皆さんの会社では、焦って採用ラインを引き下げてクリエイティブ人材を採ってしまった、いわゆる「妥協した採用」を行った経験はありませんか？
そうした失敗から採用を慎重に進めたいけど、急ぎの案件もあってスグに即戦力が必要……なんてお悩みもよく耳にします。
先日ユウクリにご相談いただいたB社様は、過去の「妥協した採用」の失敗を踏まえ、じっくり採用を進めていました。
その時、長らく止まっていた案件がいきなり動き出し、今すぐデザイナーをアサインしなければいけない状況に……！
「1日から」「最短翌日から」利用できる短期・スポットデザイナー派遣『クリプラス』。
B社様がスポット派遣を活用して、このピンチを乗り切った方法をご紹介します。
クリエイティブ特化の人材エージェント「ユウクリ」が、
貴社の現場ですぐ活躍できる即戦力人材をご提案します。
正社員採用までのつなぎに活用されたのは、『スポット派遣』でした。
仕事量は増えているが、採用を焦って妥協もしたくないB社様。
「当面の人材を確保しながらじっくり採用活動したい！」
そんな思いで慎重に採用活動を進めていたB社様。
その時、長らく止まっていた案件がいきなり再始動し、急ぎで人材を獲得する必要に迫られる事態に。
実はB社様は過去、社内の忙しさに焦って「妥協した採用」を行ったことがあります。
その結果、せっかく採用した方とは相性が合わず、早期退職に…。
教育にかけた時間や再募集コスト等で思わぬ痛手を被ったことがありました。
そうした失敗から、今回は一時的に即戦力人材をアサインすることで、緊急のリソース補充も、確実な採用も諦めない選択を模索。
結果、ユウクリのスポット派遣『クリプラス』を活用し、社員の業務負担を調整しながら、じっくりと腰を据えて採用活動を継続されました。
採用活動から３ヶ月後。
是非自社に来て欲しい！と思う納得の人材と巡り合うことができましたが、業務に穴を開けることもなく、社員の疲弊も最低限に抑えることができました。
『クリプラス』は、正社員採用までのつなぎとして、一時的に即戦力人材をアサインしたい企業様にぴったりのサービスです。
「自社だとどのように活用できそう？」というレベルでも問題ありませんので、ぜひお気軽にご相談ください。
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