★組織の立ち上げメンバーとして、デザインガイドライン策定や仕組み作りに深く関われます! ★「美容×DX」の急成長ベンチャーで、圧倒的なスピード感を持ってキャリアアップが可能♪ ★フルフレックス制(コアタイムなし)&美容手当充実!自分らしく、美しく働ける環境です。
職種 |
クリエイティブディレクター(コーダー兼デザイナー) |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 中目黒駅 東口1より徒歩約3分 |
想定月収 |
28万円〜45万円 |
想定年収 |
338万円〜540万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
■任されるポジション・裁量 新設のデザインチームにおいて、Webサイトの構築(コーディング)を中心に、デザイン・クオリティ管理まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務 ・LP・HPのWebデザインおよびコーディング ・外部パートナーや社内クリエイターの進行管理・クオリティチェック ・新ブランドやD2C商品のデザインディレクション ・マーケター・動画編集チームとの連携による広告効果の最大化 ■ポジションの特徴 1. ゼロイチの経験 新規事業やブランドが次々と誕生するため、ロゴ制作から立ち上げに携わる「ゼロイチ」の経験が豊富に積めます。 2. クリエイティブ組織の構築 制作フローの整備やデザインガイドラインの策定など、組織の「仕組み」を創るスキルが身につきます。 3. 市場価値の高いキャリア マーケティングデータに基づいた制作を行うため、数値に強いクリエイターとしての専門性が磨けます。 ■実績 ■クライアント経路:社内 ■業務経路:営業から or ディレクターから or その他 <PC環境・アプリケーション等> Windows,Mac Illustrator,Photoshop,Figma HTML5,CSS,JavaScript |
必須経験 |
・Webサイトの構成案作成?デザイン、コーディング、公開まで一貫して手がけた経験 ・Javascript,CSS,HTMLを用いたHP実装経験がある方 |
歓迎経験 |
・ブランドトーンの設計・トンマナ統一のディレクション経験 ・女性向けサービスやコスメ、ライフスタイル商材のデザイン経験 <求める人物像> ・実務(制作・コーディング)を疎かにせず、背中でチームを牽引できる方 ・新規事業の立ち上げや、組織の仕組みづくりを自分事として楽しめる方 |
勤務時間 |
フルフレックス制(コアタイムなし) 勤務時間は原則、9:00~22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 (土日休みの社員が多いです) 残業時間:月平均20時間 ・一部リモート可(週1回程度) 一部業務で関東エリアの店舗を訪問する可能性がありますが、頻度は2ヶ月に1回程度を想定しています。 |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 休日:月8日休み 休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 休日出勤の有無:原則なし 休日出勤時の対応:原則なし ※補足事項 産前産後休暇・育児休業の取得実績多数あり。 |
賃金形態 |
■月給制 想定年収3,385,200円~5,400,000円 想定月収282,100円~450,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします ※月額は年俸の1/12 (1)基本給:213,100円~339,900円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(45時間分):69,000円~110,100円 (3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 ■賞与:なし ■査定:年俸改訂、昇給、給与見直し 年4回 ■通勤交通費:一部支給(上限30,000円まで) ■諸手当: 残業代(超過分) 住宅手当(会社規定に基づく) 役職手当 インセンティブ ■ 昇給実績(2025年度実績) ・年収成長率:平均129%(昨対比) ・年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円) ・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当) ※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度 ・新規事業提案制度 ・独立支援制度 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業 ・住宅補助制度 ・交通費支給 ・服装自由 ・快適なオフィス環境 ・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:約85名 |
企業体制 |
部署人数:4名 (うちデザイナーの数:1名) |