仕事No.52135 NEW
【正社員求人】Webディレクター / 同社のCRO事業 / デジタルマーケティング最適化プロジェクト・札幌勤務

★デジタルマーケティングの最前線で、CRO(コンバージョン率最適化)の専門スキルを磨けます! ★複数拠点(北海道・東京・大阪)で、幅広い年齢層と協働できる柔軟な職場環境です。 ★副業可、教育研修奨励金、資格手当など、キャリア成長を多面的にサポートする充実した制度があります。

職種

Webディレクター

雇用区分

正社員

アクセス

北海道 地下鉄東西線 大通駅 徒歩5分

想定月収

26万円〜44万円

想定年収

320万円〜528万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:3ヶ月(試用期間中の待遇に変わりはありません)

仕事内容

【概要】 同社のマーケティングコミュニケーション事業において、Webサイトのコンバージョン率(CVR)を最大化させるWebディレクターを募集しています。デジタルマーケティング領域で企業のビジネス成長を支援するCRO(コンバージョン率最適化)を実行する仕事です。 【仕事の詳細】 ■概要 Webディレクターは、ナショナルクライアントを中心とした広告クリエイティブの進行管理・品質管理を行い、テスト設計・運用を通じてPDCAを回しながら改善提案を行います。 ■企業/商品背景 同社は「Technology × Creative」を軸に、企業の課題を解決するプロフェッショナル集団です。マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部において、デジタルマーケティングの重要性が高まる中、的確な戦略と施策PDCAサイクルを回して企業のビジネス成長を支援します。 ■業務フロー ・CRO(LPO・EFO)の実施 ・競合分析、ヒートマップ分析、各種分析の実施 ・仮説立案、テスト設計、テスト運用(A/Bテストなど) ・コンテンツ企画、設計、制作、運用(LPO・EFO・バナー最適化) 〈制作物〉 ・広告クリエイティブ ・LPO(ランディングページ最適化)コンテンツ ・A/Bテスト用コンテンツ ■関係者との連携 営業系グループやメディアデータグループと協力しながらプロジェクトを進めます。 ▼補足業務・その他 将来的にはCROディレクターやチームマネジメントへのキャリアパスも想定されています。 【チーム体制】 ・ディレクター、デザイナー、フロントエンジニアなどが北海道・東京・大阪の各拠点に在籍 ・新卒数年目から中途採用まで幅広い年齢層が在籍 ・メンターやチームリーダーによるオンボーディング支援とキャリアサポート ・積極的なコミュニケーションを重視したチーム運営 【その他特徴】 ・WEBを活用したビジネス支援のエキスパートとして重要なスキルセットを身につけられる ・デジタルマーケティング領域における最適化ノウハウを習得できる ・クライアントのビジネス成長を直接支援できるやりがいのある仕事 ・将来的にはより大規模で難易度の高いプロジェクトのマネジメントも可能 <PC環境・アプリケーション等> Google Analytics

必須経験

・Webディレクション業務の経験

歓迎経験

・サイトの改善提案経験(課題の洗い出し、要件定義など) ・UI設計・改善経験 ・GAやヒートマップ等アナリティクスツールでの分析経験 〈求める人物像〉 ・Webディレクション業務に対する熱意と意欲 ・デジタルマーケティングに関する興味と学習意欲 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ・新しい技術やトレンドに対して柔軟に対応できる方 ・クライアントの課題解決に積極的に取り組める方

勤務時間

勤務時間:9:30~18:30 実働時間:8時間 残業時間:月20~40時間

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(初年度10日間付与) 年間休日:122日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季休暇:5日間(6月1日~10月31日までの間で取得)、年末年始、慶弔、生理休暇

賃金形態

■月給制 月額:26万円~44万円 年収:320万円〜528万円 ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 月給には月20時間分の固定残業代(35,580円~58,840円)を含みます。 20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します。 給与改定:年2回(4月・10月)

福利厚生

■待遇・福利厚生: ・副業可(申請、許可は不要) ・同社コミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度 ・新規事業を継続的に創出するための制度 ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 加入保険: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健保組合) ・厚生年金 手当など: ・従業員持株会制度:奨励金50%を支給 ・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) ・近隣手当:事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く ・扶養手当:18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、10,000円/月 ・技能資格手当 ・非喫煙者手当:非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月 ・健康促進手当:1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・社員紹介奨励金 制度・規定: 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度,副業可能

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙,喫煙室あり

企業概要

■従業員:314名

企業体制

ディレクター、デザイナー、フロントエンジニアなどが複数在籍しており、北海道・東京・大阪の各拠点にまたがっています。新卒数年目のメンバーから中途採用組まで幅広い年齢層が在籍しています。