な組織文化 - 多様なステークホルダーとの協業を重視 - 技術による社会課題解決への強い意志 - 新しいことへの挑戦を歓迎する風土 - メンター制度や異部門交流(異才ランチ)など、社員の成長と交流を支援する制度が充実 - 資格・学習補助など、社員の自己成長を積極的にサポート

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:296名