デザイン系求人一覧

【概要】 医療機関向け採用・経営支援の事業ドメインにおいて、以下のような役割を期待しています。 ■セールス部門における営業推進、組織マネジメント ■定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の企画検討 ■グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント ■新規サービス・機能の企画立案・実行 ■オペレーションの設計・実行　など ご入社後まずは、当社のビジネス理解のために採用支援サービスのセールス業務を経験いただきます。 その後、業務の習得度合いや成果・適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。 ★お任せする役割が明確に決まっているわけではなく、個々人の経験や適性、その時の事業課題や組織課題に合わせて変わっていきます。 セールスや営業企画というポジションや役割の枠組みに囚われず、大きな裁量をもって貢献範囲を広げながらスキルアップしたい人におすすめです！ 【ポジションの魅力】 ■経営層や事業責任者に近いポジションで、営業企画・推進の経験を積める■ 同社の事業運営の特徴は、意思決定スピードの速さ・フラットな組織・職種や役割の線引きをあえてしない、この3つです。 コンサルタント経験をもつ代表や事業開発の経験豊富な責任者と直接議論しながら、ときには他部門の部長やグループ責任者とも協業する機会もあります。 意思決定スピードが速いため、業務におけるPDCAサイクルを回すスピードも上がり、短い期間でより多くの経験値を積むことができます。 ■事業運営におけるリソースが潤沢にある環境■ 創業以来培ってきた人材ビジネスの実績はもちろん、サービス開発や事業推進においてヒト・モノ・カネ・情報が揃った状態でチャレンジができるのが同社の強みです。 同社がもつ医師・薬剤師の会員基盤（m3.com）をはじめとする情報やノウハウも活用できるのも特徴と言えます。 ■まだ業界にない新たな価値を創る、その当事者になれる■ これからの日本の医療体制の維持・改善のためには、医療経営の在り方や医師のキャリア構築の仕方を根本から見直していく必要があります。 正社員・定期アルバイト・スポット勤務といった雇用形態の多様化、オンライン診療などDX化によるサービス提供の複雑化、 医師の働き方改革の推進による組織づくりの高度化など、この10年で業界全体が大きく変わっていくことが見込まれます。 しかし、それぞれの医療機関・医師がどのように対応していくべきか、その正解を持っている人はまだ多くありません。 そういった環境下で、事業運営・推進の先頭に立ち、今までにないソリューションを提供する、そんな醍醐味のあるポジションです。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows Word,Excel,PowerPoint

【急成長】 大手の広告戦略から学んで爆速成長したいWEBデザイナーを募集中！ 【概要】 デジタル広告におけるクリエーティブのプロフェッショナルとしてデザイン／コーディングを担当していただきます。 (入社当初はコーディングできなくてもOKです) クライアントや広告運用担当とともにWEBサイトやランディングページ、バナーなどを制作したり、 大手広告代理店と協力してナショナルクライアントの広告戦略において必要なクリエイティブ制作業務を担当していただきます。 実際の業務は、広告に必要なバナー制作やコーポレート、EC、ランディングページといったWEBサイト制作を中心に、 ロゴや名刺などのデザインまでを行うこともあります。 クライアントは多岐に渡り、化粧品会社から航空会社、不動産など業種は様々です。 【具体的な仕事内容】 ■ WEBサイトやランディングページ、バナーなどのデジタル媒体のクリエイティブ ■ WEBサイトやランディングページなどのコーディング ■ CMS構築、カスタマイズ ■ パンフレットや名刺などのオフラインのクリエーティブ ■ ロゴデザイン 【同社の強み】 ■フルラインアップでサービスメニューを持つ！ オフラインマーケティング、デジタルマーケティング、PR、クリエーティブ制作とフルラインアップで提案できます。 ■参入障壁の高いテレビCMも手掛けられる 同社には大手広告代理店で長くテレビCMに携わってきたテレビ局各社の信頼も厚いエース級の人物が在籍しています。 大手が圧倒的な力を持つ業界でも、とことん挑戦できる環境です。 ■ノウハウを学べる多彩なプロフェッショナル人材が多く在籍！ デジタルマーケティング領域のスペシャリスト、大手広告代理店出身者の2人は営業のエースと、テレビCMのエース、 経験豊富でクライアントから絶大な信頼を得ているWebディレクターやデザイナーが在籍しています。 いずれもバイネームで仕事ができるプロフェッショナル達ばかりです。 オフライン、デジタルの両領域をプロから直々に学び、案件を通じて実践できる環境は魅力のひとつです！ 【社内の雰囲気】 ■ 少数精鋭の集団になるため意識せずともコミュニケーションは良好で、制度等形式的なものはありません。 今後は、会社づくりも本格化していきます。理想の組織をみんなで創りあげていくフェーズです。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows,Mac Illustrator,Photoshop

