2025.09.02
NEW
ミスマッチを
生まない！
納得のデザイナー転職
グラフィック・Web・UI etc..デザイナー特化
グラフィック・Web・UIデザイナーのための正社員転職支援サービス。
定着率98.2％の高いマッチング力で、年収交渉や面接対策も徹底サポート。書類選考スキップできる「面接オファー」や「トライアル転職」で納得の転職を実現。
ミスマッチを生まない！
デザイナー転職で
ユウクリが選ばれるポイント
デザインスキルを存分に活かせる求人
大手メーカー、IT、エンタメ、有名制作会社などからデザイナー職の採用相談多数。ユウクリなら、他では出会えない“あなたのスキルを活かせる”理想の職場に出会えます。
過去3年の定着率 98.2%！
面接対策や年収交渉までフォロー
クリエイティブ業界に精通したキャリアアドバイザーが、転職活動を丁寧にサポート。企業カルチャーまで考慮したマッチングで、定着率98.2％（※2022〜2024年度）。書類・面接・年収交渉と入社までフォロー！
書類選考スキップ！
企業とすぐ話せる「面接オファー」
※希望者のみ
匿名でのご経歴紹介で、興味を持った企業から面接オファーが届くことも。書類選考スキップでスムーズに選考が進みます。お断りもOK。ユウクリはプライバシーマーク22年連続取得、情報管理も安心！
ブランクが長くなる前に！
お試し期間ありの「トライアル転職」
すでに離職しブランクが気になる方には、実際に働きながら入社を判断できる「トライアル転職」がおすすめ。最長6ヶ月のお試し期間で、ミスマッチを防げます。期間中もユウクリがサポート！
転職に成功したデザイナーの具体例
ユウクリがお手伝いすることで、転職に成功した方がたくさんいます！
-
WebデザイナーAさん（30代女性） 現職で働きながら、
もっとスキルを磨ける環境を求めて転職活動をスタート！
- 転職サービス登録時
-
「スキルアップして将来独立したい！」という夢を持つ、少人数制の制作会社勤務のWebデザイナー。
現職は取引先が固定、かつ代理店から言われたとおりにデザインを作る日々。
直クライアントで企画の根幹から関わりたい、仕事の幅を広げてスキルアップしたいとユウクリにご登録。
転職時のポイント
仕事の幅を広げスキルアップすること
幅広い業種・ジャンルの案件を持つ企業に出会えたことが大きな転機に。 若手にも積極的に任せてくれる社風と、チャレンジングな制作姿勢が決め手に。
スキルを活かしながら、さらに成長できる環境として最適だった。働きながら2~3ヶ月で転職を成功させ、収入を上げたい
収入を上げたいという気持ちも強く、転職までに2〜3ヶ月のスピード感で動きたいと考えていた。短期間での転職を見越して、事前にユウクリと面接対策や企業情報を整理し、効率的に活動を進めた。
内定先の企業とAさんの現在
- 収入
-
転職活動から約2ヶ月後、大手代理店出身の社長が設立した制作会社に入社。クライアントとは直接やり取りができ、デザインだけでなく、企画や提案まで幅広く関われる点に魅力を感じた。会社との相性も良く、内定までは非常にスムーズに進行。
入社後は年収も50万円アップし、仕事内容にも満足している。 -
グラフィックデザイナーBさん（30代男性） 制作会社からインハウスへ転職。
サービスの根幹に関わりながら”長く働ける職場”へ！
- 転職サービス登録時
-
制作会社3社経験のグラフィックデザイナーで、実務経歴は10年。
業務のクオリティには一定の自信がつき、次のステップとして「ひとつのサービスに根幹から携わり、反響を反映させて仕事がしたい、ブランディングの視点を持ちたい」と考えるように。さらに激務を生き抜いてきたが今後のライフステージについて考え、”長く続けられる職場”を見つけたいと思いユウクリに登録。
転職時のポイント
インハウスでの就業を希望
課題に対してPDCAを回しながら、根本から解決していける環境を求め、スピード重視の制作会社から方向転換。自社商品やサービスと向き合えるインハウスで、より本質的なデザインに関わることを希望していた。
長く続けられる職場を見極めたい
前職ではかなりハードワークだったため、今後のライフイベントにも柔軟に対応できる働き方を希望。働く環境の柔軟性も重視して、企業選びを進めていった。
内定先の企業とBさんの現在
- 収入
-
日用品メーカーへ入社。入社3ヵ月目には依頼されたデザインの業務だけでなく、顧客アンケートを元にした改善提案にも携わるように。ユーザー視点やブランディングの観点からもデザインを考えるようになり、「作って終わり」ではない仕事の広がりを実感中。自分の市場価値が高まっていることを実感する機会も増えている。前職より働き方の柔軟性もあり、社内でのキャリアアップや成長も見据えながら、長く働ける手応えを感じている。
