★経済誌立ち上げという挑戦的な編集長ポジションで、メディア戦略の全工程を一気通貫で推進できます! ★フルフレックスタイム制や一部リモートワーク可など、柔軟な働き方が選択できる環境です。 ★年間124日の休日や10日の有給休暇、育休取得率100%など、充実した福利厚生が魅力です。
職種 |
編集長 |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 都庁前駅(A6出口)、西新宿駅(2番出口)、新宿駅(西口) |
想定月収 |
58万円〜100万円 |
想定年収 |
700万円〜1,200万円 |
就業期間 |
試用期間なし |
|---|---|
仕事内容 |
【概要】 同社は人事領域のAI Techカンパニーで、対話型AI面接サービスなどを開発している企業です。 編集長として、雑誌やWebメディアの立ち上げと編集業務全般を担当します。 【仕事の詳細】 ■概要 編集長として、雑誌/Web媒体の編集業務全般を一気通貫で推進します。 ■企業/商品背景 同社は「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、採用?活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開しています。プレジデントやForbesのようなラグジュアリー感のある経済誌の立ち上げを目指しています。 ■業務フロー 編集長は以下の業務を担当します。 ・編集方針・コンテンツ戦略の策定 ・企画立案~取材設計 ・記事制作の編集実務 ・制作進行・品質管理 ・公開/発行後の改善 ・デザイン管理・ディレクション ・入稿・校了実務 〈制作物〉 ・雑誌 ・Webメディア ■関係者との連携 外部ライター、カメラマン、デザイン事務所、印刷会社、DTPデザイナーと連携します。 【その他特徴】 ・スタートアップの早い環境変化に対応できる方 ・会社の立ち上げに主体的/能動的に取り組める方 ・自己変革しながら会社とともに成長できる方 ・コトに向かって思考し、行動を取れる方を求めています。 <PC環境・アプリケーション等> Indesign |
必須経験 |
・経済誌・ビジネス誌・総合誌・情報誌・専門誌等での編集長のご経験 ・企業・経営層・専門家への取材記事を、企画?取材?構成?原稿整理?校了まで一貫して担当した経験を有すること。 ・事実関係を担保するファクトチェック/校正・校閲の運用経験を有すること。 |
歓迎経験 |
・経済誌・ビジネス誌・総合誌・情報誌・専門誌等での編集長経験 ・企業・経営層・専門家への取材記事を、企画?取材?構成?原稿整理?校了まで一貫して担当した経験 ・事実関係を担保するファクトチェック/校正・校閲の運用経験 〈求める人物像〉 ・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 ・会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 ・自己変革しながら会社とともに成長ができる方 ・コトに向かって思考し、行動を取れる方 |
勤務時間 |
フルフレックスタイム制(60時間時間飲み込み残業含む) もしくは 専門業務型裁量労働(コアタイム無し)。 ・リモートワーク一部可(出社日数:上長と協議しながら柔軟に対応) ・平均残業時間:25.4時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日124日(2025年度) 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 有給休暇(入社初日10日付与) 産前産後休暇、育児休暇(育休取得率100%:女性0名・男性1名) 慶弔休暇(事実婚・同性婚含む)、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇 |
賃金形態 |
■年俸制 月額:58万円~100万円 年収:700万円〜1,200万円 フルフレックスタイム制(60時間のみなし残業込) もしくは 専門業務型裁量労働(コアタイム無し)。 平均残業時間:25.4時間/月 ※個人の裁量に任せているので個人差があります。 ストックオプション制度あり |
福利厚生 |
■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度,副業可能 同社では、正社員に対して多様な制度を設けています。就業形態はフルフレックスタイム制または専門業務型裁量労働制を採用しており、リモートワークも一部可能です。 副業については、一定の等級以上が対象で申請認可制となっています。 育児休暇は取得率100%(男性1名)であり、産前産後休暇、慶弔休暇(事実婚・同性婚含む)、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇など、多様な休暇制度を整備しています。 |
服装 |
カジュアル(私服可)服装髪型自由 |
その他 |
オフィス環境: ・フルフレックスタイム制 もしくは 専門業務型裁量労働(コアタイム無し) ・リモートワーク一部可(出社日数:上長と協議しながら柔軟に対応) ・室内全面禁煙 ・施設内喫煙所有 社風: ・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる職場 ・会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める環境 ・自己変革しながら会社とともに成長できる職場 ・服装髪型自由 ・副業一部可(一定の等級以上が該当。申請認可制) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙,喫煙室あり |
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企業概要 |
■従業員:140名 |
企業体制 |
現在PR・広報担当社が兼務しています。 専任で編集長として活躍いただける方を求めています。 |