【概要】 既存事業の拡大、そして新規事業の立ち上げのために必要となる業務をご担当いただきます。 各事業部のステークホルダーと連携し、事業成長を目指した方針策定から人事裁量戦略策定までをお任せいたします。 ＜具体的に＞ ■新規事業のビジネス面企画 ■事業の運営方針策定、KPIツリー運用 ■市場調査、分析、把握 ■事業展開における採用戦略策定、組織設計 ■各部署ステークホルダーとの連携　など 各事業の拡大においてKPIツリーの運用はもちろん、中長期的な視点でKPIの策定を行い、達成するための仕組みづくり、 そして事業成長のための道を切り開くことをミッションとし業務にあたっていただきます。

＜同社について＞ 「【医療×IT】で世界を変える」をもとに、世界の医師の50%・日本の医師の90%以上・日本の薬剤師の70%以上が登録する世界最大規模のプラットフォームをベースに、医療に関するあらゆる課題を解決する、日本で唯一の存在です。 2009年に創業し、「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げて、医療の人や組織の課題解決を目的としたさまざまなサービスを提供しています。 現在は3つの事業の柱である「医療人材」「経営支援」「健康経営」の各領域で業界の圧倒的No.1を目指しながら、新規事業開発も積極的に行っています。 今回は、当社のコア事業の無形商材営業職（コンサルタント）として活躍いただける方を募集します。 現在の日本では、急速な少子高齢化やそれに伴う人口減少の問題から、将来を見据えた医療提供体制の変革が社会全体の課題です。 その中で、医療機関や薬局、医療従事者を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。 顧客の課題は複雑化し多岐にわたるため、単一的なサービス・商材だけでは課題解決をしていくことは難しい市場環境です。 そこで同社は、同グループが持つ日本最大級のプラットフォーム（日本の医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録）の会員基盤を活かしながら、幅広い領域のソリューションを多角的にワンストップで展開することで、業界のNo.1から圧倒的No.1となり、業界の新しいスタンダードをつくっていきます。 ＜事業について＞ 同社は人材マッチングだけでなく、SaaS型採用支援サービスや経営コンサルティングサービス、M&A仲介サービスなども持っています。 さまざまなサービスやビジネスモデルを有していることは、コンサルタントのスキルアップの観点でもメリットが多いかと思います。 キャリアの選択肢が豊富にある環境で、市場価値の高い人材を目指したい方には最適です！ ＜詳細＞ 入社後はまず、人材マッチングもしくは法人向けコンサルサービスのコンサルタント業務をお任せします。 そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や当社ビジネスの基礎を習得していただきます。 （アサインされるポジションは、選考中に決定いたします。） その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、 SaaS商材（採用支援サービス）のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。 それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM&A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。 同社のマネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理には留まらず、PLやKPI管理まで経験することが可能です。 将来的に100名規模の組織を束ね、事業マネジメントの先頭を走っていくゼネラルマネージャーを目指すこともできます。 同社の薬局・薬剤師、医師・医療機関にかかわる事業ドメインにおいては、人材紹介から採用支援・経営支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。 顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。 ＜身につくスキル＞ ・課題発見・問題解決力 ・ロジカルシンキング ・経営層やエグゼクティブ層への提案力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・分析・戦略立案力　など 同社のサービスには、人材マッチングやSaaS・メディア商材、コンサルティングなど多岐に渡るビジネスモデルがあります。 また、0→1、1→10、10→100と色んなフェーズの事業があるため、その分キャリアの選択肢も豊富に用意されています。 キャリアは自分で切り開いていく社風なので、各々の「こうなりたい」というビジョンに合わせてキャリア形成することができます。 ＜具体的なキャリアパス事例＞ ・研修会社営業→通信会社営業→中途入社して1年半でチームマネージャー→グループ責任者→ゼネラルマネージャー（部長） ・不動産営業→26歳で中途入社、入社1年でリーダー昇格 ・ブライダルプランナー→33歳で中途入社、1年3ヶ月でリーダー昇格 ・学習塾→29歳で中途入社、入社半年で新規サービス開発PJTへ参画 ・薬剤師→28歳で中途入社、入社11ヶ月で社内公募合格→事業開発部門への異動決定 ・有形営業→24歳で中途入社、入社10ヶ月でリーダー昇格

