仕事No.50597
【正社員求人】UIUXデザイナー / 同社サービスの契約デジタル化を推進・SaaSプロダクト・UI/UX設計経験歓迎

試用期間：3ヶ月

【概要】 同社が提供する同社サービスのプロダクトデザインを担当します。契約業務のデジタル化を推進する同社サービスにおいて、ユーザー体験を最大化するプロダクトデザインを行います。 【仕事の詳細】 ■概要 デザイナーは、同社サービスの新規機能開発および既存機能改善のプロダクトデザイン業務を担当します。 ■企業／商品背景 同社は、契約業務のデジタル化を推進する電子契約サービスを展開しています。契約締結から管理までをデジタル上で完結できるプラットフォームを提供しています。 〈制作物〉 ・新規機能開発プロジェクト ・既存機能改善プロジェクト ・デザインシステムの設計・構築 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・機能コンセプトの設計（課題とユースケースの特定・プロトタイピングを通じた仮説検証） ・機能の要件定義や設計・デザイン（データ構造を考慮したUI設計・プロダクト全体を考慮した体験設計） ・ユーザビリティ・アクセシビリティを高めるための改善活動 ・デザインシステムの設計・構築・運用 ・Design Opsの推進 ■関係者との連携 デザイナーは、PdM、エンジニア、マーケター、セールス、カスタマーサポートと協力してプロジェクトを推進します。 ▼補足業務・その他 ・AIを活用した業務効率化の検討 ・GASによる自動化・プラグイン開発 【チーム体制】 ・チーム人数：デザイナー全体で16名（プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナー含む） ・マネージャー：2名 ・連携対象：PdM、エンジニア、マーケター、セールス、カスタマーサポート ・コミュニケーション方法：1on1（週1回）、デザイナーランチ、デザイナー勉強会 【その他特徴】 ・戦略段階から体験設計、ユーザーヒアリング、仮説検証、UI設計までを一貫して担当できます ・契約や取引業務の効率化を通じて日本の組織全体の生産性向上に貢献できます ・既存プロダクトの成長と新規プロダクト立ち上げの両方に挑戦できます ・デザインの専門性を深めながら、幅広い経験を積むことができます パソコンOS：Mac デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator その他ツール：Photoshop, Gitlab, JIRA フレームワーク：その他 データベース：その他 開発言語：JavaScript, CSS, HTML5

デジタルプロダクトの新規機能開発/機能改善のプロジェクトにおいて、以下の経験を必須とする： 1. 機能コンセプトの設計（課題とユースケースの特定・プロトタイピングを通じた仮説検証） 2. 機能の要件定義や設計・デザイン（データ構造を考慮したUI設計・プロダクト全体を考慮した体験設計） 3. PdM、エンジニアなどの他職種の方と協力してプロジェクトを前進させた経験 ※書類選考時にポートフォリオの提出が必須

・BtoB SaaSまたは管理画面などのデザイン実務経験 ・フロントエンド開発経験（Vue.jsが尚可） ・デザインツール/Googleなど業務アプリケーションのプラグイン開発経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・ブランド構築やグラフィックデザインの実務経験 ・HCD専門家の資格を有し実務で活かした経験 ・OOUIやモデリングを実務で活かした経験 ・アクセシビリティの専門的知識/実務経験 ・マルチプロダクト戦略においてデザインシステム構築の実務経験 ・定量調査・定性調査などリサーチに関する専門的知識/実務経験 ・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの設計・実施経験 ・サービスデザインの一連の業務経験

フレックスタイム制または専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）。普段の出社は個人で判断可能（0〜1回/週）。社内総会やキックオフ時は出社推奨（1〜2回/Q）。入社後2週間は出社必須。 ・残業時間：平均20時間程度

土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）

賃金形態：月給制 年収：522万円〜1,001万円 月額：43万円〜83万円 月額給与詳細/残業代：基本給（ライフプラン給基準額を含む）：月額から固定残業手当または裁量労働手当を除いた額。固定残業手当は月45時間分の相当額 【給与備考】 上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします。平均残業時間：10−20時間程度/月

同社の福利厚生制度は以下の通りです： 1. 社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険を法令通り適用 2. 福利厚生制度： - 社内表彰制度 - 企業型DC（確定拠出年金）制度 - 従業員持株会 - 部活動補助制度 - 住宅手当 - 書籍購入補助制度（月1万円） - 自転車通勤制度 - 定例懇親会 - シャッフルランチ（月1回、ランチ代1人1,500円補助） - リゾートサポート制度 - ベビーシッター費用補助 - 不動産仲介手数料割引 - PC貸与（MacBook Air/Pro） - 副業OK制度 3. 休暇制度： - 土日祝祭日 - 夏期休暇（在籍期間に応じて1-3日） - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 妊婦特別休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 育児・介護のための短時間勤務 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 同社では、評価制度としてクリエイティブ職はMG（マネージャー）ラインとEX（エキスパート）ラインを用意。年1回の能力開発目標を基本給増加に反映。期初に上長から期待される役割・成果と本人のチャレンジ目標をすり合わせ、隔週1on1や定期的な評価面談で認識を調整。研修では、1ヶ月間のOJTサポート、サポーターとの夕会、マネージャーとの1on1、デザイナーランチ・勉強会、外部勉強会参加費補助、書籍購入補助（月1万円）などを実施。副業は承認があれば可能。 転勤：無

カジュアル（私服可） 同社では、普段の出社については個人で判断可能。出社に対して極度に消極的な方は推奨されない。入社後の2週間はオンボーディングのため出社が必要。社内総会やキックオフ時は出社が推奨される（1〜2回/Q）。

オフィス環境: 同社のオフィス環境は柔軟な働き方を重視しており、出社頻度は1〜2回/Q程度で、個人の判断に委ねられています。入社後2週間のオンボーディング期間中は出社が必要です。フレックスタイム制または専門業務型裁量労働制を採用し、平均残業時間は10-20時間/月と比較的少ないです。デザインチームは16名のメンバーで構成され、隔週1on1や定期的な評価面談、デザイナーランチ、勉強会など、コミュニケーションを重視した環境となっています。 社風: 同社は「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」というミッションのもと、社会貢献性の高い事業に取り組んでいます。デザインチームは専門性の高い多様なメンバーで構成され、各自のスペシャリティを尊重しながら、日本の取引プロセスを進化させることを目指しています。自走できる人材、信頼を得られる人材を重視し、チャレンジを奨励する文化があります。研修・教育制度も充実しており、書籍購入補助や外部勉強会参加支援など、社員の成長を積極的にサポートしています。