仕事No.52685 NEW
【正社員求人】プロダクトデザイナー（UI/UX） / 美容医療プラットフォームのUI/UXデザイン / リモート週2日可能

試用期間：3ヶ月

同社はは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに掲げ、美容医療をはじめ、人生の選択肢を広げる医療技術の不透明さを解消するプラットフォームを運営しています。 同社が展開する事業とプロダクトの未来を「カタチ」にするUI/UXデザイナーｗｐ募集しております。 ユーザーが本当に求めている「問題」を深く発見し、それを解決するUI/UXを自ら設計・実装することで、プロダクトの成長を力強く推進してください。 チーム全体の創造性と技術レベルを押し上げる貢献を期待します。 【詳細】 ①デザインによる課題解決の推進 事業KPIに基づき、ユーザーの潜在的な課題を発見・定義し、デザインによる解決策を立案・実行する UI/UXデザインの実装・改善に加え、ユーザーリサーチやプロトタイピングを積極的に行い、デザインの仮説を検証する 「手で考えるデザイナー」として、アイデアを「カタチ」にすることで、チームや事業の議論に貢献する ②チームへの貢献 プロダクトマネージャーやエンジニアなど、異なる職種の「結節点」となり、円滑な協業に貢献する デザインシステムへの貢献や、全社的なデザイン品質管理への貢献する ③技術革新への挑戦 生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用し、デザインプロセスの革新と新たな表現方法を探求する 【同ポジションの魅力】 ①シリーズC通過の急成長フェーズにおいて、プロダクトの根幹から関わることで、市場価値の高い「問題発見型」のデザイナーへと成長できます。 ②デザインを単なる成果物ではなく、戦略的なツールとして捉え、ロジカルかつエモーショナルな価値創出を両立するスキルが磨けます。 ③生成AIの活用やデザインシステムの構築など、最先端のトレンドや組織作りに主体的に挑戦できる環境です。 デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator

・プロダクトデザイナーとしての実務経験3年以上 ・プロダクト開発における課題発見からUXデザイン、UIデザインまでを一貫して担当した経験 ・プロダクトマネージャーやエンジニアなど、非デザイナーとの円滑な協業をした経験

・美容、医療、ヘルスケア分野でのデザイン経験 ・デザインシステムの構築や、デザインノウハウの形式知化（スキルマップなど）に貢献した経験 ・生成AIを実務で活用し、業務効率化や新しいクリエイティブ創出に貢献した具体的な経験 ・STUDIO, Framer等、ノーコードツールを含むウェブ開発の実装経験 ＜求める人物像＞ ・同社のミッションに深く共感し、事業の「当事者」として自ら行動できる方 ・デザインを単なる成果物ではなく、「問題発見」や「視点転換」のための戦略的なツールとして捉えている方 ・「今できること」に安住せず、常に新しい挑戦を求め、自らリスクテイクできる方 ・「答えはマーケットにある」という考え方を持ち、不確実な状況を楽しみ、仮説と検証を繰り返せる方 ・論理的な問題解決と、人の心に響く情緒的な価値創出のバランスを大切にできる方

フレックスタイム制 標準就業時間：10:00〜19:00 （内：11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む） 実働時間:8時間 ・育児介護の時短勤務：可 ・一部リモート可（週2日） 現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可能

有給休暇：初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります） 育児介護休暇 子の看護休暇 産前産後の休暇 裁判員休暇 生理休暇 育児休職 介護休職

賃金形態：年俸制 年収：600万円〜900万円 月額：50万円〜75万円 月額給与詳細/残業代：スキル・経験・能力を考慮し決定いたします みなし時間外手当（月45時間相当）含む 【給与備考】 ※月額は年俸の1/12 ■査定：年俸改訂　昇給　年2回 ■通勤交通費:50,000円/月を上限に支給 ■諸手当： 　　残業代

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります） 健康診断オプション補助金（上限11,000円まで） 育児介護休暇 子の看護休暇 産前産後の休暇 育児介護の時短勤務 裁判員休暇 生理休暇 育児休職 介護休職 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則

カジュアル（私服可）