【概要】 全国のクライアントが課題として抱えている「集客課題」と「採用課題」。 これを解決するのが、同社が独自に開発したWebプロダクトサービスです。 需要の高いWebサイト制作の根幹を担うのが、このディレクターポジション。 あなたがディレクションした制作物が、“企業の未来”をつくります！ 【詳細】 ＜具体的に＞ ■営業から案件を引継ぎ ■クライアントとのすり合わせ ■制作進行管理・ディレクション ■納品　など 「良い商品はあるのに売るためのサイトがない」 「採用したいけど採用サイトがない」 そんな集客課題・採用課題を抱えるクライアントが満足できる、Webサイトの制作から納品までをご担当いただきます。 【完全分業制を徹底】 Webデザイナー、コピーライター、フォトグラファーなど、さまざまなクリエイターたちが社内に在籍しています。 それぞれ部署は異なりますが、チームで制作物をつくりあげる協力体制があります。 困ったことがあればすぐに相談できる組織体制となっています！ 【カスタマイズされたキャリアプラン】 一人ひとりの得意なことや希望に沿って、定期的に面談を実施しています。 ディレクターとして一流を目指すもよし、マネジメントに挑戦するもよし、自身の希望にあわせてキャリアを形成することが可能です。 （キャリアパス例） ●現場の最前線で輝くディレクター（ハイプレイヤー） ●品質を高く担保するためのクオリティチェック部隊 ●経験を活かした商材企画・型番作成

