【業務委託活用事例】産休代替のCADオペレーターアサイン事例

「急な退職や産休の予定があるのに、後任がなかなか見つからない…」
「正社員や派遣で探しているけれど、即戦力人材からの応募がない…」

このような「急なリソースの穴埋め」に関するお悩みはございませんか？
本日は「産休まであと1ヶ月」という状況で、業務委託の活用によって1週間で即戦力人材をアサインできたオフィスのデザイン会社様の事例をご紹介します。

わずか1週間でマッチング！オフィスのデザイン会社A様

オフィス移転や内装デザインを手掛ける同社では、CADオペレーターのスタッフが産休に入ることになり、産休代替が必要となりました。正社員を中心に採用活動を行っていたものの、即戦力となる人材が見つからないまま、気づけば産休開始まで残り1ヶ月しかない状況に。

「雇用形態にはこだわらないので、すぐに入れる即戦力が欲しい！」
そんなご相談に、ユウクリからは業務委託での即戦力人材をご提案。
わずか1週間で人材マッチングまで進み、1ヶ月かからず稼働が開始。

無事、産休代替として経験豊富なCADオペレーターのアサインに成功されました。

ご相談から稼働開始までの流れ

12月18日

ご相談・商談

お悩みをお伺いし
即座に人選スタート

12月25日

1週間で決定！

スキルマッチした
CADオペレーターとご契約

1月7日

現場稼働開始

無事に引き継ぎを行い
稼働開始！

さらに、想定外の嬉しい効果も！

当初は「産休期間の穴埋め（1月〜5月）」としての短期契約でしたが、その後入社された正社員の方のスキルサポートとして、追加で「7月〜10月」の延長ご契約をいただきました。
「必要な期間だけ、必要なボリュームで柔軟に調整できる」という業務委託の強みを活用いただいた事例です。

ユウクリには、即戦力となる様々なクリエイティブ職種のプロが多数在籍しております。

「急に人が辞めて案件が回らない」「正社員が入るまでの数ヶ月間だけプロに手伝ってほしい」など、まずは情報収集やライトなご相談からでも大歓迎です。
スピーディーかつ的確なマッチングで、貴社にマッチする人材をご提案いたします。