仕事No.51358 NEW
【正社員求人】インダストリアルデザイナー / 住生活課題解決のリーディングカンパニー◎多領域挑戦可

試用期間：3ヶ月

【概要】 同社は「住むを良くする」をミッションに、暮らしの課題をデザインで解決するリーディングカンパニーです。 主力製品としてポスト、宅配ボックス、インターホン等の住宅設備機器を展開しています。 【仕事の詳細】 ■概要 デザイナーは同社の主力製品および次世代IoTプロダクトのインダストリアルデザイン全般を主導します。 ■業務フロー デザイナーは以下のプロセスを一貫して担当します。 ・市場リサーチやユーザー行動分析に基づくコンセプト立案 ・スケッチおよび3DCADを用いたデザイン検討 ・プロトタイプ制作とユーザーテスト ・設計開発部門や製造部門との連携による量産化推進 〈制作物〉 ・プロダクトのコンセプトデザイン ・3DCADデータ ・プロトタイプ（モックアップ） ・デザイン仕様書 ■関係者との連携 デザイナーは企画部門、設計開発部門、製造部門と密に連携し、デザインの意図を実現します。 ▼補足業務・その他 将来的には、アプリ画面のUI/UXやブランド全体のデザインディレクションにも挑戦可能です。 【その他特徴】 ・多領域・多分野に挑戦できる成長環境があります。 ・経営層がデザインの力を理解しており、本質的な価値を持つデザインを追求できます。 ・新規事業・新製品開発に積極的で、スキルを広げられる環境があります。 デザインツール：Photoshop, Illustrator その他ツール：Photoshop データベース：その他

・インダストリアルデザイン／プロダクトデザインの実務経験（目安3年以上） メーカーまたはデザイン事務所にて、「量産製品（家電・家具、住宅設備、日用品、精密機器等）」のデザイン経験がある方。 ※一点物の作品制作や、グラフィックのみの経験は対象外となります。 ・3DCAD（Rhinocerosなど）およびレンダリングソフトの操作スキル ・Adobeソフト（Illustrator/Photoshop）の操作スキル ・ポートフォリオの提出が可能な方 ※最終的なアウトプットだけでなく、思考プロセス（スケッチ、検証、設計との調整等）やデザインの過程が分かるものを求めています。

・デザインとエンジニアリングの「トレードオフ解消」経験がある方 ・CMF（Color, Material, Finish）開発への深い造詣がある方 ・高度なプロトタイピングとユーザビリティ検証スキルを持つ方 ・海外工場（特に中国・ASEAN）との技術折衝経験がある方 ・「なぜこのデザインなのか」を言語化して説明ができる方 ・最後までやり抜く責任感のある方 ・市場背景や機能を踏まえたロジカルなデザイン提案ができる方 ・製品化までの課題（コストや技術的制約）を乗り越える粘り強さがある方 〈求める人物像〉 ・「なぜこのデザインなのか」を言語化して説明ができる方 感性だけでなく、市場背景や機能を踏まえたロジカルなデザイン提案ができる方。 ・最後までやり抜く責任感のある方 デザイン提案だけで終わらず、製品化までの課題（コストや技術的制約）を乗り越える粘り強さがある方。

勤務時間は9:00-18:00 ・フレックス制度利用相談可 ・残業時間:月5~20時間程度

完全週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり ※年間休日123日 その他休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慣らし保育休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 など

賃金形態：月給制 年収：500万円〜1,000万円 月額：28万円〜62万円 月額給与詳細/残業代：給与：28～62.5万円 想定年収：500～1000万円 ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ※各種手当あり（通勤手当・住宅手当・子ども手当など） ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 賞与：賞与年2回（実績あり） 【給与備考】 給与詳細は経験に応じて決定します。各種手当あり（通勤手当・住宅手当・子ども手当など）

同社は「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指しています。以下の福利厚生・制度を提供しています。 ・リモートワーク相談可（週2回まで） ・フレックス勤務相談可 ・育児留学制度（男女ともに育休取得率100％を継続中） ・育児時差・時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・結婚・出産祝い金 ・不妊治療費補助制度 ・卵子凍結補助制度 ・若手支援手当（住宅手当最大7割支給 ※条件あり） ・介護時短勤務 ・資格取得支援制度 ・自社プロダクトモニター制度 ・人間ドック費用補助 ・副業OK ・定年再雇用制度 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 60歳以上継続雇用, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 退職金規定, 介護休暇制度, 就業規則

カジュアル（私服可）

社風: 経営層がデザインの力を理解しており、製品単体のデザインだけでなく、 ロゴ、Web、オフィス空間、ユニフォームに至るまで 一貫した世界観を持たせたブランディングを行っています。 中途入社の社員が多数活躍しており、 先輩社員によるOJTを中心としたサポート体制が整っています。