＜同社について＞ 「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォームを開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。 それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることを目指しています。 ＜業務について＞ ■ミッション： 計画を(トップライン側をメインとして)策定し、その達成に戦略・戦術面でコミットする └策定：中期経営系計画、単年度事業計画、領域別の事業計画 など └コミット：領域別戦略*、コンテンツ戦略、プロジェクト統括、KPI策定、プライシング戦略（※）など ※現状は他部署と協働しながら実施しています。 ■業務詳細： ・事業/領域ごとの課題特定、戦略・戦術立案～実行支援 ・Monoxerの新たな提供価値の創出および、提供スキームの構築 ・領域横断での販売戦略立案～実行支援、組織イネーブルメント ■本ポジションに期待すること： ・各領域の事業責任者と協業しながら戦略戦術を立案し、その実行確度をあらゆる手段を使って高めていくこと ・課題への打ち手を施策やKPI、オペレーションに落とし込むことはもちろん、属人的なスキルを汎用的なスキルとして組織に落とし込んでいけるよう、イネーブルメントの推進 ・事業の第3の矢となる新規事業の立案もコアミッション。記憶データや既存アセットを活用し、新たなビジネス創出の企画・推進もお任せします。 ■BizPlanning組織について： 戦略・戦術の立案やデータ分析だけでなく、これまでの「事業成長の後押し」という役割から、「企業成長の構造を創る役割」へまさに移行し始めている転換点にあります。 より一層、経営的な視座をもって事業上の横断イシューを特定し、Biz, Corp, Devと広く協働しながら事業開発をプロマネしていく役割が求められます。 BizPlanningの今後のアップデートにより、ビジネス組織全体の構造変化を生み出す過渡期を楽しんでいただける方を歓迎しています！ ■おすすめポイント： ①事業企画ポジションのインパクトの大きさ Biz組織の顧客折衝力＆Dev組織の開発力は、業界でもトップクラスにハイスキルな人材が揃っている一方で、 事業・組織・プロダクトに関する横断のイシューを適切に特定・解決していく体制はまだまだ未熟な現状にあります。 そのためBizPlanningの介在によって、事業・組織をより伸ばしていく余地が十二分にある状況です。 その事業インパクトを、手触り感をもって推進いただくことができる環境です！ ②独自性の高いチャレンジングな環境 同社の事業は、記憶のプラットフォームというプロダクト特性上、ワンプロダクトを複数領域に展開しており、提供する領域は今後も拡張し続けます。 直近ではtoBだけでなく、toCやグローバルへの展開も開始しており、領域ごとで導入目的や商談サイクル、KPIや単価、成長におけるボトルネックも様々です。 また今後の非連続な成長を実現するために新規事業の創出も事業企画に期待されています。 複雑性が高い事業環境で、0→1、1→10と異なる事業フェーズをまたがってリードいただける刺激的な環境です！

【概要】 同社が展開するデンマーク発のインテリアプロダクトブランドに関して、商品の統括管理をお願いいたします。 【詳細】 BtoBやBtoCの基盤となる商品・物流・貿易・品質管理・カスタマーサービスなど、営業以外を全てマネジメントして頂きます。 現在あるインフラを整え、課題発見から解決、生産性を向上していくポジションとなります。 店舗はもちろんのこと顧客の手に商品が届くよう、販売計画から分析、商品の入出荷管理のナレッジを存分に発揮して頂きます。 ＜ブランドについて＞ 2002年に設立されたデンマーク発インテリアプロダクトブランドで、北欧デザインというカテゴリーにこだわらない視点で、ライフスタイル全体をコーディネートしています。 シンプルとナチュラルさを活かした北欧デザインだけにとらわれず、新しいデザインも取り入れた商品開発が特徴。 ライフスタイルのコーディネート以外に、ホテルやレストラン等のデザインプロジェクトも手がけています。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows,Mac Word,Excel,PowerPoint

【概要】 地域社会の課題解決のために、省庁や自治体に対し、社内外の様々なサービス・資源を活用して戦略的提案〜プロジェクト受注〜業務設計・運営等に携わっていただきます。 【詳細】 同社は、地方副業プラットフォームや、地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ移住転職プラットフォーム等のサービスを有し、地方創生に本気で向き合っています。 本ポジションでは、国の政策に基づいた、企業課題解決やプロフェッショナル人材活用、 副業・兼業の推進、 リスキリング、ワーケーション、移住、関係人口創出など、先進的なプロジェクトに関わることができます。 少子高齢化や地域企業の人材不足など課題が山積している地方というフィールドで、自治体や企業、住民等とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく、社会貢献性の高い仕事です。 ＜具体的には＞ ・受託プロジェクトの業務設計・運営・マネジメント ＜案件例＞ ・都市部副業・兼業人材と地域企業のマッチング促進 ・地域企業人材のリスキリングプロジェクト ・プロフェッショナル人材を活用した自治体の課題解決 ・省庁・地方自治体等へのサービス活用に向けた営業活動 ・入札案件への応札対応（企画書作成やプレゼンテーションの実施等) ＜ポジションの魅力＞ 社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えている方にオススメです！ 省庁や自治体との共同プロジェクトを受託・運営し、それを通した地域企業の経営課題解決や、 地方と都市部の人材還流の促進に向けたご支援を行うことで地方創生を牽引できることにやりがいを感じる方はぜひご応募ください。 また新規性の高いテーマを扱っており、事業開発や新しい価値の創出にも関わることができます。 新規事業開発や0→1の創出に興味のある方も歓迎しています。

