★海外市場をデジタルマーケティングで攻略できる、ToBとToCを横断する貴重な経験が得られます。 ★未完成な事業に挑戦でき、自ら考え動ける環境で、マーケターとしての成長が期待できます。 ★フレックスタイム制度やリモートワーク制度があり、柔軟な働き方が可能です。
職種 |
SNSマーケター |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 JR渋谷駅新南口から徒歩約3分 |
想定月収 |
30万円〜39万円 |
想定年収 |
462万円〜600万円 |
就業期間 |
試用期間:6ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
【概要】 同社は歯のホワイトニングを中心とした歯科医院向けフランチャイズ事業を展開する企業で、海外事業部のデジタルマーケターを募集しています。東南アジア・中華圏に向けたSNSを中心としたデジタル施策を実行し、海外での販売促進及びFC展開を加速させることを目指しています。 【仕事の詳細】 ■概要 デジタルマーケターは、歯科医院向け(ToB)マーケティングを担当し、将来的には一般消費者向け(ToC)マーケティングも担当します。 ■企業/商品背景 同社は歯のホワイトニングの先駆者で、国内最大の加盟数と実績を誇る歯科プラットフォームを持ち、現在は世界に「笑顔の自信」を広げる第2創業期のフェーズにあります。 ■業務フロー デジタルマーケターは以下の業務を行います: ・各国のSNS・デジタルチャネルの調査・分析 ・国ごとの最適チャネル選定・施策実行 ・DM施策・広告運用・コンテンツ改善 ・LP改善、数値分析、KPI管理 ・営業チームへのリード連携や商談同席 ■関係者との連携 営業チームと連携し、海外出張も想定されています。 ▼補足業務・その他 将来的には現地消費者向けマーケティングも担当予定で、日本で成果の出ているコンテンツのローカライズや集客導線の設計・改善を行います。 【その他特徴】 ・海外市場をデジタルで攻略する経験が得られます ・ToBとToCを横断でき、マーケターとしての守備範囲が広がります ・未完成な事業を「面白い」と思える方、正解のない環境で自ら考え動ける方、仕事を通じて人の笑顔や自信を生み出したい方を歓迎します <PC環境・アプリケーション等> Google Analytics Slack,Zoom Word,Excel,PowerPoint |
必須経験 |
・Webマーケティング実務経験(目安2年以上) ・SNS運用/広告運用などいずれか ・英語でのテキストコミュニケーションに抵抗がない方 |
歓迎経験 |
・海外営業とマーケティング両軸のご経験がある方 ・社内外の関係者(現場/制作/代理店)との円滑なコミュニケーション能力 ・未完成な事業を「面白い」と思える方 ・正解のない環境で、自ら考え動ける方 ・仕事を通じて、人の笑顔や自信を生み出したい方 |
勤務時間 |
フレックスタイム制度 コアタイム10:00~16:00 フレキシブルタイム始業7:00~10:00 終業16:00~22:00 所定労働時間8時間(休憩1時間) |
休日・休暇 |
完全週休2日制、年間休日120日以上、(土・日)、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇。 出張等で休日出勤はありますが、 振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。 |
賃金形態 |
■年俸制 月額:30万円~39万円 年収:462万円〜600万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月収300,000円~389,611円、見込み残業代(30時間)56,963円~73,977円含む ■モデル年収: 年収 4,620,000 円 - 6,000,000 円 ●月収 300,000円~389,611円 ・見込み残業代(30時間)56,963円~73,977円含む ■残業代について 固定月額+時間外支給 |
福利厚生 |
■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,退職金規定,定年制,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 ・手当:住宅手当(支給条件あり)、通勤手当、結婚 ・出産祝い金、弔慰金、退職金制度 ・自己育成支援:図書手当、資格取得手当(同社が定めるもの) ・レクリエーション:社員ランチ会、懇親会、同社のテナント優待サービス ・資産形成:社員持ち株会 ・リモートワーク制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金)、労災、雇用保険 ・研修制度:社内研修、外部研修への参加(費用同社負担) ・短時間正社員制度 ・本社オフィスがあるテナントの優待サービス(リゾート施設、フィットネスクラブなど) ・ホワイトニング費用補助制度 |
服装 |
オフィスカジュアル |
その他 |
社風: 未完成な事業に挑戦する精神を重視し、自ら考え動ける人材を求めています。「笑顔創造産業」を理念とし、世界に「笑顔の自信」を広げることを目指しています。少数精鋭のチームで、ポテンシャルを重視した採用を行っており、社員の自己育成を支援する制度(図書手当、資格取得手当)も充実しています。 |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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