仕事No.52736 NEW
【正社員求人】プロジェクトマネージャー／不動産DX／自社プロダクトの共創開発／フルリモート＆スーパーフレックスで叶える理想のワークライフバランス

試用期間：3ヶ月

▼任されるポジション・裁量 自社プロダクトの開発において、プロジェクト全体のQCD（Quality / Cost / Delivery）に責任を持つプロジェクトマネージャーをお任せします。当社ではプロジェクトを「要件が固まったものを開発する場」ではなく、顧客とともに仮説を検証しながらプロダクトを具体化していく「共創開発」のプロセスとして捉えています。経営層やPdM、EM、エンジニアと密に連携しながら、固定概念に縛られない裁量を持ってプロジェクトの方向性を決定づける重要な役割を担います。 ▼業務内容 ・要求整理・要件定義：初期段階の抽象度が高い顧客要求を対話を通じて整理し、プロトタイプや検証結果を踏まえて要件・スコープを具体化します。 ・QCD設計・進行管理：WBSの作成やスケジュール管理を行い、開発状況や技術的制約を理解した上で、プロジェクトとして成立可能な品質・コスト・スケジュールのバランスを設計・コントロールします。 ・顧客・開発間の調整と合意形成：追加要求や仕様変更に対し、「何が追加なのか」「どこまでが当初前提なのか」を論理的に構造化し、影響範囲や追加コストを整理して顧客・開発の双方と合意形成を行います。 ・開発工程の運営：要件定義から結合テスト、総合テストといった上流工程を含む開発プロセスにおいて、どこに工数やリスクがあるかを踏まえた現実的なプロジェクト推進を行います。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：真の課題解決力が身につく「共創開発」 言われた通りの仕様を管理するのではなく、変化する要求を論理的に整理しながらプロジェクトを前に進めるため、高度な顧客折衝力と構造化スキルが磨かれます。 魅力ポイント②：最先端かつモダンな開発体験 AmplifyやGitHub Actionsを用いた高頻度デプロイ、CI環境の整備など、変更を素早く安全にリリースできる体制です。FigmaやMiroなどの効率化ツールも導入し、常に開発体験の向上を追求しています。 ▼キャリアステップ・成長環境 プロダクトグループでは、メンバーからの提案や改善を積極的に取り入れる社風です。 使用するライブラリや技術スタックの定期的な見直し、リファクタリング、新ツールの導入などに主体的に関わることで、技術理解を深めながらフルスタックなPMへの成長が可能です。また、地方分散型の組織であるため、情報の非同期共有やドキュメンテーション能力など、これからの時代に求められるリモートマネジメントスキルが自然と身につきます。 ▼社風や働き方 フラットで心理的安全性の高い組織です。役割や立場に関わらず、前提や懸念、意見を率直に共有し、建設的な議論を通じて判断を前に進めることを大切にしています。議論の背景や判断内容はすべてWikiやSlack等にドキュメント化され、全員が同じ前提に立てる透明性の高い環境です。日々のショートミーティングやハドルにより、リモート環境でもフットワークの軽いコミュニケーションが実現しています。

・十人月規模のシステム開発プロジェクトにおけるPM経験 ・顧客折衝を行いながら、要件整理・進行管理を行った経験 ・WBS作成、進捗管理、課題管理の経験 要件定義、結合テスト、総合テストなど・上流工程を含む開発プロセスの理解 開発工程や技術的制約を理解した上で、QCD判断を行った経験 ・追加要求や仕様変更について、影響範囲や追加コストを整理し、論理的に説明できること ・PdM、EM、エンジニアなど複数の役割と連携しながら、開発判断や優先順位の整理を行った経験

・共創開発や要求整理段階から顧客と並走したプロジェクト経験 ・SIerまたは受託開発における大型案件のPM経験 ・Webアプリケーション開発に関する技術理解 ・複数開発ラインや複数ベンダーを含むプロジェクト推進経験 ・品質管理やテスト計画策定の経験 ・アジャイル開発とウォーターフォール開発の双方の経験 ＜求める人物像＞ ・固定化された仕様を管理するだけでなく、変化する要求を整理しながらプロジェクトを前に進められる方 ・QCDに責任を持ち、現実的なプロジェクト判断を行える方 ・顧客要求をそのまま受け取るのではなく、構造化して整理できる方 ・開発現場の事情や技術的制約を理解し、エンジニアと建設的な議論ができる方 ・問題が発生した際に、感覚ではなく論理的に整理しながら合意形成を進められる方 ・調整役に留まらず、プロジェクトを成立させる責任を引き取れる方 プロダクト全体や他開発ラインへの影響も踏まえて判断できる方

勤務時間：スーパーフレックス制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00）、

年間休日日数：120日以上 有給休暇日数及び付与条件：要確認（有給休暇の制度自体はあり） 休暇の種類：週休2日制、土日祝日休み、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休

年収：500万円〜1,000万円 月額：41万円〜83万円 月額給与詳細/残業代：年収：500万円～1,000万円 固定残業代：45時間分を月給に含む（45時間を超過した場合は別途支給 賞与：賞与：なし 【給与備考】 ※月額は年俸の1/12 ■査定：昇給あり ■諸手当：在宅勤務手当（リモート手当）、交通費支給（月3万円まで）、出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当 残業代について：45時間を超過した場合は別途支給

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給（月3万円まで）、社会保険完備、出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 就業規則 特記事項なし

カジュアル（私服可）