仕事No.52298 NEW
【正社員求人】Webデザイナー兼マーケター（未経験歓迎） / 美容業界急成長企業の新規事業 /フルフレックスで自由な働き方を実現/中目黒駅

試用期間：なし

【概要】 同社は「Create Asia's No.1 Beauty Company」をビジョンに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど多角的に事業を展開する企業です。美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 【仕事の詳細】 WEBデザイナー兼マーケターとして、事業成長のために「何が必要か」を自ら考え、D2C商品にまつわるクリエイティブ制作をお願いいたします。 元はデザイナー:マーケター＝9:1から業務をスタートしますが、 ご自身の習熟度や志向性に合わせて割合を7:3、5:5、2:8等でお任せすることもあります。 ■デザイナー業務 ・SNS広告・バナー・LP・HPなどのデザイン制作 ・採用広報やブランドビジュアルの企画・制作 ・新ブランドやD2C商品のデザインディレクション ご自身のご経験や志向性に合わせて、TikTokやInstagram向け縦型動画の編集等にも挑戦できます。 ■マーケター業務 ・広告運用（Meta/Google/TikTok等）： 実際に数百万規模の予算を動かし、PDCAを回す ・クリエイティブディレクション： 刺さる広告素材を企画 ・データ分析： LTVやCPAを可視化し、次の打ち手を経営陣へ提案 ・事業部連携： 現場（サロン・D2C・不動産）と密に連携し、売上を最大化 ・戦略立案／ペルソナ設計： 「誰に、何を、どう届けるか」という根幹の設計 【同ポジションの魅力】 1. 圧倒的な成長環境： 美容×テックの最前線で、データに基づいた本質的なマーケティングスキルが磨けます。 2. 経営視点の獲得： 事業責任者と距離が近く、PL（損益）を意識したダイナミックな仕事が可能です。 3. 多角的なキャリア： 美容、D2C、不動産など幅広い事業に関わることで、汎用性の高いスキルが身につきます。 4. ブランディングに関われます：1年を通じて3つ程新規ブランドを立ち上げております。 　早ければ半年～1年程度で、ブランディング、コンセプト決定等ブランディングのリーダーとして働く事も可能です！ <ＰＣ環境・アプリケーション等> Illustrator,Photoshop Google Analytics

・Illustrator、Photoshopを使用した実務経験がある方 ・マーケティング視点でデザイン制作をすることに興味がある方

・数字を見るのが好きな方： 数字を見て、なぜこうなったのかを深掘りし、仮説を立てるのが得意な方 ・聞き上手な方： 自分の意見を押し通すより、まずは相手の話を深く理解しようと努められる方 ・誠実なコミュニケーションができる方： 悪い情報でも早く共有し、誠実に対応できる方 ・大きな失敗や挫折を乗り越えた経験がある方： 自分の弱さを認め、謙虚に学び続ける姿勢を大切にできる方 ・相手のために動ける方： 損得勘定ではなく、まずは相手の役に立つことから始められる方 ＜求める人物像＞ ・完成された仕組みの中で動くのではなく、自ら仕組みを創り、組織の成長にコミットしたい方。 ・スピード感と柔軟性のある方 ・単なる運用作業者ではなく、どうすれば会社がより良く見えるかを考えたい方。

■フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00～22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 （土日に休みを取る方がほとんどです） 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 残業時間：月平均20時間

有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月目から） 休日：月8日休み 休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 休日出勤の有無：原則なし 休日出勤時の対応：原則なし ※補足事項 産前産後休暇・育児休業の取得実績多数あり。

■月給制 想定年収3,600,000円～5,400,000円 想定月収300,000円～450,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします （1）基本給：226,400円～339,900円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（45時間分）：73,600円～110,300円 （3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 ■査定 年俸改訂、昇給、給与見直し年2回 ■通勤交通費 一部支給（上限30,000円まで） ■諸手当 残業代（超過分） 住宅手当（会社規定に基づく） 役職手当 インセンティブ

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート ・美容・ウェルネス補助 ・美容クリニック手当 ・社内研修モデル制度 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業 ・住宅補助制度 ・交通費支給 ・服装自由： ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助

カジュアル（私服可）

平均年齢25歳の若手組織ながら、インターンから中途までが「成果主義」のもと正当に評価される環境です。 仕事への熱量は非常に高い一方、部活などのコミュニティを通じた交流も活発で、オンオフのメリハリを重視しています。 すでに韓国肌サロンで全国1位、アイサロン業界で全国3位の店舗数を誇り、成長率200％を継続しています。20代中心の若手が多い企業ですが、売上高・営業利益ともに優良企業以上の成長を続けています。