仕事No.51511 NEW
【正社員求人】ビジュアルデザイナー / 自社ブランド立ち上げ・成長を支援 / クリエイティブ全領域に挑戦可能

試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）

《仕事内容》 新規ブランドの立ち上げに関わるありとあらゆるクリエイティブの責任を担います。 ローンチ後のブランドを成長させるフェーズにおいても事業部とともに並走します。 ＜具体的な制作物＞ コンセプト、ネーミング、ロゴ、ビジュアル、パッケージ、コピー、 WEB、LP、SNS、広告、動画制作、写真撮影、店舗デザイン、空間デザインなど 【ポジションの魅力】 ・インハウスクリエイティブとして、自社で創出したブランドを一から生み出し育てることができます。 ・新ブランドの立ち上げではブランドコンセプトに始まり、 商品の見た目、消費者にその商品をどう魅せるかなど根幹を作り上げます。 収益フェーズに入った自社ブランドであれば、どのようにアップデートしたらより愛されるブランドとなっていけるか。 そのようなことを他部署と密接な連携をしながら推進しています。 デザインだけではなくブランドのクリエイティブ全体に携われる点がやりがいの一つとなります。 ・自社ブランドだけでなくクライアントワークも行っており、ハイブリッド型にてクリエイティブに携われます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Illustrator,Photoshop,Indesign,AfterEffect,Premiere

・ブランディングやWEBまたは印刷物などのビジュアルデザイン領域における実務経験3年以上（オンライン/オフライン・事業会社/代理店/制作会社問わず） ・最後まで高いクオリティでプロジェクト遂行のできる高い責任がある方

・ロジカルにデザインの説明ができるスキルをお持ちの方 ・新しいプロセス、アイデア、スピード感のある変化に柔軟に対応できる方 ・同僚や外部クリエーター、他部署との連携など、クリエイティブだけでなくビジネス視点からもコミュニケーションを潤滑に取れる方 ・化粧品/消耗品商材[コスメやヘアケアなど]のクリエイティブ経験（インハウスワーク・クライアントワーク問わず） ＜求める人物像＞ ・クリエイティブで挑戦する心をお持ちの方 ・コミュニケーション力があり、協調性がある方

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） 1日の標準労働時間　8時間 休憩時間：1日の労働時間が6時間以上8時間未満の場合　60分間 　　　　　1日の労働時間が8時間以上の場合　75分間 月平均残業時間：25.5時間

年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業

■月給制 月給：320,000円～423,077円　 年収：400万円〜550万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※固定残業手当45時間分含む（基本給：183,408円～313,880円　 固定残業手当：82,592円～109,197円/45時間分　ライフプラン支援金：54,000円） 固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給。 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年2回（3月・9月） ※ご経験とスキルに応じて相談可。上記金額には固定残業手当45時間分を含みます。週1～2日のリモート勤務可能。 通勤手当全額支給（同社規定に準ずる）

【社会保険】 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上：35,000円／月 ※同社本社から片道3㎞以内（同社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象 ・表彰制度 社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額同社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度 給与を原資として、給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会

カジュアル（私服可）

社風: 同社のクリエイティブ室は、オンライン・オフラインの両領域にわたるブランド創出と成長に注力しています。自社創出のプライベートブランドとクライアントワークの両方を担当し、新しいプロセスやアイデア、スピード感のある変化に柔軟に対応する組織文化があります。同僚や外部クリエーター、他部署との連携を重視し、クリエイティブとビジネスの両視点からコミュニケーションを大切にしています。