仕事No.51981 NEW
【正社員求人】シニアWebディレクター / 大規模Webサイト構築のプロフェッショナル集団 / 技術×クリエイティブ・大阪勤務

試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）

【概要】 同社は、テクノロジーとクリエイティブの力で、大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築を行う企業です。クライアントのビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選定し、プロジェクトを成功に導くことを目指しています。 【仕事の詳細】 ■概要 シニアWebディレクターは、大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、裁量を持ってプロセスを構築し、プロジェクト全体を牽引します。 ■企業／商品背景 同社は、クラウドソリューション事業とマーケティングコミュニケーション事業を展開し、企業のトップマネジメントが抱える課題に対してソリューションを提供しています。 ■業務フロー ・RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、メンバーアサイン ・クライアントの課題に対する最適なWeb手法の検討および提案書作成 ・クライアントとの折衝、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理） ・社内のプロフェッショナル人材と連携した技術選定、情報設計、アートディレクションの策定 ・要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ ・社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、制作進行管理 ・リリース後の定常運用フローの構築、CRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード 【チーム体制】 ・社内に優秀なデザイナーやエンジニアを抱えるプロフェッショナル集団 ・若手・次期リーダー層へのメンタリングと技術伝承が求められる ・社内のデザイナー、エンジニア、クライアントと密接に連携 【その他特徴】 ・最新の技術トレンドを柔軟にキャッチアップできる環境 ・内製比率が高く、品質・コスト・納期（QCD）のバランスを高度に追求できる ・若手メンバーのモチベーションを高め、チーム全体で成果を最大化する機会 ・クライアントのビジネス成果（マーケティングROI向上）を重視したプロジェクト推進 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Backlog Slack

・事業会社、または制作会社等でのWebディレクション経験（目安として5年以上） ・大規模サイト（予算1,000万円規模以上）、または複数種類のCMS（ヘッドレスCMS等）を用いたサイト構築・運用ディレクション経験 ・若手ディレクターの育成や、チームマネジメント・メンターの経験 ・サイトリニューアル等の上流提案および提案書の作成経験

・CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクション経験 ・大規模サイト運用の経験 ・定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO） ・SEOの知識 ・開発ディレクションのご経験（システム構築/機能改善、要件定義/設計/仕様書作成 等） ・デジタルキャンペーン企画/運用 ・マーケティングオートメーションツールの実務経験 ・WEB広告の俯瞰的な知識 ・SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案＆実行 ・CRMシナリオの新規プランニングおよびPDCA運用 〈求める人物像〉 ・担当している案件、チーム全体を自分事として考えられる人 ・新しい考えや面白いアイデアをどんどん出し合える人 ・社内のメンバーだけでなく、クライアントとも関わりたい人 ・細かなところにまで目を配り、先を見越した行動ができる人 ・自分のこだわりと柔軟性を合わせ持つ人 ・Webが好きで幅広い技術への興味関心があり、新しい問題に対応できる能力をもつ人

勤務時間：9:30～18:30 実働時間：8時間 残業時間：月20～40時間

完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始） 年間休日数：122日 休暇： ・夏季休暇：5日間（6月1日~10月31日までの間で取得） ・年次有給休暇：初年度10日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業

■月給制 月額：50万円～75万円 年収：620万円〜820万円 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します 月20時間分の固定残業代を含む 50万円(固定残業66,860円)~56.3万円(固定残業75,280円)。 月40時間分の固定残業代を含む：56.7万円(固定残業133,760円)~75万円(固定残業176,920円)

待遇・福利厚生： ・副業可（申請、許可は不要） ・同社のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度 ・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度） ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 ・従業員持株会制度：奨励金50％を支給 ・通勤手当 ・近隣手当 ・扶養手当 ・技能資格手当 ・非喫煙者手当 ・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・社員紹介奨励金 加入保険： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 休暇制度： ・完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始） ・年間休日数：122日 ・夏季休暇：5日間（6月1日~10月31日までの間で取得） ・年次有給休暇：初年度10日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 制度・規定： 就業規則,賃金規定,評価制度,介護休暇制度,教育・研修

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