★大型商業施設の販促企画において、チラシやポスター、WEBなど多岐にわたる制作物のディレクションを経験できます! ★チーム制による分業体制で、自身の業務に集中できる環境が整っており、20代~30代が中心となって活躍しています! ★集客数や売上にダイレクトに反映される販促物の制作を通じて、自身の成長ややりがいをリアルタイムで実感できます!
職種 |
制作ディレクター |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
大阪府 新大阪駅 徒歩6分 |
想定月収 |
23万円〜27万円 |
想定年収 |
381万円〜481万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
【概要】 大型ショッピングモールで、季節催事やテナントとのタイアップ企画、ブランディングなどのための制作物の制作進行を行っていただきます。。販促物はチラシ、ポスター、WEBやPOP等多岐にわたり、幅広いご経験を積むことができます。 ◎お任せする仕事 あなたにお任せするのは大型ショッピングモールでの集客・販促企画に関わる制作進行管理です。扱う案件はショッピングモールによって様々。季節のイベント企画からテナント入れ替え時のイベント企画、全館リニューアル時のブランディングまで幅広くチーム一丸となって行っております。 《具体的な仕事内容》 複数のショッピングモールを担当し、制作窓口としてクライアントと直接連絡や打ち合わせを行いながら、販促物を制作します。 商業施設の企画告知媒体(チラシ・ポスター・POP・LP・バナー・動画など)のデザイン・コピー・撮影などにおいてラフ設計を行い外部ブレーンや社内制作に発注指示・チェックバックなど制作工程全体をディレクションしてもらいます。 またクライアントに対して校正ごとに提出・戻しの窓口対応も行います。 制作物の修正等のやりとり、スケジュール管理が主な仕事となりますが、時には撮影のサポートに現場に立ち会っていただくこともございます。 複数の制作物が同時進行で動いているため、高い調整能力を養うことができます。 《この仕事の面白み、やりがい》 チラシなどの制作においては、複数の店舗からそれぞれ提案していただいたオススメ商品を、商品の魅力を最大限伝えつつ統一感をどうやって持たせるのか考えることが、大変であり面白い点でもあります。 大型商業施設のディレクターの特徴として、自分が制作した販促物に対する反響や効果が集客数や売上ですぐにわかる為、自身の成長や、やりがいをダイレクトに感じられます。 ◎情報収集や分析の仕方 ネットを使って情報収集を行なうため、マーケティングにも挑戦していただけます。当社のプランナーは流行に敏感で、スキマ時間にSNSでリサーチしている人が多数。YouTuberとのコラボ企画や、アーティストライブなど大型イベントを企画・実施することもできます。 ◎チーム体制 1つの施設に対して、営業・ディレクター・プランナー・各施設の常駐スタッフ(イベント運営)などが集まってチームを組みます。基本的にチーム内は分業制で自身の業務に集中できる環境です。 1チームあたり5~7名(最大10名)程度で構成されており、20代~30代のメンバーが中心となり活躍しています。お客様に寄り添って課題を解決していくため、コンサルティング力も磨かれますよ。 <PC環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop Word,Excel,PowerPoint |
必須経験 |
・デザイン等の専門分野にて学校を卒業している方 ・社会人経験をお持ちの方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・業務段取りが得意な方 |
歓迎経験 |
・デザイナー経験2-3年程度の方 ・制作ディレクションの経験3年程度の方 ・雑誌等の編集ディレクター経験のある方 ・広告代理店や商業施設のデベロッパーでのマーケティング・広告・販促経験者 ・流通・代理店での経験がある方 ・企画、販売促進の経験がある方 ・チームでの少人数オフィス環境に抵抗がない方 ・Adobeやillustratorの実務経験がある方 ・進行管理に長けている方 ・流行に敏感な方 ・SNSでのリサーチができる方 |
勤務時間 |
フルフレックスタイム制 標準労働時間:8時間/日 └10時頃から出勤される方が多いです。 |
休日・休暇 |
週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇入社1か月後に有給付与(有給取得率60%以上) ◇リフレッシュ休暇年3日間付与 ◇その他特別休暇制度(慶忌、結婚、配偶者出産、など) |
賃金形態 |
■月給制 月額:23万円~27万円 年収:381万円〜481万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ・月30時間相当分のみなし残業代を基本給に加算して支給 ・超過分の残業代は別途支給 地域手当(22,000円を含む) 通勤手当全額支給(上限:50,000円/月) |
福利厚生 |
■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,育児休暇制度,産前産後休暇制度,介護休暇制度 有給休暇取得率:60%以上 【社保完備】 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険 【福利厚生】 U・Iターン支援 資格取得支援・手当て 時短勤務制度 通信教育制度 |
服装 |
オフィスカジュアル |
その他 |
社風: チーム一丸となって仕事に取り組む雰囲気があります。 お客様に寄り添って課題を解決していくコンサルティング力を重視しています。 プランナーは流行に敏感で、 スキマ時間にSNSでリサーチしている人が多数います。 営業・ディレクター・プランナー・各施設の常駐スタッフなどが連携してチームを組み、 協力的な職場環境です。 |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:185名 |
企業体制 |
1チームあたり5~7名(最大10名)程度で構成されており、20代~30代のメンバーが中心となり活躍しています。 チーム内は基本的に分業制で、営業・ディレクター・プランナー・各施設の常駐スタッフ(イベント運営)などが集まってチームを組みます。 |