★ディレクターへのキャリアアップ・デザイナーとしてのスキルアップのどちらも目指せる会社です♪ ★WEB,グラフィックにとどまらず、動画や空間など様々な媒体にチャレンジできます!
職種 |
WEB・グラフィックデザイナー |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 東京メトロ千代田線 乃木坂駅:3番・5番出口より徒歩3分 ※2026年3月に渋谷駅近辺に移転予定 |
想定月収 |
31万円〜37万円 |
想定年収 |
378万円〜450万円 |
就業期間 |
試用期間:6ヶ月 |
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仕事内容 |
当社は1989年に設立された、プロデュース・クリエイティブエージェンシーです。 グラフィックやキャンペーンサイト、ECサイトの作成やイベントの開催など、さまざまな手法を用い、コンセプトメイクからアウトプット(制作)までトータルプロデュースを一気通貫で担当しています。 本ポジションでは、グラフィック、WEBを中心に、媒体の枠にとらわれないず、様々なジャンルにチャレンジできるデザイナーを募集します。 【業務内容】 弊社のデザイナーは、グラフィック、web、映像、snsを含む各種デジタルコンテンツ、それらをまとめるプロモーションやキャンペーン、ブランディングなど、クリエイティブに制限を持たずに幅広く業務に向き合う、柔軟な考えや表現力、その知識や発言、それら含めた、前向きに取り組む姿勢を求めています。 制作チームは固定せずに、CDやAD、プランナーやwebディレクター、プロデューサーなど 毎回、クライアントの特性や求められる内容やニーズに合わせたチームを編成し、 スキルアップを見越した個人やチームとしてのテーマを設定して目線を合わせながら プロジェクトを進行しています。 案件ごとにメンバーが違うことで 複数のディレクターやプロデューサーなどと関わる機会が増え、 デザイナー自身も個人での時間やスケジュール管理を行い、 ディレクターとしてデビューを見越した進行管理や業務の効率化などの 基礎能力のスキルアップに取り組んでいます。 【仕事の流れ】 主な業務・流れは以下の通りです。 ※案件のジャンルにより異なります。 ・クライアントとのmtg ・スタッフとのmtg ・企画、アイデア出し ・ディレクターの指示に沿った デザイン業務の進行 ・クライアント提案 ・撮影や編集作業など実制作の業務 ・納品からイベントや現場の立ち合いと視察 ・現場やweb上の反応を分析しレビューの制作 ・社内やクライアントと共有し ・次のステップに向けたブレストを実施 これらを各スタッフと一緒に進行し、クライアントとの単発的な関係だけでなく 先を見越した継続的で深い関係作りとクリエイティブを通した満足体験の提供を学び、身につけていただきます。 【業務範囲の拡大可能性】 もともと幅広く活動していますが、今後さらにクリエイティブとしてのストーリーやキービジュアル開発など、 専門的なスキルを求められており、プロモーションやキャンペーン、動画制作などと併せて、 よりクオリティの高いクリエイティブ開発に取り組むことで組織づくりを進めていいます。 〇職種の変更 入社時はデザイナーからスタートし、アートディレクター、クリエイティブディレクターへとキャリアを重ね、 自身の得意とする企画を軸とした部署を立ち上げ、現在は、右脳と左脳と(企画)、CDS(デザイン)、DDS(webディレクション) の制作全体を統括するポジションにキャリアアップした実績があります。 <PC環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop |
必須経験 |
・デザイナー実務経験が2年以上の方 ・Illustrator、Photoshopの実務使用経験 ・デザインチームでディレクターの指示の下、デザイナーとして自走できる方 |
歓迎経験 |
・XD、figmaなどWEBデザインツールが使える方 ・キャンペーン/プロモーションのグラフィック作成経験のある方 ・ディレクターへのキャリアアップに意欲的な方 |
勤務時間 |
勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:月10~30時間 |
休日・休暇 |
入社6ヶ月後に、初年度10日支給 ※ 6か月継続勤務し全労働日の8割以上出勤した場合→10日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:年末年始・慶弔・振替・代休 |
賃金形態 |
■年俸制 月額:31万円~37万円 年収:378万円〜450万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 【残業代詳細】 月給:314,000円の場合 業務手当:固定残業として、時間外45時間、深夜15時間相当分の85,000円を月給に含む ■賞与:なし 年俸に含む ■査定:昇給 ■通勤交通費:一部支給(上限30,000円まで) ■諸手当:役職手当 |
福利厚生 |
■制度 就業規則,評価制度,退職金規定,定年制,産前産後休暇制度 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
禁煙 |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:約28名 |
企業体制 |
ディレクター5名 プロデューサー1名 |