【業務内容】 社内外の各専門領域のスタッフとタッグを組みながら、チームのフロントとしてクライアントが抱える課題や悩みを抽出し、 ソーシャルメディア領域を起点とした調査からコンテンツ企画、制作、施策実装、検証までの全フェーズのデジタルマーケティング業務を主導で進めていただきます。 またオフラインイベントや商品開発、TVCMなど、様々な手法を用いて課題解決のアプローチすることも可能です。 【業務詳細】 ・新規or既存クライアントの課題抽出 ・デジタルマーケティング施策全体の戦略設計・企画・進行管理 ・課題に合わせた社内外スタッフの体制構築 ・クライアントごとの施策実装・効果測定 ・実行したマーケティング施策の結果に応じた改善・提案 【担当社数】 平均3～5社を担当 【魅力】 ～業務内容～ 同社は大手広告代理店グループのデジタル戦略を担う中核企業です。 ナショナルクライアントのブランディング、キャンペーン等の大規模案件を数多く手がけており、日系大手の自動車・化粧品・日用品メーカーや、外資系自動車メーカーなどとの実績が多数あります。 SNSデータ分析によるターゲット市場（ドライブ）と、ターゲットインサイト・インフルエンサーの可視化により「生活者分析」を基点にしたコミュニケーション戦略設計ができます。 もちろん代理店のみではなく直販路でも支援が可能です！ ～カルチャー～ 働くメンバーは、肯定から入る方が多く柔軟な方が多いです。 自分と違う意見でもその考えを持った背景に耳を傾けたり、困った時は支え合う、ということが自然に行われています。 またキャリア形成についても、入社後一年半でリーダー職（ユニットリーダー）になるケースなどもあり実力に応じた適切な評価・キャリア形成が可能です。 働き方についても柔軟で、週3?4日のリモートワークが可能なハイブリッド勤務が可能です。 また若手にも裁量が大きくあり、若いうちから様々な挑戦をすることで幅広い経験を身につけることができます。

【概要】 デンマーク発のインテリアプロダクトブランドでのコントラクト営業をお願いいたします。 【詳細】 ■誰に： 販売代理店、また全国の設計事務所や内装施工、インテリアコーディネートを行う法人顧客様がクライアントとなります。 ■何を： インテリアプロダクトブランドを提案していただきます。 ■どんな風に： 既存顧客に対するフォローや追加のご提案、また新規企業様開拓等もお任せいたします。 全国での展開がある為、出張が発生する場合もございます。 ＜ポジションの魅力＞ 商材を売るではなく、建築士やデザイン事務所とともにお客様により良い空間を提供するために提案するお仕事となります。 今後より販路を広げていくため、積極的に事業の幅を広げプラットフォームとして成長していくフェーズに関わることができます。 ご入社後まずは、ブランドやお客様理解のため店頭に立っていただく期間も設定する予定です。 ＜ブランドについて＞ 2002年に設立されたデンマーク発インテリアプロダクトブランドで、北欧デザインというカテゴリーにこだわらない視点で、ライフスタイル全体をコーディネートしています。 シンプルとナチュラルさを活かした北欧デザインだけにとらわれず、新しいデザインも取り入れた商品開発が特徴。 ライフスタイルのコーディネート以外に、ホテルやレストラン等のデザインプロジェクトも手がけています。